Personalreferent (m/w/d)

doubleSlash Net-Business GmbH; Friedrichshafen; Hybrid; EUR 42.000 - 60.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Weiterbildung & Mentoring

Hybridmodell (3 Tage vor Ort, 2 Tage M

Workation

Zusammenfassung

doubleSlash Net-Business GmbH in Friedrichshafen sucht eine/n Personalreferent/in (m/w/d) als HR-Allrounder/in für eine befristete Elternzeitvertretung. Du arbeitest in allen HR-Bereichen von Recruiting bis Personalbetreuung, unterstützt HR-Projekte und nutzt KI-Tools zur Optimierung der HR-Arbeit.

Du bringst ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar mit, idealerweise erste Berufserfahrung, eine selbstständige Arbeitsweise, sehr gute

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie o.Ä. oder vergleichbare Ausbildung.
• Erste oder mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich.
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und hoher Qualitätsanspruch.
• Hohe geistige Flexibilität bei Kontextwechsel und schnelle Auffassungsgabe.
• Offenheit für den Einsatz von KI-Tools im HR-Bereich.

Aufgaben

• Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft als HR-Allrounder (m/w/d)
• Unterstützung in allen HR-Bereichen – Recruiting bis Personalbetreuung und -entwicklung
• Mitarbeit in HR-Projekten, z. B. Prozessoptimierung und Digitalisierung
• Nutzung von KI und Sicherstellung der Qualität in allen KI-generierten Inhalten der HR-Arbeit
• Enge Zusammenarbeit innerhalb des HR-Teams und an Schnittstellen zu anderen Fachbereichen

Kenntnisse

Selbständige Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Deutschkenntnisse (sehr gut)

Englischkenntnisse

KI-Tools im HR einsetzen

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre oder Personalmanagement Studium oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Personalreferent (m/w/d)

// ab sofort befristet in Vollzeit oder ab 80% Teilzeit // in Friedrichshafen # Das erwartet dich

Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet zu besetzen. Die voraussichtliche Einsatzdauer liegt bei rund 1,5 bis 2 Jahren. Die tatsächliche Vertragslaufzeit richtet sich nach der Dauer des Vertretungsbedarfs.

Als Personalreferent (m/w/d) / HR-Allrounder (m/w/d) arbeitest du in sämtlichen HR-Bereichen mit: Personalgewinnung, Personalservice, Personalentwicklung und Personalbindung. Dich erwartet ein Mix aus abwechslungsreichem Tagesgeschäft und interessanten HR-Projekten.

Ein eingespieltes HR-Team arbeitet dich strukturiert ein und steht dir mit seiner Expertise zur Seite. Du organisierst deinen Arbeitsalltag selbstständig, übernimmst schnell Verantwortung und wirkst in vielen Projekten rund um unsere People & Culture Themen mit. In einem modernen IT-Umfeld erlebst du, wie digitale Tools und KI unsere HR-Arbeit unterstützen und weiterentwickeln.

Deine Tätigkeiten

• Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft als HR-Allrounder (m/w/d)
• Unterstützung in allen HR-Bereichen - von Recruiting bis zu Personalbetreuung und -entwicklung, z.b. Organisation und Unterstützung von internen Firmenevents, Planung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen und Messen u.a.
• Mitarbeit in HR-Projekten, z. b. zur Prozessoptimierung, Digitalisierung oder Weiterentwicklung unserer HR-Services
• Nutzung von KI und Sicherstellung der Qualität in allen KI-generierten Inhalten der eigenen HR-Arbeit
• Enge Zusammenarbeit innerhalb des HR-Teams und an den Schnittstellen zu anderen Fachbereichen

Dein Profil

• Erfolgreich absolviertes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, o.Ä. oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erste oder mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und hoher Qualitätsanspruch
• Hohe geistige Flexibilität bei Kontextwechsel und schnelle Auffassungsgabe
• Ausgeprägte Priorisierungsfähigkeit und ein gutes Gespür für entstehende Priorisierungskonflikte
• Offenheit für den Einsatz von KI-Tools im HR-Bereich, idealerweise erste Erfahrung
• Kommunikative, serviceorientierte Art und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Unsere Benefits

Weiterbildung über Schulungen, interne Workshops, Mentoring Programm uvm.

Forschungsgruppen rund um neue Technologien, digitale Produkte und Methoden.

Onboarding Programm für den Einstieg.

Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit, Hybridmodell (3 Tage vor Ort, bis zu 2 Tage Mobile-Office/Woche) sowie Workation.

Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Customized Benefits, Notebook Auswahl, Corporate Benefits uvm.

Mehr zu unserer doubleSlash Kultur findest du z.b. auf unserer Karriereseite, in unserem Newsletter oder auf unseren Social Media Kanälen.