Senior SAP Berechtigungsberater (m / w / d) – S / 4HANA & Fiori | 100 % Remote | Firmenwagen

ForTech Consulting GmbH; Remote; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine internationale Beratungsorganisation in Deutschland sucht einen Experten für SAP-Berechtigungsmanagement. Die Rolle umfasst die Konzeption und Umsetzung von Berechtigungskonzepten in S/4HANA, die Gestaltung von Fiori-Berechtigungen sowie das User-Management. Voraussetzungen sind Erfahrung im SAP-Berechtigungsumfeld und gute Kenntnisse in Deutsch. Das Unternehmen bietet eine 100% Remote-Arbeitsumgebung sowie flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

100% Remote / Homeoffice-Vertrag möglich

Firmenwagen möglich

Workation-Optionen

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfahrung mit S/4HANA-Transformationen oder vergleichbaren Projekten.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit.

Aufgaben

• Konzeption, Steuerung und operative Umsetzung von SAP-Berechtigungskonzepten.
• Gestaltung und Implementierung von Fiori-Berechtigungen.
• Ermittlung, Definition und Abstimmung von Rollen und Berechtigungen.

Kenntnisse

Erfahrung im SAP-Berechtigungsumfeld

Kenntnisse in SAP ERP und/oder S/4HANA

Erfahrung mit Fiori-Berechtigungen

Praxis mit SAP GRC/SAP Access Control

Verständnis für Governance-, Risk- & Compliance-Anforderungen

Gute Kommunikationsfähigkeit

Gute Deutschkenntnisse

Tools

SAP GRC

SAP Access Control

SAP Process Control

XAMS

apm

Jobbeschreibung

SAP-Transformationen sind mehr als Technik – sie stehen und fallen mit sauberen Berechtigungs- und Governance-Konzepten.

Unser Kunde ist eine international tätige Beratungsorganisation die komplexe SAP-programme ganzheitlich begleitet. Im Zuge wachsender S / 4HANA-Einführungen (Private & Public Cloud) wird das Berechtigungs- und GRC-Umfeld strategisch weiter ausgebaut.

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die Berechtigungen nicht nur steuert, sondern aktiv konzipiert und umsetzt – nah an Fachbereichen, IT und Audit, mit echtem Gestaltungsspielraum.

Aufgaben

• Konzeption, Steuerung und operative Umsetzung von SAP-Berechtigungskonzepten in S / 4HANA-Landschaften (Private & Public Cloud)
• Gestaltung und Implementierung von Fiori-Berechtigungen, inkl. Fiori Launchpad Aktivierung
• Ermittlung, Definition und Abstimmung von Rollen und Berechtigungen gemeinsam mit Fachbereichen und Teilprojekten
• Konfliktmanagement zwischen Fachbereich, IT und Wirtschaftsprüfung bei Berechtigungs- und Compliance-Anforderungen
• Verantwortung für User- und Rollenmanagement sowie den Umgang mit kritischen Berechtigungen
• Audit-Unterstützung aus Sicht SAP-Berechtigungen (intern & extern)
• Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten – von der Konzeptionsphase bis zum Rollout
• Je nach Erfahrung : fachliche Steuerung einzelner Arbeitspakete oder Streams innerhalb größerer Programme

Qualifikationen

• Erfahrung im SAP-Berechtigungsumfeld, idealerweise in S / 4HANA-Transformationen oder vergleichbaren Projekten
• Kenntnisse in SAP ERP und / oder S / 4HANA mit Schwerpunkt Berechtigungen & Security
• Erfahrung mit Fiori-Berechtigungen (Private oder Public Cloud)
• Praxis mit Lösungen wie SAP GRC / SAP Access Control / SAP Process Control, XAMS, apm oder vergleichbaren Tools
• Verständnis für Governance-, Risk- & Compliance-Anforderungen
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Gute Deutschkenntnisse

Benefits

• 100 % Remote / Homeoffice-Vertrag möglich – ortsunabhängiges Arbeiten innerhalb Deutschlands
• Firmenwagen möglich – alternativ attraktive geldwerte Vorteile
• Workation-Optionen : zeitlich begrenztes Arbeiten aus dem Ausland im Rahmen der Unternehmensrichtlinien
• Flexible Arbeitszeiten und hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Anspruchsvolle SAP-Programme mit hoher fachlicher Tiefe und echter Verantwortung
• Kombination aus Konzeption, Steuerung und operativer Umsetzung – kein reines Koordinations- oder PMO-Setup
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im SAP- und GRC-Umfeld
• Klare Karrierepfade – fachlich oder perspektivisch auch mit mehr Verantwortung