Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) allgemeine Pädiatrie

Klinikum Kassel; Kassel; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine große Kinderklinik in Deutschland sucht eine Pflegekraft, die für die Sicherstellung der Pflegequalität und die Personaleinsatzplanung verantwortlich ist. Bewerber sollten einen Abschluss in der Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflege sowie mehrjährige Erfahrung in der Kinder- und Jugendmedizin haben. Das Klinikum bietet eine Vergütung nach TVöD/VKA und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Betriebliche Altersversorgung

Bike-Leasing

Zuschuss zum Deutschlandticket

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendmedizin.
• Identifizierung und Lösung von Herausforderungen in der Pflege.
• Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Tagesorganisation und Pflegequalität.
• Gestaltung der Personaleinsatzplanung und Arbeitsabläufe.
• Führung im modernen Leitungskonzept.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Motivation zur Weiterbildung

Leistungsorientiertes Denken

Innovatives Handeln

Patientenorientierte Pflege

Ausbildung

Abschluss in der Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflege

Weiterbildung zur Leitung einer Station

Jobbeschreibung

zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit, unbefristet.

Unser Angebot

• Arbeiten in einer der größten Kinderkliniken Deutschlands, einem Krankenhaus der Maximalversorgung
• Unterstützung und Vertretung bei der Tagesorganisation und der Sicherstellung der Pflegequalität, internen Leitlinien, Standards, Arbeits- und Organisationsanweisungen
• Sicherstellung patientenorientierter Pflege unter Berücksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher Zielsetzung
• Gestaltung und Verantwortung der Personaleinsatzplanung und der Arbeitsabläufe
• Führung im modernen Leitungskonzept

Ihre Stärken

• Abschluss in der Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger/in oder als Pflegefachfrau/-mann
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendmedizin
• Idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder den Wunsch diese zu absolvieren
• Führungserfahrung, Zielstrebigkeit sowie die Motivation sich kontinuierlich weiterzubilden
• Leistungsorientiertes, innovatives und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
• Motivierende, chancen- und lösungsorientierte Führung

Ihre Vorteile

• Vergütung nach TVöD/VKA, ergänzt durch eine betriebliche Altersversorgung
• Führungskräfteentwicklung und Möglichkeit, sich im Rahmen unserer Führungsseminare fortzubilden
• Unterstützung bei den erforderlichen Zusatzqualifikationen für die neue Position
• Weitere Vorteile wie Zuschuss zum Deutschlandticket, Bike-Leasing und unseren Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement unter www.gnh.net/karriere.

Interesse?

Ihr Ansprechpartner für Fragen:

Julia Arend , Pflegerische Bereichsleitung
0561 980-2330

Maria Grün, Stellvertretende Pflegedirektorin
0561 980-2310

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!