Software Engineering Manager (m/w/d)

Pappenverarbeitungs-Gesellschaft mbH; Göttingen; Vor Ort; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Medienunternehmen in Göttingen sucht einen Software Engineering Manager (m/w/d), der unsere Engineering Teams leitet. In dieser Rolle spielen Sie eine entscheidende Rolle in der technischen Ausrichtung und Produktlieferung. Voraussetzungen sind mindestens vier Jahre Führungserfahrung in Softwareentwicklungsteams, Kenntnisse in Java und modernen Webtechnologien sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und fördern individuelle Entwicklung.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Agile Methoden

Ausbildung am Arbeitsplatz

Mitarbeit an sinnvoller Arbeit

Qualifikationen

• Mindestens vier Jahre nachweisbare Führungserfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsteams.
• Praktische Erfahrung als Software Engineer.
• Starke Erfolgsbilanz in der Umsetzung von Softwareprojekten.
• Solides Verständnis von Softwareentwicklungsmethoden.

Aufgaben

• Einstellen und Entwickeln neuer Engineering Talente.
• Coachen von Software Engineers.
• Gestaltung der technischen Ausrichtung der Produkte.
• Verantwortung für die entwickelten Softwarelösungen.
• Fördern modernster Engineering-Praktiken.
• Zusammenarbeit mit Product Managern und Stakeholdern.
• Orientierung bei Architektur- und Designfragen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Java

Agile

DevOps

CI/CD

Problemlösungsvermögen

Teamarbeit

fließend Deutsch

fließend Englisch

Jobbeschreibung

Hogrefe ist ein international tätiges Medienunternehmen, spezialisiert auf dem Gebiet der psychologischen Diagnostik. Mit über 650 Mitarbeitenden weltweit sind wir Marktführer in diesem Bereich.

Unsere Firma, die Hogrefe Digital Solutions GmbH, entwickelt das Hogrefe Testsystem (HTS), eine Webplattform für umfassende psychologische Online‑Assessments und beschäftigt mehr als 60 Personen. Unsere Testverfahren helfen beispielsweise dabei, Lernschwierigkeiten bei Kindern frühzeitig zu diagnostizieren, werden im HR‑Bereich für Eignungsdiagnostik eingesetzt oder von psychologischen Fachkräften, um Menschen mit psychischen Erkrankungen auf ihrem Bleu Weg zur Genesung zu begleiten.

Wir suchen einen Software Engineering Manager (m/w/d) in Vollzeit, um unsere Software Engineering Teams zu führen. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden.

Du wirst eine entscheidende Rolle spielen und sowohl technische Exzellenz als auch die Produktlieferung vorantreiben. Setze deine Fähigkeiten und Erfahrungen ein, um unsere Plattform auf die nächste Stufe zu bringen.

Verantwortlichkeiten

• Du stellst neue Engineering Talente ein, begleitest sie in ihrer Entwicklung und schaffst ein offenes, kollaboratives und leistungsstarkes Umfeld, in dem alle ihr-kein Potenzial entfalten können.
• Du coachst und begleitest Software Engineers dabei, sich weiterzuentwickeln, und förderst eine Kultur des Lernens, der Eigen utilização Verantwortung und des Stolzes auf gute Arbeit.
• Du gestaltest die technische Ausrichtung unserer Produkte und setzt hohe Standards für Qualität, Skalierbarkeit und Geschwindigkeit der Umsetzung.
• Du übernimmst Verantwortung für die Software, die dein Team entwickelt, und stellst deren Robustheit, Wartbarkeit und operative Exzellenz sicher.
• Du förderidable moderne Engineering‑Praktiken, wie Agile, DevOps, CI/CD und den Code‑Review‑Prozess.
• iekš Du arbeitest eng mit Product Managern zusammen, um Geschäftsanforderungen zu verstehen, technische Machbarkeit zu bewerten und Backlog‑Items zu priorisieren.
• Du bist Bindeglied zwischen deinem Team und den Stakeholdern und sorgst für klare Kommunikation sowie effektive Zusammenarbeit über Fachbereiche hinweg.
• Du hast eng mit dem Head of Software Engineering und anderen Engineering Managern zusammenzuarbeiten, um Kultur des Wissensaustauschs und kontinuierlichen Verbesserung zu etablieren.
• Du gibst Orientierung bei Architektur‑ und Designfragen und hinterfragst bestehende Ansätze, um die पश्चिम Lösungen zu finden.
• Du motivierst dein Team, neue Ideen einzubringen und Best Practices weiterzuentwickeln.

Qualifikationen

• Mindestens vier Jahre nachweisbare Führungserfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungs­teams – inklusive Recruiting, Mentoring und Performance Management.
• Praktische Erfahrung als Software Engineer sowie sehr gute Kenntnisse in Java und/oder weiteren modernen Taking‑Webtechnologien.
• Starke Erfolgsbilanz in der erfolgreichen Umsetzung von Softwareprojekten – mit einem ausgewogenen Fokus auf technische Exzellenz und termingerechte Lieferung.
• Solides Verständnis von Softwareentwicklungsmethoden wie Agile, DevOps und CI/CD.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und starkes Problemlösungsvermögen, Fähigkeit Verantwortung zu übernehmen und Wohlfühlen in unklaren Situationen.
• Teamplayer mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten.
• Fließend Deutsch und Englisch – gesprochen und geschrieben.
• Erfahrung mit Inhouse‑Entwicklung sowie der Koordination mit externen oder ausgelagerten Partnern ist von Vorteil.

Benefits

• Du entscheidest, wie viele Stunden pro Woche du arbeiten möchtest (35‑38 Stunden); wir legen Wert auf individuelle Flexibilität.
• Wir arbeiten mit agilen Methoden und schätzen Feedback.
• Wertschätzung von Flexibilität, Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung, um anpassungsfähig und reaktionsschnell zu sein.
• Ausbildung am Arbeitsplatz und anerkannten Zertifizierungen werden gefördert.
Uns ist eine sinnvolle Arbeit wichtig – Contribute also zu dem Verständnis und der Entwicklung der menschlichen Psychologie.

Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG
Frau Mariele Walter
Merkelstraße 3
37085 Göttingen
Tel. [phone]