Team Lead HR eSolutions (m/w/d)

Pierburg GmbH; Neuss; Hybrid; EUR 90.000 - 140.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Work-Life-Balance-flexibilität

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiteraktienkaufprogramm

Gesundheitsmanagement

Corporate Benefits Plattform

Rheinmetall-Akademy Weiterbildung

Versicherungen Beratung

Zusammenfassung

Pierburg GmbH sucht am Standort Neuss eine erfahrene Führungskraft im Bereich HR eSolutions zur Leitung und Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft. Sie steuern die SAP SuccessFactors-Module, begleiten Carve-out-Projekte und optimieren HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit HR und IT.

Sie verantworten die fachliche Leitung des Teams, entwickeln die digitale HR-Systemlandschaft weiter und berichten direkt an die HR-Leitung.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR IT, HR Digital Solutions oder HR Systeme.
• Fundierte Erfahrung mit SAP SuccessFactors, idealerweise über mehrere Module hinweg.
• Erfahrung in der Leitung von Teams und/oder komplexen HR-IT-Projekten.
• Erfahrung in Transformations-, M&A- oder Carve-out-Projekten von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Aufbau & Weiterentwicklung des Bereichs HR eSolutions.
• Übertragung der SAP SuccessFactors-Landschaft im Rahmen des Carve-outs.
• Analyse der bestehenden System- und Prozesslandschaft sowie Ableitung notwendiger Anpassungen.
• Führung und Weiterentwicklung des HR eSolutions-Teams.
• Weiterentwicklung der digitalen HR-Systemlandschaft und deren Integration in die IT-Landschaft.
• Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in HR-Prozessen und HR-Systemen.
• Beratung der HR-Fachbereiche bei Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen.
• Sicherstellung einer hohen Systemqualität.
• Enge Zusammenarbeit mit HR Leadership, IT, HR Business Partnern und Process Ownern.
• Management der Schnittstellen zu weiteren Unternehmensbereichen und externen Partnern.
• Übersetzung fachlicher HR-Anforderungen in technische Lösungsansätze.
• Monitoring relevanter KPIs.

Kenntnisse

HR IT

SAP SuccessFactors

Teamleitung

Transformationsprojekte

Carve-out

HR-Prozesse

Deutsch/Englisch

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik

Informatik

Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Aufbau & Weiterentwicklung des Bereichs HR eSolutions
• Übertragung der bestehenden SAP SuccessFactors-Landschaft im Rahmen des Carve-outs
• Steuerung der Analyse der bestehenden System- und Prozesslandschaft sowie Ableitung der notwendigen Anpassungen
• Führung und Weiterentwicklung des HR eSolutions - Teams
• Verantwortung für die Weiterentwicklung der digitalen HR-Systemlandschaft und deren Integration in die bestehende IT-Landschaft
• Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in HR-Prozessen und HR-Systemen
• Beratung der HR-Fachbereiche bei der Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen
• Sicherstellung einer hohen Systemqualität
• Enge Zusammenarbeit mit HR Leadership, IT, HR Business Partnern und den jeweiligen Process Ownern
• Management der Schnittstellen zu weiteren Unternehmensbereichen und externen Partnern
• Übersetzung fachlicher HR-Anforderungen in technische Lösungsansätze
• Monitoring relevanter KPIs

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR IT, HR Digital Solutions oder HR Systeme
• Fundierte Erfahrung mit SAP SuccessFactors, idealerweise über mehrere Module hinweg
• Erfahrung in der Leitung von Teams und/oder komplexen HR-IT-Projekten
• Erfahrung in Transformations-, M&A- oder Carve-out-Projekten von Vorteil
• Verständnis für HR-Prozesse und deren Abbildung in digitalen Systemlandschaften
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Hohe Eigenverantwortung sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

An unserem Standort in Neuss bieten wir Ihnen:

• Unterstützung der Work-Life-Balance mithilfe flexibler Arbeitszeitmodelle sowie mobilem Arbeiten, wo möglich und sinnvoll (bis zu 30%)
• Sehr gute Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Teilhabe am Unternehmenserfolg im Rahmen des Mitarbeiteraktienkaufprogramms
• Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten sowie standortbezogenen Benefits
• Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
• Beratung und Vermittlung von privaten Versicherungen (z.b.: Kfz, Hausrat, Reise, Rente & Vorsorge) für Rheinmetall-Mitarbeitende sowie deren Angehörige