Senior Referent Mitbestimmung & Employee Relations (m/w/d)

Hochschulen Fresenius gem. Trägergesellschaft mbH; Hamburg; Hybrid; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Bike-Leasing

Deutschlandticket

Homeoffice / Mobile Working

30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage

Betriebliche Gesundheitsförderung

Corporate Benefits

Job summary

Hochschulen Fresenius gem. Trägergesellschaft mbH in Hamburg/Köln sucht eine:n Senior Referent Mitbestimmung & Employee Relations (m/w/d) in Vollzeit. Sie steuern strategisch die Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gremien, bewerten rechtliche Vorgänge und leiten Verhandlungen sowie Gremiensitzungen.

Außerdem beraten Sie Führungskräfte und unterstützen strategische Themen der Mitbestimmung. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Jurastudium, idealerweise eine Syndikuszulassung, sowie mehrjährige

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrechts.
• Zulassung als Syndikusrechtsanwalt/Syndikusrechtsanwältin wünschenswert
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Employee Relations/Labour Relations
• Gute Kenntnisse des Betriebsverfassungsrechts und arbeitsrechtlicher Zusammenhänge
• Erfahrung in Zusammenarbeit und Verhandlung mit Betriebsratsgremien
• Analytische Fähigkeiten, eigenständige Umsetzung von Lösungen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Verhandlungskompetenz
• Souveränes Stakeholdermanagement und Konfliktlösung
• Organisationsstärke und Prozesssteuerung
• Sicheres Auftreten und Umgang mit MS Office
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Responsibilities

• Strategische und operative Steuerung der Zusammenarbeit mit lokalen Betriebsräten, Gesamtbetriebsrat und Konzernbetriebsrat auf Arbeitgeberseite
• Rechtliche Bewertung, Steuerung und Begleitung von Beteiligungs- und Mitbestimmungsverfahren
• Eigenständige Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Verhandlungen und Gremiensitzungen
• Gremienmanagement inkl. Terminsteuerung, Fristenmanagement, Dokumentation und Budgetplanung
• Mitwirkung bei Betriebsvereinbarungen und Regelungsabreden
• Mitwirkung bei gerichtlichen und außergerichtlichen Verfahren
• Vorbereitung von Entscheidungs- und Verhandlungsvorlagen, Monatsgesprächen
• Beratung von Führungskräften im Bereich Mitbestimmung und Employee Relations
• Unterstützung bei strategischen Themen der Mitbestimmung
• Beratung der Director People & Culture
• Allgemeine Koordination und Stakeholdermanagement

Skills

Rechtswissenschaften

Wirtschaftsrecht

Betriebsverfassungsrecht

Englischkenntnisse

Education

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrechts

Job description

Senior Referent Mitbestimmung & Employee Relations (m/w/d)

• Hamburg, Köln
• 01.01.2027
• Vollzeit
• unbefristet

Die Carl Remigius Fresenius Education Group ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Zur Gruppe gehören 18 Marken aus den Bereichen (Berufs‑)Fachschule, Hochschule und Weiterbildung im In- und Ausland.

Die Wurzeln der Carl Remigius Fresenius Education gehen bis 1848 zurück. In diesem Jahr gründete Carl Remigius Fresenius in Wiesbaden sein "Chemisches Laboratorium mit Ausbildungslabor", aus dem später die heutige Hochschule Fresenius hervorging.

Bildung ist Teamwork: Rund 2.500 Mitarbeitende aus Lehre, Wissenschaft und Verwaltung setzen sich gemeinsam für den Bildungserfolg mehrerer Zehntausend Schüler:innen, Studierenden und Fortbildungsteilnehmer:innen ein. Sie bilden die Grundlage der Erfolgsgeschichte, die 1848 begann und bis heute andauert.

Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg, Köln suchen wir zum 01.01.2027 in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n:

Was Sie erwartet

• Strategische und operative Steuerung der Zusammenarbeit mit lokalen Betriebsräten, Gesamtbetriebsrat und Konzernbetriebsrat auf Arbeitgeberseite
• Rechtliche Bewertung, Steuerung und Begleitung sämtlicher Beteiligungs- und Mitbestimmungsverfahren
• Eigenständige Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Verhandlungen, Informationsveranstaltungen, Monatsgesprächen und Gremiensitzungen
• Sicherstellung eines professionellen Gremienmanagements einschließlich Terminsteuerung, Fristenmanagement, Dokumentation und Budgetplanung
• Mitwirkung bei der Konzeption und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Regelungsabreden in Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern
• Mitwirkung bei gerichtlichen und außergerichtlichen Verfahren
• Vorbereitung von Entscheidungs- und Verhandlungsvorlagen, sowie Monatsgespräche
• Beratung und Schulung von Führungskräften und Kolleg:innen im Bereich P&C in Mitbestimmungs-Themen
• Unterstützung der Director People & Culture bei strategischen Themen der Mitbestimmung und Employee Relations

Was Sie mitbringen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts
• Eine bestehende oder angestrebte Zulassung als Syndikusrechtsanwalt/ Syndikusrechtsanwältin ist willkommen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Employee Relations/Labour Relations, Betriebsratsmanagement oder einer vergleichbaren Funktion
• Sehr gute Kenntnisse des Betriebsverfassungsrechts sowie ein ausgeprägtes Verständnis kollektiv- und individualarbeitsrechtlicher Zusammenhänge
• Nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlung mit Betriebsratsgremien
• Fähigkeit, komplexe juristische und organisatorische Fragestellungen schnell zu analysieren, praxisnahe Lösungen zu entwickeln und eigenständig umzusetzen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Verhandlungskompetenz
• Souveränes Stakeholdermanagement sowie die Fähigkeit, auch in konfliktbehafteten Situationen tragfähige und nachhaltige Lösungen zu entwickeln
• Hohe Organisationsstärke und Erfahrung in der Steuerung komplexer Abstimmungs- und Entscheidungsprozesse
• Verbindliches Auftreten, Durchsetzungsvermögen und diplomatisches Geschick
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen sowie eine hohe technische Affinität
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir Ihnen bieten

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben - wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Homeoffice in Form von Mobile Working
  • 30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits