Stage - Chargé de marketing digital SI - H/F

Naval Group; Deutschland; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Une entreprise internationale dans l'industrie navale recherche un(e) stagiaire chargé(e) de marketing digital pour 6 mois à Brest à partir de janvier. Vous travaillerez sur des projets tels que la création d'un podcast interne et des supports audiovisuels. Une formation en Communication, Marketing ou Montage vidéo est requise. Ce stage vous offre une expérience enrichissante au sein d'une équipe dynamique, avec plusieurs avantages comme une gratification et la prise en charge des frais de transport.

Leistungen

Gratification selon le niveau et le diplôme préparé

Accès à un restaurant d’entreprise

Prise en charge des frais de transport

Qualifikationen

• Étudiant(e) issu(e) d'une formation en Communication et/ou Marketing et/ou Montage vidéo.
• Volonté de travailler sur des projets numériques innovants.

Aufgaben

• Participer à la création d'un podcast interne sur l’informatique.
• Réaliser un atelier de partage d’expériences sur les Systèmes d’information.

Kenntnisse

Communication

Marketing

Montage vidéo

Ausbildung

Étudiant(e) en Communication, Marketing, ou Montage vidéo

Jobbeschreibung

Stage - Chargé de marketing digital SI - H/F

Digital Stagiaire France, Brest

NAVAL GROUP Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'équipe et le bien‑être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication de chaque collaborateur dans la mise en œuvre collective de stratégie de responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS 17 000 collaborateurs et collaboratrices – 4,3 milliards d’euros de chiffre d’affaires

Description du poste

Stage - Chargé de marketing digital SI - H/F

Naval Group à Brest Frout‑Venne (29) recrute un chargé de marketing junior (H/F) pour une durée de 6 mois, à partir de janvier. Le stagiaire interviendra sur des missions de communication, notamment dans la conception de supports audiovisuels.

Au sein de DTSI, vous intégrez la direction de la Gouvernance. A ce titre, vous intervenez en soutien du pôle communication dans la création de contenus numériques adaptés aux canaux de communication internes (supports audiovisuels).

MISSIONS Vous participerez notamment à la réalisation de deux projets :

• La mise en place d'un podcast interne sur le thème de l’informatique et de transformation digitale (calendrier éditorial, tournage, montage, publication)
• La déclinaison numérique d’un atelier de partage d’expériences sur l’histoire des Systèmes d’information de l’entreprise (prise de vue, montage, création graphique)

Étudiant(e) issu(e) des filières de formation en Communication et/ou Marketing et/ou Montage vidéo.

Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifiés(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au cœur d’une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
• Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
• Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise avec participation employeur
• Une prise en charge des frais de transport (50 % du titre de transport en commun)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l’un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité d'accès à l'emploi et encourageons vivement diverses candidatures.