Stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) bis zu 5.200 € Einstiegsgehalt + Sonderzahlungen

Recrutio GmbH; Peine; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine angesehene Seniorenresidenz in Peine sucht eine Pflegefachkraft als stellvertretende Wohnbereichsleitung. Du wirst individuelle Pflege der Bewohner gewährleisten, Tagesgestaltungen planen und das Team führen. Attraktive Gehaltsmöglichkeiten von 4.000 bis 5.200 Euro brutto sowie zahlreiche Benefits wie Fortbildung, Dienstfahrräder und ein familiäres Arbeitsklima werden geboten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Leistungen

Vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktive Gehaltszahlung am Monatsende

Urlaubs- und Weihnachtsprämien

Mitarbeiterrabatte auf Freizeitparks

Dienstrad-Leasing

Strukturiertes Onboarding

Familiäres Arbeitsklima

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in.
• Berufserfahrung in der stationären Altenpflege ist von Vorteil.
• Bereitschaft zur Weiterbildung als Leitungskraft.

Aufgaben

• Individuelle Grund- und Behandlungspflege der Bewohner.
• Planung und Umsetzung einer aktivierenden Tagesgestaltung.
• Dokumentation des Pflegeprozesses, einschließlich Medikamentenvergabe.
• Führung und Organisation des Teams, inklusive Dienst- und Urlaubsplanung.

Kenntnisse

Einfühlungsvermögen

Teamarbeit

Stressbewältigung

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zum Examinierten Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger

Weiterbildung als Leitungskraft oder Bereitschaft, diese zu absolvieren

Jobbeschreibung

Du bist leidenschaftliche Pflegefachkraft (m/w/d) und suchst eine neue Position als stellv. Wohnbereichsleitung?

Du willst Deine Fähigkeiten in einer angesehenen Seniorenresidenz im Raum Peine optimal einsetzen und erweitern? Dann suchen wir genau Dich!

Gehaltsinformationen:

• Attraktives Einstiegsgehalt von 4.000 Euro bis 5.200 Euro brutto im unbefristeten Arbeitsvertrag
• je nach Berufserfahrung

Deine Benefits:

• Karriereentwicklung: Vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in den Bereichen Praxisanleitung oder Wohnbereichsleitung
• Vergütung: Attraktive Gehaltszahlung am Monatsende, ergänzt durch Schichtzuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste
• Sonderzahlungen: Urlaubs- und Weihnachtsprämien sowie eine Erholungsbeihilfe für zusätzliche finanzielle Wertschätzung
• Mitarbeiterrabatte: Exklusive Vergünstigungen für Freizeitparks, Urlaubsangebote und zahlreiche weitere Rabatte
• Mobilität: Dienstrad-Leasing für bis zu zwei Fahrräder
• Einarbeitung: Strukturiertes Onboarding mit persönlicher Unterstützung durch die Praxisanleitung vor Ort
• Effizienz: Optimierte Arbeitsabläufe für einen angenehmen und strukturierten Arbeitsalltag
• Mitgestaltung: Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit, in der Ihre Ideen jederzeit willkommen sind
• Teamgeist: Familiäres Arbeitsklima mit regelmäßigen Teamevents wie Pizza-Abende oder Grillfeste
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Versicherungsleistungen für eine abgesicherte Zukunft

Deine Aufgaben:

• Individuelle Grund- und Behandlungspflege der Bewohner
• Planung und Umsetzung einer aktivierenden Tagesgestaltung
• Dokumentation des Pflegeprozesses, einschließlich Medikamentenvergabe
• Führung und Organisation des Teams, inklusive Dienst- und Urlaubsplanung

Das erwartet Dein neuer Arbeitgeber:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Examinierten Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger
• Weiterbildung als Leitungskraft oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Berufserfahrung in der stationären Altenpflege

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Wir organisieren Vorstellungsgespräche, finden Termine und treffen alle nötigen Absprachen. Hierbei prüfen wir im Vorfeld Deine Wünsche an den neuen Arbeitgeber und unterstützen im Prozess. Innerhalb weniger Tage hast Du bereits Deinen potenziellen Arbeitgeber kennengelernt. Das ist natürlich völlig kostenlos für Dich als Bewerber.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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