Senior Spezialist (w / m / div) Softwareverteilung - Deutsches Patent- und Markenamt

Deutsches Patent- und Markenamt; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Bundesbehörde in Deutschland sucht einen Senior Spezialisten (w/m/div) für Softwareverteilung. Sie sind verantwortlich für die Umstellung auf Microsoft Endpoint Configuration Manager und den laufenden Betrieb des Systems. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik sowie sehr gute Deutschkenntnisse (C1). Wir bieten eine unbefristete Anstellung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Unbefristete Anstellung

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

30 Tage Jahresurlaub

Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket

Qualifikationen

• Mindestens eineinhalb Jahre einschlägige hauptberufliche Tätigkeit nach dem Studienabschluss.
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (C1-Niveau).
• Sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Client-Betriebssysteme.

Aufgaben

• Umstellung des Softwareverteilungssystems von Ivanti DSM auf Microsoft Endpoint Configuration Manager.
• Erstellung und Pflege von Betriebssystem-Installations-Skripts.
• Technische Unterstützung bei 2nd-Level-Support-Tickets.

Ausbildung

Bachelor oder Diplom (FH) im Bereich Informatik

Tools

Microsoft Endpoint Configuration Manager

PSAppDeployToolkit

PatchMyPC

WMI

DISM

AppLocker

PowerShell

Active Directory

Jobbeschreibung

Über uns

Erfindergeist und Kreativität brauchen wirksamen Schutz. Das Deutsche Patent- und Markenamt (DPMA) ist das Kompetenzzentrum für alle gewerblichen Schutzrechte – für Patente, Gebrauchsmuster, Marken und Designs.

Mit der Weiterentwicklung unserer Schutzrechtssysteme treiben wir die Digitalisierung voran und suchen Sie an unserem Standort München als

Senior Spezialist (w / m / div) Softwareverteilung zur Erweiterung unseres Teams im Bereich „Endgeräte und Softwareverteilung“.

Aufgaben :

• Umstellung des Softwareverteilungssystems von Ivanti DSM auf Microsoft Endpoint Configuration Manager sowie laufender Betrieb des neuen Systems
• Migrieren, Erstellen und Aktualisieren von Softwarepaketen für den automatisierten Rollout unter Nutzung von PSAppDeployToolkit und PatchMyPC
• Erstellung und laufende Pflege von Betriebssystem-Installations-Skripts
• Unterstützung der hausinternen Entwicklungsfachbereiche bei der Bereitstellung von Testversionen und Paketierung der internen Fachverfahren
• technische Unterstützung der Mitarbeiter des Teams bei der Bearbeitung von 2nd‑Level‑Support‑Tickets sowie Problem‑ und Knowledge‑Management im Bereich Client Software
• Erstellen, Verwalten und Konfigurieren von Windows‑Gruppenrichtlinien zur Härtung der Endgeräte‑Infrastruktur (z. B. gemäß SiSyPHuS)
• Durchführen von Patch‑ und Release‑Management für neue Softwarepakete inklusive der Freigabe und Installation in der Produktivumgebung mithilfe des ITSM‑Werkzeuges Omnitracker in enger Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen

Anforderungen : Zwingende Anforderungen :

• ein mit Bachelor oder Diplom (FH) abgeschlossenes Hochschulstudium
• im Bereich Informatik oder
• einem anderen informatiknahen Studiengang

jeweils in Verbindung mit einer eineinhalbjährigen einschlägigen hauptberuflichen Tätigkeit im Anschluss an den Studienabschluss (weitere Möglichkeiten siehe hier)

• sehr gute Kenntnisse der Amtssprache Deutsch, die mindestens der Niveaustufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) entsprechen
• sehr gute Kenntnisse der aktuellen Microsoft-Client-Betriebssysteme (Setup‑ und Konfigurationsmechanismen, Gruppenrichtlinien, WMI, DISM, AppLocker und PowerShell)
• grundlegende Kenntnisse in den Bereichen Microsoft‑Server-Betriebssysteme (inkl. Active Directory) und Netzwerk (Segmentierung, 802.1 x, Firewall)
• sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache

Wünschenswerte Anforderungen :

• analytische, gewissenhafte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• sicheres und freundliches Auftreten sowie eine serviceorientierte Denkweise
• hohe Flexibilität und die Bereitschaft zu anlassbezogener Mehrarbeit
• ausgeprägte Fähigkeit zur Kommunikation und Kooperation
• ausgeprägtes organisatorisches Geschick und Teamfähigkeit

Wir bieten :

• eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter bis zur Entgeltgruppe E 11 Fallgruppe 1 des Teils III Abschnitt 24 der EntgO Bund bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Einstellung als Bundesbeamtin bzw. Bundesbeamter im gehobenen Dienst in der Besoldungsgruppe A 10 mit anschließender Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 11
• abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und vielseitige Tätigkeiten
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u. a. Möglichkeit zum ortsflexiblen Arbeiten, Teilzeitangebote, 30 Tage Jahresurlaub, Inhouse‑Kinderkrippe in Kooperation mit der Stadt München)
• vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (u. a. Sportangebote, Gesundheitstag, Seminare sowie Vorträge zu verschiedenen Gesundheitsthemen)
• Arbeitgeberzuschuss zum (Deutschland‑)Jobticket

Ihre Bewerbung :

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung - bevorzugt über das Karriereportal der Bundesverwaltung (Referenzcode : P-1406-4470 / 25). Bitte beachten Sie, dass Sie bei anderweitiger Zusendung der Bewerbungsunterlagen automatisch auf dem Karriereportal der Bundesverwaltung registriert werden.

Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen : Frau Klüpfel

Telefon : (Inhalt entfernt) 2195‑2166

Deutsches Patent- und Markenamt

Sachgebiet 4.1.1.e – Personalgewinnung

80297 München

Es handelt sich um eine Dauerausschreibung. Die Bewerbungsfrist endet, sobald die Stelle erfolgreich besetzt werden konnte.

Informationen zur Gleichstellung, Förderung von Frauen und schwerbehinderten Menschen sowie Datenschutz finden Sie hier.