Specialist Employer Branding & HR-Projekte (w/m/d)

IONOS SE; Karlsruhe; Hybrid; EUR 52,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrides Arbeitsmodell

Flexible Arbeitszeiten durch Vertrau­–

Kantine an Standorten

Moderne Büroflächen mit guter Verkehr­

Mitarbeiterrabatte

Job summary

IONOS SE in Karlsruhe sucht eine engagierte Fachkraft im Bereich Employer Branding und Talent Management. Sie betreuen die globale Karriere-Website, erstellen redaktionelle Inhalte und koordinieren externe Jobbörsen sowie Bewertungsportale.

Dazu gehören die Zusammenarbeit mit HR, Marketing, IT und externen Agenturen, um unsere Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken und die Candidate und Employee Journey zu optimieren.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung.
• Ausgeprägtes Interesse an digitalen Lösungen und der Gestaltung von Arbeitgebermarken.
• Sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen (z. B. TYPO3) und Applicant Tracking Systems (z. B. Greenhouse).
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit guter Team- und Kommunikationsfähigkeit.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Pflege und Weiterentwicklung der globalen Karriere-Websites in enger Zusammenarbeit mit externer Agentur und internen Fachbereichen.
• Redaktionelle Erstellung und zielgruppengerechte Aufbereitung multimedialer Inhalte für interne und externe Kanäle (LinkedIn, Intranet, Karriere-Websites).
• Betreuung externer Bewertungsplattformen wie Kununu.
• Auswahl und Koordination externer Jobbörsen sowie kontinuierliche Erfolgsanalyse der Kanäle und geschalteten Stellenanzeigen.
• Mitwirkung bei der Gestaltung von Stellenausschreibungen und der Betreuung von Werkstudierenden.
• Recherche, Konzeption und Umsetzung zielgruppenspezifischer Formate für Nachwuchskräfte (z. B. Hochschulkooperationen, Inhouse-Events).
• Entwicklung eines Young-Talents-Bereichs auf der externen Karriere-Website in Kooperation mit dem Fachbereich.

Skills

Employer Branding

Talent Management

Content Management

TYPO3

Greenhouse

Projektmanagement

Teamfähigkeit

Deutsch

Englisch

Education

Abgeschlossenes Hochschulstudium / kaufmännische Ausbildung

Marketing/HR-Background

Tools

Google Drive

Job description

In dieser abwechslungsreichen Position bist du Teil unseres Talent-Teams und unterstützt uns bei der strategischen Gestaltung und Umsetzung wichtiger Projekte in den Bereichen Employer Branding und Talent Management.

Du arbeitest eng mit Schnittstellen aus HR, Marketing, interner Kommunikation, IT sowie externen Agenturen und Dienstleistern zusammen. Mit deinen kreativen Ideen trägst du aktiv dazu bei, unsere Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken und die Candidate sowie Employee Journey an allen Touchpoints zu optimieren.

Aufgabenbereich

• Pflege und Weiterentwicklung der globalen Karriere-Websites in enger Zusammenarbeit mit der externen Agentur und internen Fachbereichen.
• Redaktionelle Erstellung und zielgruppengerechte Aufbereitung multimedialer Inhalte für interne und externe Kanäle (u. a. LinkedIn, Intranet, Karriere-Websites).
• Betreuung externer Bewertungsplattformen wie Kununu.
• Auswahl und Koordination externer Jobbörsen sowie kontinuierliche Erfolgsanalyse der Kanäle und geschalteten Stellenanzeigen.
• Mitwirkung bei der Gestaltung und Standardisierung von Stellenausschreibungen und der Betreuung von Werkstudierenden.
• Recherche, Konzeption und Umsetzung zielgruppenspezifischer Formate für Nachwuchskräfte (z. B. Hochschulkooperationen, Inhouse-Events).
• Entwicklung und Gestaltung eines eigenständigen Young-Talents-Bereichs auf der externen Karriere-Website in Kooperation mit dem Fachbereich.
• Mitwirkung bei weiteren HR-Marketing-Projekten und Ad-hoc Aufgaben.
• Sicherstellung und Optimierung der internen Datenstruktur (z. B. Google Drive) und der Single Source of Truth für HR-Inhalte.
• Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutzrichtlinien auf der Karriere-Website und in den HR-Systemen (Greenhouse).

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (z. B. mit Schwerpunkt Personal, Marketing, Medien-/Kommunikationswissenschaften) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung im Bereich Employer Branding, Personal oder Projektmanagement.
• Ausgeprägtes Interesse an digitalen Lösungen und der Gestaltung von Arbeitgebermarken.
• Sicherer Umgang mit Content‑Management‑Systemen (z. B. TYPO3) und idealerweise mit Applicant Tracking Systems (z. B. Greenhouse).
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Team‑ und Kommunikationsfähigkeit.
• Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer‑ und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport‑ und Gesundheitskurse.