Senior Specialist HR Analytics (m/w/d)

Rheinmetall AG; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mitarbeitererfolgsbeteiligung

Flexible Arbeitszeitmodelle

VIVA-Familien-Service

Fitness- und Gesundheitsangebote

Subventioniertes Betriebsrestaurant

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiteraktienkaufprogramm

Corporate Benefits Plattform

Rheinmetall Academy Weiterentwicklung

Digitales Onboarding-Tool

Zusammenfassung

Rheinmetall AG in Düsseldorf sucht eine erfahrene Fachkraft für HR-Controlling/Analytics zur Entwicklung von HR-Dashboards und Berichtsprozessen. Sie erstellen regelmäßige Berichte für CHROs und den Vorstand, führen fundierte Ad-hoc-Analysen durch und bereiten den GHR-Jahresabschluss sowie CSRD-Reportings vor.

Sie arbeiten eng mit dem Datenschutz zusammen, übernehmen das SuccessFactors Report Center und verbessern stetig die Datenqualität.

Qualifikationen

• Zahlenverständnis und analytische Kompetenzen
• Erfahrung in HR-Controlling oder HR-Analytics
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Excel, PowerPoint)
• Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Aufgaben

• Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege HR-Dashboards
• Erstellung regelmäßiger HR-Berichte für CHROs und Vorstand
• Durchführung von Ad-hoc-Analysen zur Beantwortung strategischer Fragen
• Aufbereitung des GHR-Jahresabschlusses und CSRD-Reportings
• Übernahme des Report Centers in SuccessFactors und Erstellung von Reports
• Abstimmung neuer Reports mit dem Datenschutz
• Sicherstellung von Datenqualität und -integrität
• Unterstützung bei Presseanfragen und relevanten Informationen

Kenntnisse

Zahlenaffinität

Datenanalyse

Berichtserstellung

Teamfähigkeit

Englischkenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Tools

SAP HCM

HR4YOU

BI-Tools

Jobbeschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege von konzernweiten HR Dashboards
• Erstellung regelmäßiger HR Berichte für die CHROs aller Divisionen und den Vorstand
• Durchführung fundierter Ad-hoc Analysen zur Beantwortung strategischer und operativer Fragestellungen
• Aufbereitung des GHR Jahresabschlusses und des CSRD Reportings inklusive Abstimmung mit den Wirtschaftsprüfern
• Übernahme des Report Centers in SuccessFactors und Erstellung unterschiedlicher Reports sowie Etablierung neuer Standard Reports im Bereich des Story Reportings
• Abstimmung von neuen Reports mit dem Datenschutz
• Sicherstellung der Datenqualität und -integrität durch regelmäßige Prüfungen und Validierungen
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Presseanfragen sowie der Aufbereitung relevanter Informationen

• Abgeschlossenes betriebwirtschaftliches Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder Personal)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Controlling oder HR-Analytics
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office (insbesondere Excel und Powerpoint)
• Sicherer Umgang mit SAP HCM, HR4YOU und BI-Tools wünschenswert
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Vertrauter Umgang mit der Erstellung managementrelevanter Reports
• Hohe Zahlenaffinität und ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Selbständige Arbeitsbereitschaft sowie Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:

• Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool