HR Reporting Analyst

SAL Service GmbH; Gut Freiham; Vor Ort; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

40-Stunden-Woche

Modern ausgestatteter Arbeitsplatz

Übernahme nach 1-2 Monaten möglich

Berufsberatung

Zusammenfassung

SAL Service GmbH sucht am Standort München eine/n HR Reporting Analysten (w/m/d) in Vollzeit zur Analyse von HR-Kennzahlen, Erstellung von Dashboards in Workday und Power BI sowie Mitarbeit an HR-Transformationen. Sie berichten an die HR- oder Controlling-Abteilung und arbeiten eng mit Finance und Management zusammen.

Sie bringen mehrjährige HR-Controlling-Erfahrung, starke Zahlenaffinität und exzellente Deutschkenntnisse mit.

Qualifikationen

• Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling, HR-Reporting oder People Analytics.
• Fundierte Kenntnisse in Workday Reporting und Power BI.
• Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen, Datenanalysen und Dashboards.
• Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytische Denkweise.
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Hohes Qualitätsbewusstsein und sorgfältiger Umgang mit sensiblen HR-Daten.
• Kommunikationsstärke und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
• Gute – sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen.
• Mitwirkung an Personalbudgetplanung, Forecasts und Soll-Ist-Analysen.
• Erstellung und Weiterentwicklung von Reports und Dashboards in Workday.
• Entwicklung aussagekräftiger HR-Dashboards mit Power BI.
• Automatisierung und Standardisierung der Reporting-Prozesse.
• Sicherstellung der Datenqualität und einheitlicher KPI-Standards.
• Zusammenarbeit mit HR, Finance und Management bei datenbasierten Entscheidungen.
• Unterstützung von HR-Transformations- und Digitalisierungsprojekten.

Kenntnisse

HR-Reporting

People Analytics

Datenanalyse

KPI-Standards

Cross-funktionale Zusammenarbeit

Analytisches Denken

Selbstständige Arbeitsweise

Datenqualität

Deutschkenntnisse

Ausbildung

BWL / Wirtschaftsinformatik / Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Workday Reporting

Power BI

Jobbeschreibung

Für unseren Zielkunden am Standort München, ein Unternehmen in der Kanzlei Branche suchen wir in Vollzeit:

HR Reporting Analyst (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen
• Mitwirkung an Personalbudgetplanung, Forecasts und Soll-Ist-Analysen
• Erstellung und Weiterentwicklung von Reports und Dashboards in Workday
• Entwicklung aussagekräftiger HR-Dashboards mit Power BI
• Automatisierung und Standardisierung der Reporting-Prozesse
• Sicherstellung der Datenqualität und einheitlicher KPI-Standards
• Zusammenarbeit mit HR, Finance und Management bei datenbasierten Entscheidungen
• Unterstützung von HR-Transformations- und Digitalisierungsprojekten

Ihr Profil

• Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling, HR-Reporting oder People Analytics
• Fundierte Kenntnisse in Workday Reporting und Power BI
• Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen, Datenanalysen und Dashboards
• Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytische Denkweise
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Qualitätsbewusstsein und sorgfältiger Umgang mit sensiblen HR-Daten
• Kommunikationsstärke und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
• Gute – sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das können Sie erwarten

• 40,0 Stundenwoche
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Übernahme nach 1-2 Monaten möglich
• Kompetente und bestmöglich gestaltete Berufsberatung