Mach aus dieser Rolle ein Vorstellungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die darauf ausgerichtet sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
Lowell sucht einen erfahrenen Senior System Engineer Cloud (m/w/d) in Essen für die Unterstützung der IT-Infrastruktur. Sie arbeiten eng mit Architekten und Applikationsverantwortlichen zusammen, administrieren On-Premise Linux-Systeme und treiben Designs, Betrieb und Weiterentwicklung von Cloud-Infrastrukturen voran.
Sie verfügen über 5+ Jahre Erfahrung, kennen Private Cloud (VMware vSphere) und Automatisierungstools; Deutsch und Englisch beherrschen Sie sicher.
Standort: Essen, flexibles sowie mobiles Arbeiten im Hybrid möglich.
Du begleitest die enge Zusammenarbeit mit Architekten und Applikationsverantwortlichen zur kontinuierlichen Optimierung der IT-Landschaft. Sei Teil eines spannenden Weges, bei dem Du die Administration und das Lifecycle-Management unserer On-Premise Linux-Systeme bearbeitest. Du leitest wichtige Verbesserungen und trägst dazu bei, ein nahtloses Mitarbeitererlebnis zu schaffen. Dadurch schaffst Du, Das Design, den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer Public und Private Cloud-Infrastrukturen voranzubringen. Wenn Du Dich mit der Analyse und Lösung von Störungen sowie die Bearbeitung komplexer IT-Probleme im 2nd und 3rd Level Support nach ITIL auskennst und gerne an der Konzeption, Planung und Umsetzung technischer Projekte für unsere internen Fachbereiche arbeitest, freuen wir uns von Dir zu hören.
Werde Teil unseres Teams als Senior System Engineer Cloud (m/w/d)!
Wir bei Lowell machen Forderungsmanagement besser - für alle. Lowell ist einer der führenden europäischen Anbieter im Forderungsmanagement und bietet seinen Kunden kompetente Lösungen in allen Bereichen des Forderungsmanagements – vom Forderungskauf über Inkasso-Dienstleistungen bis hin zur Ausgliederung von Geschäftsabläufen. Wir verfolgen einen ethischen Ansatz im Forderungsmanagement und versuchen, unter Berücksichtigung der individuellen Situation eines Konsumenten stets die angemessenste, nachhaltigste und fairste Lösung zu finden.
Diversity, Equity und Inclusion ist fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und wir heißen Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen willkommen. Unabhängig von Deiner Identität – Kultur, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Religion, ethnische Zugehörigkeit, sozialer Hintergrund, Alter, Neurodiversität oder Behinderung – wenn Du Dich dafür begeisterst, Forderungsmanagement für alle besser zu machen, freuen wir uns von Dir zu hören.