Store Manager - Frankfurt (m/f/d)

Westwing Group SE; Frankfurt; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Home & Living sucht einen Store Manager für Frankfurt. In dieser Rolle bist du für den Erfolg des neuen Stores verantwortlich, baust ein leistungsstarkes Team auf und stellst die Erreichung der Verkaufsziele sicher. Du wirst aktiv im Verkauf sein und das Team coachen, während du eine inspirierende Einkaufsatmosphäre schaffst. Die Position bietet Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine unbefristete Anstellung.

Leistungen

30 Urlaubstage

40% Rabatt auf die Westwing Collection

Wellbeing-Support

Nachhaltige Mobilität

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams oder Stores.
• Freude am Umgang mit Menschen und der Entwicklung von Mitarbeitenden.
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Sicherstellung der Budget- und Zielvorgaben.
• Rekrutierung und Führung des Store-Teams.
• Aktive Mitarbeit auf der Fläche und Coaching im Verkauf.

Kenntnisse

Führung von Teams

Verkauf und Beratung

Beziehungsaufbau

Problemlösungsfähigkeiten

Kenntnisse in iOS und MS-Office

Jobbeschreibung

Store Manager – Frankfurt

Als Store Manager bist Du maßgeblich für den Erfolg unseres neuen Stores in Frankfurt verantwortlich. Du baust ein erfolgreiches Team auf, coachst aktiv und motivierst zu Höchstleistungen. Gemeinsam mit Deinem serviceorientierten Team inspirierst und begeisterst Du täglich unsere Kund*innen und schaffst eine einladende Atmosphäre sowie überraschende In‑Store‑Erlebnisse. Diese Position bietet Dir darüber hinaus die Chance, den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Offline‑Geschäftes aktiv mitzugestalten. Die Position ist unbefristet, der Arbeitsort ist Frankfurt, präferiertes Startdatum ist April.

Responsibilities

• Sicherstellung der Budget‑ und Zielvorgaben sowie der Optimierung unserer KPIs zur Verkaufsoptimierung und Profitabilitätssteigerung
• Rekrutierung, Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Store‑Teams sowie Planung und Steuerung des Personaleinsatzes
• Aktive Mitarbeit auf der Fläche und Coaching im Verkauf zur Sicherstellung höchster Beratungsqualität und erstklassiger In‑Store‑Erlebnisse
• Verantwortung und Organisation der Abläufe sowie sämtlicher administrativer und operativer Aufgaben im Store (z. B. Bestandsmanagement, Reportings, Visual Merchandising Kontrollen, Dokumentationen etc.)
• Überwachung der Einhaltung interner Guidelines sowie von gesetzlicher und sicherheitsrelevanter Vorschriften im Store
• Planung und Umsetzung von Promotion‑ und Marketingaktionen im Store

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams oder Stores; idealerweise mit einem Hintergrund im Home & Living‑, Premium‑Lifestyle‑ oder Hospitality‑Umfeld
• Fundierte Erfahrung in der Beratung und im Verkauf sowie ausgeprägte Fähigkeiten im Aufbau von Beziehungen und Kooperationen
• Freude am Umgang mit Menschen und der Entwicklung von Mitarbeitenden sowie eine ausgeprägte Leidenschaft für den Bereich Home & Living
• Eigenständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Problemlösungsfähigkeiten
• Gewinnendes, sicheres und professionelles Auftreten sowie ein hohes Maß an Begeisterungsfähigkeit, Kreativität und Innovationsgeist
• Exzellente Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse in iOS und MS‑Office

Benefits

• Eine High‑Performance Kultur, geprägt von Vertrauen, Offenheit und Zusammenarbeit
• Ein inspirierendes, internationales Umfeld, das Dich ermutigt, groß zu denken, Verantwortung zu übernehmen, und über Dich selbst hinauszuwachsen
• 30 Urlaubstage, um abzuschalten, aufzutanken und voller Energie zurückzukommen
• Ein wunderschöner, zentral gelegener Arbeitsplatz mit inspirierenden Räumen und kostenlosen Getränken – ein Ort, der verbindet und Kraft gibt
• Exklusive Team‑Benefits: 40 % Rabatt auf die Westwing Collection, 20 % auf Drittmarken, 10 % Family‑&‑Friends‑Rabatt und Gutscheine zu besonderen Anlässen
• Wellbeing‑Support mit Mental‑Health‑Ressourcen, Sportangeboten und Vorsorgeprogrammen
• Nachhaltige Mobilität mit JobRad und ÖPNV‑Vorteilen – für ein bewusstes und umweltfreundliches Unterwegssein
• Teamrituale, die Erfolge feiern und verbinden – von Sommer‑ und Winterfesten