Servicebereichsleiter

Volkshochschule; Königswinter; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine kommunale Bildungseinrichtung in Königswinter sucht eine:n Servicebereichsleiter:in für den Bereich Sicherheit und Ordnung. Die Stelle bietet die Möglichkeit, den Servicebereich zu leiten und Budgetverantwortung zu übernehmen. Gesucht wird eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit Erfahrung in der Verwaltung und Teamarbeit. Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis zur Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub erwarten Sie.

Leistungen

Tarifkonforme Eingruppierung

Gute betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Zuschuss zum Deutschlandticket

Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Qualifikationen

• Befähigung für die Laufbahn der allgemeinen inneren Verwaltung.
• Verwaltungserfahrung und Verantwortungsbewusstsein.
• Fahrerlaubnis der Klasse B erforderlich.

Aufgaben

• Leitung und Organisation des Servicebereichs.
• Budgetverantwortung und Haushaltsplanung.
• Zusammenarbeit mit Behörden der Gefahrenabwehr.

Kenntnisse

Administration

Teamarbeit

Führungskompetenz

Durchsetzungsfähigkeit

Engagement

Kenntnisse in Microsoft Office

Ausbildung

Befähigung für die Laufbahn der allgemeinen inneren Verwaltung

Erfolgreicher Abschluss des Verwaltungs- bzw. Angestelltenlehrgangs II

Jobbeschreibung

Stellenbezeichnung

Servicebereichsleiter:in für den Bereich "Sicherheit und Ordnung"

Beschäftigungsumfang

Es handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle.

Aufgabenbereich

• Leitung, Koordination sowie Organisation des Servicebereichs mit der dort wahrgenommenen Funktion als örtliche Ordnungsbehörde
• Budgetverantwortung für den Servicebereich sowie Mitwirkung bei der Haushaltsplanung
• Bearbeitung von schwierigen und zeitaufwändigen Angelegenheiten aus dem Aufgabenbereich sowie Entscheidung in Angelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung auf Servicebereichsebene
• Fortentwicklung von Organisations- und Aufgabenstrukturen innerhalb des Servicebereichs unter Berücksichtigung der Anforderungen an eine zukunftsfähige und serviceorientierte Verwaltung
• Steuerung der Zusammenarbeit mit weiteren Akteuren der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr, der Polizei sowie anderen Stellen der Stadtverwaltung

Profil

• die Befähigung für die Laufbahn der allgemeinen inneren Verwaltung, 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (alt: Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes) oder der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungs- bzw. Angestelltenlehrgangs II
• eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit einer der Position angemessenen Verwaltungserfahrung
• Bereitschaft zur Ausbildung von Nachwuchskräften innerhalb des Servicebereichs
• Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der regulären Dienstzeiten
• Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst des Geschäftsbereichs Ordnungsamt
• eine Fahrerlaubnis der Klasse B (alt III) und der Bereitschaft, das private Fahrzeug für dienstliche Zwecke gegen eine Kostenerstattung einzusetzen
• einschlägigen Kenntnissen auf dem Gebiet des allgemeinen und besonderen Gefahrenabwehrrechts (wünschenswert)
• Erfahrungen in der Personalführung und Leitungstätigkeit (wünschenswert)
• Durchsetzungsfähigkeit sowie hohem Engagement
• Kenntnisse im Bereich ADV, insbesondere Microsoft Office
• der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit sowie freundlichem und sicherem Auftreten
• der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Wir bieten

• eine Besoldung / Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW bzw. bis Entgeltgruppe 11 TVöD
• interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
• tarifkonforme Eingruppierung sowie gute betriebliche Altersvorsorge
• gute betriebliche Altersvorsorge
• flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• standortunabhängiges Arbeiten
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• wertschätzendes Miteinander
• Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte
• kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Gleichstellung & Freiwillige Feuerwehr

Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.

Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen.

Kontakt

Für Rückfragen steht Ihnen die Geschäftsbereichsleitung, Herr Nicolas Klein, unter der Rufnummer 02244 889-330 und per E-Mail ([e-mail]) gerne zur Verfügung.

Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online auf unserer Homepage (www.koenigswinter.de) bis zum 25.01.2026!