ständige/r Vertreter/in der Kitaleitung

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Magdeburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine kommunale Kindertageseinrichtung in Magdeburg sucht eine/n ständige/n Vertreter/in der Kitaleitung. Die Position erfordert eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich und mehrjährige Erfahrung in der Kindertagesbetreuung. Sie unterstützen die Einrichtungsleitung, arbeiten eng mit dem Team und den Eltern zusammen und sorgen für eine respektvolle und sichere Umgebung für die Kinder. Es erwartet Sie ein flexibles Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz

Bezahlung nach TVöD-VKA SuE

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik, vorzugsweise mit mehrjähriger Erfahrung in der Kindertagesbetreuung.
• Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in mit mehrjähriger Erfahrung.
• Führungserfahrung wünschenswert.

Aufgaben

• Aktive Mitgestaltung des Teams und Entwicklung der Kindertageseinrichtung
• Leitung und Anleitung des pädagogischen Teams
• Durchführung von Schulungen und Statistiken
• Entwicklung des pädagogischen Konzeptes
• Vertretung der Einrichtungsleitung

Kenntnisse

soziale Kompetenz

Empathie

Planungsfähigkeit

Organisationstalent

Entscheidungsfähigkeit

Kommunikationsstärke

Teamgeist

Konfliktfähigkeit

Kundenorientierung

Ausbildung

Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik

Abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in

Tools

EDV-Kenntnisse

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: ständige/r Vertreter/in der Kitaleitung

Arbeitgeber: Landeshauptstadt Magdeburg Eigenbetrieb Kommunale Kindertageseinrichtungen (KKM)

• Beginn ab 19.01.2026

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

befristet für 24 Monate

Berufsbezeichnung

• Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin
• Kindheitspädagoge/-pädagogin
• Erzieher/in

Stellenbeschreibung

ständige/r Vertreter/in der Kitaleitung (m/w/d)

Kindertageseinrichtung Funkelfix

flexibler Arbeitsvertrag mit 32 - 39 Wochenstunden

Führung auf Probe für den Zeitraum von 2 Jahren, danach Möglichkeit der Entfristung

Bewerbungsfrist: 09.01.2026

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Leitungs-Team in der kommunalen Kindertageseinrichtung Funkelfix, welche sich im Stadtteil Olvenstedt in Magdeburg befindet.

Als ständige Vertretung der Kitaleitung bringen Sie sich aktiv in unser Team ein und geben wichtige Impulse zur Weiterentwicklung unserer Kindertageseinrichtung.

Die Kita Funkelfix wurde am 01.05.2018 eröffnet und bildet, erzieht und betreut Kinder im Alter von 0 Jahren bis zum Schuleintritt. Die Kindertageseinrichtung verfügt über ca. 168 Plätze, die sich in den Bereichen U3 und Ü3 aufteilen. Die Konzeption der Einrichtung ist auf Grundlage des Bildungsprogramms des Landes Sachsen-Anhalt „Bildung elementar – Bildung von Anfang an“ und des Präventionsprogramms Papilio erarbeitet.

Den Kinderschutz sehen wir als unser zentrales Anliegen und unsere größte Verpflichtung an. Die Kita Funkelfix ist ein geschützter Raum für Kinder, in dem eine Kultur der Achtsamkeit und des respektvollen Umgangs gepflegt wird. Die Rechte der Kinder bilden die Basis der pädagogischen Praxis. Dies alles wird durch ein detailliertes, einrichtungsbezogenes Kinderschutzkonzept fundiert untermauert.

In enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung unterstützen Sie bei allen Leitungsaufgaben.

