Stellvertretender Leiter (m/w/d)

Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw-Gruppe); München; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Sabbatical

30 Tage Urlaub

Private Krankenzusatzversicherung

Weiterbildungsmöglichkeiten

JobRad

Job summary

bfz München sucht eine/n Stellvertretende/n Leiter/in (m/w/d) in Vollzeit mit Dienstsitz in München. Die Stelle ist befristet und umfasst die Steuerung von Koordinationsbereichen, Personalführung, Recruiting sowie Budget- und Controlling-Aufgaben.

Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung, fundierte Bildungs- und kaufmännische Kenntnisse sowie unternehmerisches Denken mit und arbeiten flexibel, lösungsorientiert und strukturiert.

Qualifications

• Abgeschlossenes fachspezifisches Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führungserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse der Bildungsbranche.
• Gute kaufmännische Kenntnisse und wirtschaftliches Verständnis.
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln.
• Hohe Kunden- und Mitarbeiterorientierung.

Responsibilities

• Steuerung von Koordinationsbereichen.
• Akquisition, Konzeption und Organisation von Maßnahmen und Projekten.
• Pflege und Ausbau der Kontakte zu Auftraggebern, Netzwerkpartnern, Institutionen und Gremienarbeit.
• Mitarbeiterführung und Recruiting.
• Bereichsbezogene Personaleinsatzplanung ggf. in Abstimmung mit der bfz-Leitung.
• Übernahme von Leitungsaufgaben bei Abwesenheit der Standortleitung.
• Controlling, Etatverantwortung.
• Öffentlichkeitsarbeit und Marketing.
• Qualitätssicherung.

Skills

Führungserfahrung

Kundenorientierung

Unternehmerisches Denken

Eigeninitiative

Verantwortungsbewusstsein

Education

Abgeschlossenes fachspezifisches Hochschulstudium

Job description

30.11.2026

Stellvertretender Leiter (m/w/d)

Im bfz München ist ab 01.01.2027 die Stelle als Stellvertretender Leiter (m/w/d) in Vollzeit mit Dienstsitz in München zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet.

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• München
• 30.11.2026

Aufgabengebiet

• Steuerung von Koordinationsbereichen
• Akquisition, Konzeption und Organisation von Maßnahmen und Projekten
• Pflege und Ausbau der Kontakte zu Auftraggebern, Netzwerkpartnern, Institutionen und Gremienarbeit
• Mitarbeiterführung und Recruiting
• Bereichsbezogene Personaleinsatzplanung ggf. in Abstimmung mit der bfz-Leitung
• Übernahme von Leitungsaufgaben bei Abwesenheit der Standortleitung
• Controlling, Etatverantwortung
• Öffentlichkeitsarbeit und Marketing
• Qualitätssicherung

Profil

• Abgeschlossenes fachspezifisches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung in der Planung, Steuerung und Durchführung von Maßnahmen
• Fundierte Kenntnisse der Bildungsbranche
• Gute kaufmännische Kenntnisse und wirtschaftliches Verständnis
• Mehrjährige Führungserfahrung sowie ein wertschätzender und motivierender Führungsstil
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
• Hohe Kunden- und Mitarbeiterorientierung
• Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Flexible, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Einsatzfreudige, loyale und kreative Persönlichkeit mit ausgeprägter Führungskompetenz

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

Barbara Winter, Tel.: [phone]

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.