Teilkoordinator (m/w/d)

Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V.; Weißenburg in Bayern; On-site; EUR 32,000 - 52,000; Part time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Teilzeitmodelle

Sabbatical

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten möglich

Job summary

bfz Mittelfranken sucht einen Teilkoordinator (m/w/d) im Koordinationsbereich Jugend mit Dienstsitz in Roth und Weißenburg. Sie arbeiten eng mit der vorgesetzten Koordination zusammen und übernehmen Führungsverantwortung im Teilbereich.

Zu Ihren Aufgaben gehören Teiletatplanung, Kunden- und Teilnehmergewinnung, Seminar-/Maßnahmen- und Projektorganisation, Öffentlichkeitsarbeit und Personalführung. Flexible Arbeitszeitmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten runden das Angebot ab.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im sozialen, pädagogischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
• Kenntnisse der regionalen Bildungslandschaft und des Arbeitsmarktes
• Unternehmerisches Denken, hohes Engagement, Begeisterungsfähigkeit und Organisationstalent
• Sensibilität und Freude bei der Arbeit mit Menschen

Responsibilities

• Unterstützung und Zuarbeit bei Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen.
• Führung des Teilkoordinationsbereichs inkl. der in diesem Bereich tätigen Mitarbeiter*innen
• Mitarbeiterkommunikation im operativen Tagesgeschäft
• Durchführung von Jahresgesprächen
• Pflege von Kontakten zu Auftraggebern und anderen Institutionen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
• Administrative, dokumentarische und organisatorische Aufgaben
• Auswertung statistischer Daten
• Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Job description

Im bfz Mittelfranken ist schnellst möglich eine Stelle alsTeilkoordinator (m/w/d) im Koordinationsbereich 'Jugend' in Teil- oder Vollzeit mit Dienstsitz in Roth und Weißenburg zu besetzen.

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• Roth/ Weißenburg
• Bewerbungen ab sofort

Aufgabengebiet

• Unterstützung und Zuarbeit in Abstimmung mit der vorgesetzten Koordination bei deren Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen:
  • Teiletatplanung
  • Kunden- und Teilnehmergewinnung
  • Akquisition, Konzeption und Organisation von Seminaren/Maßnahmen/Projekten
  • Öffentlichkeitsarbeit
  • Steuerung und Organisation des Referenteneinsatzes
• Führung des zugeordneten Teilkoordinationsbereichs inkl. der in diesem Bereich tätigen Mitarbeiter*innen
• Mitarbeiterkommunikation im operativen Tagesgeschäft
• Durchführung von Jahresgesprächen
• Umsetzung des Führungsverständnisses
• Pflege von Kontakten zu Auftraggebern und anderen Institutionen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
• Administrative, dokumentarische und organisatorische Aufgaben
• Auswertung statistischer Daten
• Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Profil

• Abgeschlossenes Studium im sozialen, pädagogischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
• Kenntnisse der regionalen Bildungslandschaft und des Arbeitsmarktes
• Unternehmerisches Denken, hohes Engagement, Begeisterungsfähigkeit und Organisationstalent
• Sensibilität und Freude bei der Arbeit mit Menschen

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Daniel Dommel, Tel.: [phone]
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.