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Ein modernes Stiftungskrankenhaus in Stuttgart sucht eine Stationsleitung (m/w/d) für das Abdominalzentrum ab dem 01.02.2026. Sie übernehmen die Planung des Personaleinsatzes und führen ein hochmotiviertes Team. Wir setzen auf eine ganzheitliche Patientenversorgung. Ideale Bewerber haben mehrjährige Erfahrung in der Gastroenterologie und Viszeralchirurgie sowie einen Studienabschluss im Pflegemanagement. Attraktive Vorteile erwarten Sie in einem professionellen Umfeld.
Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, einem Bildungszentrum und Forschungsinstituten. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser vielfältigen strukturellen Entwicklungsmöglichkeiten.
Unser Abdominalzentrum zeichnet sich durch die Interdisziplinarität der Fachbereiche Allgemein-/Viszeralchirurgie und Gastroenterologie aus. Unser Schwerpunkt liegt dabei auf der ganzheitlichen Behandlung von Patienten/innen mit akuten und chronischen Erkrankungen sowie der optimalen Versorgung nach allgemein- und viszeralchirurgischen Eingriffen. Unsere interdisziplinäre Station im Abdominalzentrum verfügt über 52 Betten. Die Station ist Teil des zertifizierten Pankreas- sowie des Darmzentrums. Hier arbeitet ein hochmotiviertes Team nach modernen pflegerischen Standards und gemäß der vom Stifter Robert Bosch festgelegten Werte: Respekt vor jeder Tätigkeit; Offenheit im Austausch; Leidenschaft für das Wohl aller.
Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung Frau Nestler unter der Telefonnummer 0711/8101-5263 gerne zur Verfügung. Hospitationstage sind selbstverständlich möglich.
Die Anstellung ist zum 01.02.2026.
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Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.