Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in für das Aufgabenfeld Aufsuchende Jugendsozialarbeit (AJ[...]

Universitätsstadt Gießen; Gießen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine Stadtverwaltung in Hessen sucht eine*n Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in für die Aufsuchende Jugendsozialarbeit. Die Teilzeitstelle erfordert einen Hochschulabschluss in Sozialpädagogik oder Sozialer Arbeit sowie Erfahrung in der Jugendhilfe. Sie werden mit Jugendlichen arbeiten, Projekte entwickeln und die Öffentlichkeit einbeziehen. Bewerbungen sind bis zum 16. November 2025 einzureichen.

Leistungen

Fort- und Weiterbildungsangebote

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Jobticket im RMV-Gebiet

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium.
• Berufserfahrung in der Jugendhilfe oder vergleichbarem Bereich.
• Methodenkenntnisse in der mobilen Jugendarbeit.
• Beratungs- und Coaching-Grundkenntnisse.

Aufgaben

• Besuch von Jugendgruppen, Förderung von Selbstorganisation.
• Beratung und Betreuung von Jugendlichen.
• Entwicklung und Durchführung von Projekten.
• Öffentlichkeitsarbeit und Verwaltungstätigkeiten.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikative Fähigkeiten

Interkulturelle Kompetenz

PC-Kenntnisse (MS Office)

Selbständigkeit

Engagement

Ausbildung

Fach-/Hochschulabschluss in Sozialpädagogik oder Sozialer Arbeit

Jobbeschreibung

Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in für das Aufgabenfeld Aufsuchende Jugendsozialarbeit (AJS) in der Abteilung Kinder- und Jugendförderung

Jugendamt

Befristet

Teilzeit

Entgeltgruppe S 12 TVöD

16.11.2025

Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 50 % einer Vollzeitkraft, dies entspricht zurzeit 19,5 Stunden, welche zum 01.01.2026 befristet für die Dauer von Arbeitszeitreduzierungen von Mitarbeiter*innen, bis zum 31.12.2027, zu besetzen ist.

Aufgabengebiet

• Jugendgruppen im Alter von 14 – 27 Jahren an ihren jeweiligen Treffpunkten aufsuchen und ansprechen mit dem Ziel, deren Fähigkeit zur Selbstorganisation zu fördern und ihre Lebensbedingungen zu verbessern
• Beratung und Betreuung von Jugendlichen und Jugendgruppen
• Erkunden und Aufgreifen von Bedürfnissen und Aktivitäten von Jugendlichen, Einbindung in weiterführende Angebote
• Konzeptionsentwicklung sowie Organisation, Durchführung, Auswertung von Projekten, Angeboten und Veranstaltungen
• Vernetzung mit Kooperationspartner*innen
• Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Verwaltungstätigkeiten

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Fach-/Hochschulabschluss (Diplom, Master, Bachelor) der Studiengänge Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit
• Berufserfahrungen im Bereich der Jugendhilfe oder in vergleichbaren Arbeitsbereichen
• Methodenkenntnisse für die Mobile Jugendarbeit, insbesondere Gruppenarbeit, Einzelarbeit und Gemeinwesenarbeit
• Grundkenntnisse im Bereich Beratung und Coaching
• Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten sowie Organisationsgeschick
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
• Teamfähigkeit, Kontaktfreude sowie kommunikative und kooperative Fähigkeiten
• Selbständigkeit, Engagement und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Arbeit in den Nachmittags- und Abendstunden sowie gelegentlich an Wochenenden, orientiert an Angeboten für Jugendliche
• sichere PC-Kenntnisse von MS-Office-Standardprodukten sowie im Umgang mit neuen Medien
• interkulturelle Kompetenz

Wir bieten Ihnen

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team
• attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote
• ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur
• betriebliche Altersvorsorge
• Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte
• ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 16. November 2025 ein.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Blaufelder vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2045 zur Verfügung.