Stellv. Teamleitung Pflege Paraplegiologie w/m/d

SRH Klinikum Karlsbad-Langensteinbach GmbH; Karlsbad; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine engagierte Klinik in Karlsbad sucht eine stellvertretende Teamleitung Pflege für die Paraplegiologie. Sie übernehmen Verantwortung und gestalten die Zukunft der Pflege aktiv. Voraussetzungen sind eine Ausbildung im Gesundheitsbereich und mehrere Jahre Berufserfahrung. Die Position bietet faire Vergütung, individuelle Förderung und ein kollegiales Arbeitsklima. Interesse geweckt? Bewerben Sie sich online und nennen Sie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin.

Leistungen

Faire Entlohnung

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Kostenübernahme für Weiterbildungen

Familienfreundlichkeit

Sicherer Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in.
• Mehrjährige Pflegeerfahrung.
• Leitungserfahrung oder vergleichbares Studium.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Pflegeteams.
• Optimierung der Prozesse in der Pflege.
• Sicherstellung einer patientenorientierten Versorgung.

Kenntnisse

Organisationstalent

Durchsetzungsvermögen

Kommunikationsfähigkeit

Teamgeist

EDV-Kenntnisse

Ausbildung

Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Weiterbildung zur Leitung einer Station

Tools

MS Office

klinische Dokumentationssysteme

Jobbeschreibung

Stellv. Teamleitung Pflege Paraplegiologie w/m/d

Gestalten Sie die Zukunft der Pflege in der Paraplegiologie aktiv mit! Für unser spezialisiertes Zentrum für Wirbelsäulenchirurgie, Orthopädie und Traumatologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Teamleitung Pflege (m/w/d) in Vollzeit, die Lust hat, Verantwortung zu übernehmen, Abläufe weiterzuentwickeln und gemeinsam mit einem engagierten Team eine hochprofessionelle, patientenorientierte Versorgung sicherzustellen. Als international anerkanntes Fachkrankenhaus und wichtiger Akutversorger im Landkreis Karlsruhe investieren wir in unsere Mitarbeiter:innen, in eine effektive Infrastruktur und innovative Medizintechnik und können dadurch bestimmte Krankheitsbilder in den medizinischen Fachgebieten Muskeln & Skelett, Herz & Gefäße, Nervensystem sowie Psyche besser, sicherer und gezielter behandeln. Wir sind Teil der SRH, eines Stiftungsunternehmens mit über 17.000 Mitarbeiter:innen und wegweisenden Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit.

Wir Bieten

• Sinnstiftende Arbeit: Eine verantwortungsvolle, in die Zukunft gerichtete Aufgabe
• Attraktive Vergütung: Faire Entlohnung nach SRH-Kliniken-Tarifvertrag inkl. betrieblicher Altersvorsorge (VBL – wir zahlen 5,49% Ihres Bruttogehalts ein; bei 3.000€ entspricht das ca. 165€/Monat), sowie jährliche Sonderzuwendungen
• Mitarbeiter:innen-Vorteile: Corporate Benefits, Bike-Leasing, Rabatte in unserem Café & Restaurant sowie Nutzung unseres klinikeigenen Kraftraums
• Individuelle Förderung: Kostenübernahme für Ihre Weiterbildungen
• Arbeitszeit: Individuelle Möglichkeiten zur Arbeit in Teilzeit sowie Wertkonten (z. B. für Sabbatical)
• Teamkultur: Jährliches Mitarbeiter:innen-Fest und ein kollegiales Arbeitsklima
• Wertschätzende Zusammenarbeit: Ein motiviertes, interdisziplinäres Team, das auf Augenhöhe arbeitet
• Sicherheit: Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• Familienfreundlichkeit: Kooperation mit einer Kita in Kliniknähe

Aufgabe

• Fachliche und disziplinarische Führung des Pflegeteams in Absprache mit der Team- und/ oder Zentrumsleitung
• Optimierung der Prozessabläufe und Optimierung der Raum-, Geräte- und Personalressourcen
• Sicherstellung und Weiterentwicklung des vereinbarten patientenorientierten Pflege- und Versorgungsniveaus
• Ressourcen- und bedarfsorientierte Personaleinsatzplanung in ATOSS in Absprache mit der TL
• Sicherstellung der Leistungsdokumentation inkl. einer sachgerechten Abrechnung der erbrachten Leistungen
• Förderung der Kooperation mit den anderen Bereichen des Zentrums
• Enge Zusammenarbeit mit den Ansprechpartnern der medizinischen Fachabteilung
• Berichtslinie an die Teamleitung und/ oder Zentrumsleitung sowie Vertretung anderer Teamleitungen bei Abwesenheit
• Umsetzen der Vorgaben aus der Zentrumskonferenz
• Mitarbeit in der pflegerischen Patientenversorgung
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie Anleitung von Auszubildenden in Absprache mit Teamleitung, Praxisanleitern und Krankenpflegeschule

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit mehrjährige Pflegeerfahrung und Weiterbildung zur Leitung einer Station oder vergleichbares Studium
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
• Hohe Fachkompetenz, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent sowie Offenheit für neue Ideen
• Flexibilität, hohe Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Belastbarkeit
• Gute EDV-Kenntnisse MS Office und klinische Dokumentationssysteme
• Ausgeprägte Kundenorientierung, positive Ausstrahlung und die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit

Offene Fragen? Ich helfe gerne weiter.

Martina Djulepa
Personalreferentin
Guttmannstraße 1
76307 Karlsbad
[e-mail]

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung sowie der Kennziffer 15293. Ihre fachlichen Fragen beantwortet Frau Romana Bacevic, Pflegedirektorin

Telefon [phone]

Ein Unternehmen mit Geschichte und Werten
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17.000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.