Werkstudent Talent Acquisition & Employer Branding (all genders)

HolidayCheck AG; München; Hybrid; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrides Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

Onboarding & Training

Benefits-Plattform

Team-Events

Job summary

HolidayCheck AG in München sucht eine engagierte Talent Acquisition & Employer Branding-Professional, die Talente für HolidayCheck begeistert, eine positive Candidate Experience schafft und unsere Arbeitgebermarke weiterentwickelt.

Du arbeitest an der Koordination von Interviews, veröffentlichst Stellenanzeigen, unterstützt Employer-Branding-Initiativen und bringst eigene Ideen ein. Hybrides Arbeiten, flexible Zeiten und ein abwechslungsreiches Umfeld mit internationalen Kontakten warten.

Qualifications

• Laufendes Studium in BWL, Psychologie, Kommunikation, Personalmanagement oder vergleichbarer Fachrichtung.
• Erste praktische HR- oder Recruiting-Erfahrung ist von Vorteil.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und serviceorientierte Persönlichkeit.
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Blick fürs Detail.
• Interesse an Employer Branding, Social Media und Talentgewinnung.

Responsibilities

• Betreuung eingehender Bewerbungen und professionelle Kommunikation mit Talenten entlang des Recruiting-Prozesses
• Koordination von Interviews und enge Abstimmung mit Hiring Managern
• Sicherung einer positiven Candidate Experience – vom ersten Kontakt bis zur finalen Entscheidung
• Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie der Pflege des Bewerbermanagementsystems
• Mitwirkung bei Employer-Branding-Initiativen, z. B. LinkedIn-Content, Bewertungsportalen und internen Projekten
• Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Mitgestaltung effizienter Recruiting-Prozesse, auch mit KI-Tools
• Mitarbeit an Projekten rund um Talent Acquisition und Employer Branding

Skills

Recruiting

Candidate Experience

Communication

Teamplayer

Detailorientiert

Deutsch & Englisch

KI-Kompetenz

Education

Laufendes Studium in BWL oder Psychologie

Tools

MS Office

Bewerbermanagementsystem

LinkedIn

KI-Tools

Job description

Starte Deine ganz persönliche Reise – mit HolidayCheck!

Bei HolidayCheck dreht sich alles darum, gemeinsam Urlaub besser zu machen. Wir ermöglichen nicht nur unseren Reisenden die schönste Zeit des Jahres, sondern schaffen auch für unser Team eine inspirierende Arbeitsatmosphäre in unserem modernen Büro in München.

Unsere Unternehmenswerte leben wir täglich: Als #TeamHolidayCheck schaffen wir Vertrauen, übernehmen Verantwortung und lieben, was wir tun – für das perfekte Urlaubserlebnis.

Du interessierst dich für Recruiting, hast Freude am Austausch mit Menschen und möchtest mitgestalten, wie HolidayCheck als Arbeitgeber wahrgenommen wird? Dann werde Teil unseres People Teams!

Als Werki Talent Acquisition & Employer Branding unterstützt Du uns dabei, Talente für HolidayCheck zu begeistern, eine positive Candidate Experience zu schaffen und unsere Arbeitgebermarke weiterzuentwickeln. Dabei übernimmst Du von Anfang an Verantwortung und bringst Deine eigenen Ideen ein.

Deine Aufgaben

• Betreuung eingehender Bewerbungen und professionelle Kommunikation mit Talenten entlang des Recruiting-Prozesses
• Koordination von Interviews und enge Abstimmung mit unseren Hiring Managern
• Sicherung einer positiven Candidate Experience – vom ersten Kontakt bis zur finalen Entscheidung
• Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie der Pflege unseres Bewerbermanagementsystems
• Mitwirkung bei Employer-Branding-Initiativen, beispielsweise bei LinkedIn-Content, Bewertungsplattformen oder internen Projekten
• Identifikation von Verbesserungspotenzialen und aktive Mitgestaltung effizienter Recruiting-Prozesse, auch mithilfe von KI-Tools
• Mitarbeit an abwechslungsreichen Projekten rund um Talent Acquisition und Employer Branding

Das bringst Du mit

• Laufendes Studium im Bereich BWL, Psychologie, Kommunikation, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erste praktische Erfahrungen im HR- oder Recruiting-Umfeld sind von Vorteil, aber kein Muss
• Freude am Umgang mit Menschen sowie eine offene, kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit
• Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem guten Blick fürs Detail
• Interesse an Employer Branding, Social Media und der Frage, wie Unternehmen Talente für sich begeistern
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Neugier auf digitale Tools und den sinnvollen Einsatz von KI im Arbeitsalltag
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Kommunikation in unserem internationalen Umfeld

Unser „All Inclusive Package”für Dich

Flexibilität

• Hybrides Arbeiten möglich – besonders wenn Du konzentriert an Projekten arbeitest. Für eine gute Einarbeitung und engen Austausch freuen wir uns aber, wenn Du regelmäßig im Büro bist
• Flexible Arbeitszeiten, die zu Deinem Stundenplan passen – Prüfungsphase? Kein Problem

Entwicklung & Kultur

• Vom Newbie zum Champion:Strukturiertes Onboarding für einen perfekten Start
• Umfangreiche Trainingsangebote& regelmäßiges Feedback
• Vielfältige Unternehmenskultur mit über 30 Nationalitäten

Extras & Wertschätzung

• Coole Events & Get-togethers nur für unsere “Young Stars”
• Jubiläumsjubel mit verschiedenen Überraschungen
• Corporate Benefits Plattform mit Rabatten z.B. auf Technik, Reisen etc.
• Freie Wahl Deiner Arbeits-Hardware – Mac, Windows oder Linux

Work-Life-Balance & Gesundheit

• Je nach Standort: EGYM Wellpass / Hansefit Mitgliedschaft
• Ergonomische Arbeitsplätze
• Gesunde & leckere Mahlzeiten im Office – frisch und mit Liebe gemacht