Specialist HR Projects (w/m/d)

Berentzen-Gruppe AG; Haselünne; On-site; EUR 30,000 - 42,000; Part time

Benefits offered by this job

Monatliches Deputat aus Produktrange

Personalrabatte

Firmenfitnessprogramm

Gesundheitsangebote

Job summary

Berentzen-Gruppe AG in Haselünne sucht Specialist HR Projects (m/w/d) befristet auf 12 Monate in Teilzeit. Du entwickelst die Personalabteilung digital weiter und gestaltest Prozesse aktiv mit.

Zu deinem Aufgabenbereich gehört die enge Zusammenarbeit mit der Leitung People & Culture, die Steuerung und Optimierung der HR-Prozesse in der HR-Software, Ansprechpartner bei Fach- und IT-Fragen sowie die Organisation und Nachverfolgung interner Schulungen.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, BWL oder Sozialwissenschaft
• Ausgeprägte IT-Affinität und Freude an der Digitalisierung von Prozessen
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Organisationstalent, insbesondere bei der Schulungsplanung
• Kommunikationsstärke und Freude an der Schnittstellenfunktion zwischen HR, IT und Fachbereichen
• Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten

Responsibilities

• Enge Zusammenarbeit mit und Unterstützung der Leitung People & Culture bei strategischen und operativen Themen im Bereich HR-Systeme und -Prozesse
• Steuerung und kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse innerhalb der HR-Software (z. B. Recruiting-Workflows, Onboarding, Personalaktenführung, Genehmigungsprozesse)
• Ansprechpartner für Anwender bei fachlichen und technischen Fragen rund um die HR-Software sowie Koordination mit dem Softwareanbieter/Schulung und Erstellung von Handouts für HR-Prozesse
• Konzeption, Organisation und Nachverfolgung von internen Schulungen (Planung, Teilnehmerverwaltung)
• Bearbeitung und Begleitung von HR-Digitalisierungsprojekten – von der Bedarfsanalyse über die Konzeption bis zur Umsetzung und Einführung neuer digitaler Tools und Prozesse

Skills

HR-Software

HR-Prozesse

Schulungsorganisation

Schnittstellenfunktion

Kommunikationsstärke

Education

Kaufmännische Ausbildung

BWL/Sozialwissenschaft (Studium)

Job description

HR trifft Digitalisierung: Du hast Lust, Personalarbeit digital weiterzuentwickeln und Prozesse aktiv mitzugestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig. Für unseren Standort Haselünne suchen wir Dich befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung für 12 Monate in Teilzeit als

Specialist HR Projects (m/w/d)

Worauf Du Dich Freuen Darfst

• Enge Zusammenarbeit mit und Unterstützung der Leitung People & Culture bei strategischen und operativen Themen im Bereich HR-Systeme und -Prozesse
• Steuerung und kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse innerhalb der HR-Software (z. B. Recruiting-Workflows, Onboarding, Personalaktenführung, Genehmigungsprozesse)
• Ansprechpartner für Anwender bei fachlichen und technischen Fragen rund um die HR-Software sowie Koordination mit dem Softwareanbieter/Schulung und Erstellung von Handouts für HR-Prozesse
• Konzeption, Organisation und Nachverfolgung von internen Schulungen (Planung, Teilnehmerverwaltung)
• Bearbeitung und Begleitung von HR-Digitalisierungsprojekten – von der Bedarfsanalyse über die Konzeption bis zur Umsetzung und Einführung neuer digitaler Tools und Prozesse

Und Für Ein Attraktives Arbeitsleben

• Viel Freiraum für eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Dich freut
• Offenes Miteinander und hierarchiefreie Duz-Kultur
• Monatliches Deputat aus unserer Produktrange sowie Personalrabatte
• Firmenfitnessprogramm und Gesundheitsangebote

Worüber Wir Uns Freuen Würden

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, BWL oder Sozialwissenschaft
• Ausgeprägte IT-Affinität und Freude an der Digitalisierung von Prozessen
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Organisationstalent, insbesondere bei der Schulungsplanung
• Kommunikationsstärke und Freude an der Schnittstellenfunktion zwischen HR, IT und Fachbereichen
• Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten

Klingt gut?