Stellvertretender Leiter (m/w/d)

bbw International; München; Remote; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Sabbatical möglich

Private Krankenversicherung

Weiterbildungsmöglichkeiten

JobRad

Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

bfz München sucht eine stellvertretende Leitung (m/w/d) in Vollzeit mit Dienstsitz in München. Die Stelle ist zunächst befristet.

Zu den Aufgaben gehören die Steuerung von Koordinationsbereichen, Akquisition, Organisation von Maßnahmen und Projekte sowie die Pflege von Kontakten zu Auftraggebern und Partnern. Führung, Recruiting und Budgetverantwortung gehören zum Profil.

Qualifications

• Abgeschlossenes fachspezifisches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Einschlägige Berufserfahrung in der Planung, Steuerung und Durchführung von Maßnahmen.
• Fundierte Kenntnisse der Bildungsbranche.
• Gute kaufmännische Kenntnisse und wirtschaftliches Verständnis.
• Mehrjährige Führungserfahrung sowie ein wertschätzender Führungsstil.

Responsibilities

• Steuerung von Koordinationsbereichen.
• Akquisition, Konzeption und Organisation von Maßnahmen und Projekten.
• Pflege und Ausbau der Kontakte zu Auftraggebern, Netzwerkpartnern, Institutionen und Gremienarbeit.
• Mitarbeiterführung und Recruiting.
• Bereichsbezogene Personaleinsatzplanung ggf. in Abstimmung mit der bfz-Leitung.
• Übernahme von Leitungsaufgaben bei Abwesenheit der Standortleitung.
• Controlling, Etatverantwortung.
• Öffentlichkeitsarbeit und Marketing.
• Qualitätssicherung.

Skills

Führungserfahrung

Koordination

Recruiting

Projektmanagement

Netzwerkaufbau

Wirtschaftliches Verständnis

Bildungsbranche Kenntnisse

Unternehmerisches Denken

Education

Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation

Job description

Im bfz München ist ab 01.01.2027 die Stelle als Stellvertretender Leiter (m/w/d) in Vollzeit mit Dienstsitz in München zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet.

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• München
• 30.11.2026

Aufgabengebiet

• Steuerung von Koordinationsbereichen
• Akquisition, Konzeption und Organisation von Maßnahmen und Projekten
• Pflege und Ausbau der Kontakte zu Auftraggebern, Netzwerkpartnern, Institutionen und Gremienarbeit
• Mitarbeiterführung und Recruiting
• Bereichsbezogene Personaleinsatzplanung ggf. in Abstimmung mit der bfz-Leitung
• Übernahme von Leitungsaufgaben bei Abwesenheit der Standortleitung
• Controlling, Etatverantwortung
• Öffentlichkeitsarbeit und Marketing
• Qualitätssicherung

Profil

• Abgeschlossenes fachspezifisches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung in der Planung, Steuerung und Durchführung von Maßnahmen
• Fundierte Kenntnisse der Bildungsbranche
• Gute kaufmännische Kenntnisse und wirtschaftliches Verständnis
• Mehrjährige Führungserfahrung sowie ein wertschätzender und motivierender Führungsstil
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
• Hohe Kunden- und Mitarbeiterorientierung
• Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Flexible, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Einsatzfreudige, loyale und kreative Persönlichkeit mit ausgeprägter Führungskompetenz

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

Barbara Winter, Tel.: [phone]

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.