• ständige Vertretung der Einrichtungsleitung entsprechend individuellem Aufgabenverteilungsplan
• stellvertretende Leitung der Einrichtung in folgenden Aufgabenbereichen:
  • Entwicklung und Fortschreibung des pädagogischen Einrichtungskonzeptes, Mitwirkung im Betriebserlaubnisverfahren sowie bei der Personalauswahl und der Ausstattung
  • Weiterentwicklung und Anleitung des pädagogischen Teams
  • Führen von Informations- und Aufnahmegesprächen
  • Begleitung und Durchführung von Elternabenden, Sprechstunden, Kuratorium
  • Führen der Dienst- und Fachaufsicht über die pädagogischen Fach- und Hilfskräfte
  • Personaleinsatzplanung, Dienstplangestaltung, Urlaubsplanung, Fortbildungsplanung
  • Umsetzung und Beteiligung an der Weiterentwicklung des einrichtungsbezogenen Kinderschutzkonzeptes, dem Qualitätsmanagements und der Netzwerkarbeit im Stadtteil
  • Durchführung von Schulungen und Belehrungen sowie Statistik und Berichtswesen
  • Steuerung der Sachmittelressourcen und deren Beschaffung
  • Mitwirkung bei der Erstellung, Durchführung und Kontrolle des Wirtschaftsplanes
  • Planung der Neuaufnahmen, Meldung der Belegungszahlen, Abschluss von Betreuungsverträgen und Führen der Kinderakten
  • Zusammenarbeit mit dem Eigenbetrieb KKM, anderen Ämtern und Fachbereichen der LH MD in allen Fragen des Einrichtungsbetriebes
  • Zusammenarbeit und Vernetzung mit anderen Institutionen
• unmittelbare Tätigkeit in der Kindertagesbetreuung

Ihre fachlichen Voraussetzungen:

• vorzugsweise abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. der Sozialpädagogik/Sozialarbeit oder einer vergleichbar befähigenden Studieneinrichtung und mehrjährige Erfahrungen in der Kindertagesbetreuung
• oderabgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher*in mit mehrjährigen Erfahrungen in der Kindertagesbetreuung
• pädagogische Fachkenntnisse, Erfahrungen in der Kindertagesbetreuung und weiterführende Kenntnisse der frühkindlichen Bildung zur Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages der Kindertageseinrichtung werden für die Aufgabenwahrnehmung vorausgesetzt
• Führungserfahrung ist wünschenswert
• Rechtskenntnisse hinsichtlich KiFöG LSA und den relevanten Bereichen des SGB VIII (insbesondere § 47 und § 8) und angrenzenden Gesetzen zu Aufsichtspflicht, Haftungsrecht, Infektionsschutzgesetz und Arbeitsrecht werden ebenfalls vorausgesetzt
• Kenntnisse im Bereich Projekt- und Qualitätsmanagement und Konzeptentwicklung, im Bereich Öffentlichkeits- und Gemeinwesenarbeit sowie EDV-Kenntnisse werden erwartet

Unsere außerfachlichen Anforderungen:

Für diese Position suchen wir eine Persönlichkeit, die durch ausgeprägte soziale Kompetenz und Empathie überzeugt. Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise aus und bringen die notwendige Planungs-, Organisations- und Entscheidungsfähigkeit mit.

Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen gehören ebenso zu Ihren Stärken wie eine hohe Konflikt- und Kooperationsfähigkeit. Wir erwarten eine wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleg*innen sowie Leidenschaft im Umgang mit den Kindern und eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung. Eine hohe Eigenmotivation, Kommunikationsstärke und Teamgeist runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot an Sie:

• sicherer Arbeitsplatz mit Bezahlung nach TVöD-VKA SuE und dynamischer Gehaltsentwicklung (Erfahrungsstufen 1 bis 6)
• SuE-Zulage i. H. v. 180 € brutto bei einer Vollzeitbeschäftigung
• betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (Arbeitgeberanteil 3,9 % vom Bruttoentgelt)
• Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
• Vergünstigungen für den Personennahverkehr im marego-Verbund
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Arbeitswoche) sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei
• 2 Regenerationstage pro Kalenderjahr und die Möglichkeit der Umwandlung der SuE-Zulage in bis zu 2 weitere freie Arbeitstage
• weitere Angebote:
  • die Möglichkeit, eigene Interessenschwerpunkte einzubringen
  • Vielseitigkeit, Verantwortung und Gestaltungsspielraum Ihres Aufgabenfeldes
  • Fort- und Weiterbildungsangebote zur stetigen fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung
  • regelmäßige Supervisionen
  • fachliche Begleitung durch eine Fachberatung

Weitere Informationen

Der Eigenbetrieb Kommunale Kindertageseinrichtungen Magdeburg engagiert sich aktiv für die Chancengleichheit. Daher werden alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion und Lebensweise begrüßt.

Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und allen relevanten Zeugnissen senden Sie bitte im PDF-Format bis zum 09.01.2026 an
[e-mail] . Unvollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen werden im Verfahren nicht weiter berücksichtigt.