Senior Softwareentwickler

Landgard eG; Münster; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Agrarwirtschaft sucht einen Softwareentwickler zur Umsetzung innovativer Lösungen. Die Aufgaben umfassen Konzeption, Design, Implementierung sowie Release Management. Gesucht wird ein engagierter Mitarbeiter mit abgeschlossenem Studium in Informatik und Erfahrung mit objektorientierten Programmiersprachen. Flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Entwicklungsmöglichkeiten

Flexibles Arbeiten

Weiterbildungsprogramme

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung.
• Erfahrung mit objektorientierten Programmiersprachen.
• Begeisterung für Informatik und Technik.
• Teamorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Realisierung innovativer Lösungen.
• Konzeption, Design, Implementierung.
• Release Management.
• Projektweise Unterstützung bei kundenspezifischen Entwicklungen.
• Technische Dokumentation.
• Testmanagement.

Kenntnisse

JavaScript

HTML5

CSS

AngularJS

Cordoba

Ionic

JSON

Ausbildung

(Wirtschafts-)Informatik oder Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Realisierung innovativer Lösungen
• Konzeption, Design, Implementierung
• Release Management
• Projektweise Unterstützung bei kundenspezifischen Entwicklungen
• Technische Dokumentation
• Testmanagement
• Umfangreiche Kenntnisse JavaScript, PWA, HTML5, CSS, AngularJS, Cordoba, Ionic, JSON, u.a.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung mit objektorientierten Programmiersprachen
• Begeisterung für Informatik und Technik
• Teamorientierte Arbeitsweise

Wir bieten

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexibler Wechsel zwischen Präsenz und mobilem Arbeiten möglich
• Zielgerichtete Weiterbildungsprogramme
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte