Senior Personalreferent (m/w/d)

CSS AG; Künzell-Bachrain; A distancia; EUR 65.000 - 90.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Jobradleasing

Mental Health Coaching

Mitarbeiterrabatte

Mitarbeiterevents

Kindergartenzuschuss

Mobiles Arbeiten

Mitarbeiterprämien

Brillenzuschuss

Gesundheitsmaßnahmen

Firmenhandy

Firmenlaptop

Sport- und Fitnessangebote

Gute Verkehrsanbindung

Descripción de la vacante

CSS AG in Hessen sucht eine/n Senior Personalreferent/in (m/w/d), der/die eine zentrale Fachrolle in der Personalbetreuung und HR Services übernimmt. Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte professionell, empathisch und mit sicherem arbeitsrechtlichem Know-how.

Sie verantworten arbeitsrechtliche Fragestellungen im HR-Services, gestalten HR-Prozesse pragmatisch weiter, arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen und treiben Digitalisierung sowie KI-Einsatz voran.

Formación

• Hohe Anwendungsexpertise im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.
• Langjährige Praxis in Personalbetreuung und Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Sicherheit in der Bewertung von Risiken und eigenständigen Entscheidungen.
• Professionalität, Empathie und Standfestigkeit in Beratungssituationen.
• Umgang mit digitalen HR-Themen und KI im HR.
• Fähigkeit, pragmatische Lösungen unter fachlicher Gründlichkeit zu entwickeln.

Responsabilidades

• Vollumfängliche Betreuung definierter Geschäftsbereiche inkl. Beratung in personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
• Hauptverantwortung für arbeitsrechtliche Themen und Prozesse im Bereich HR-Services.
• Bewertung arbeitsrechtlicher Risiken und Entwicklung von Lösungen.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat unter Berücksichtigung Gleichbehandlung.
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Steuerung von Digitalisierung und KI.
• Sicherung einer transparenten, nachvollziehbaren und verlässlichen Dokumentation.

Conocimientos

Arbeitsrechtliche Expertise

Personalbetreuung

Mitarbeiter- und Führungskräfte-Berat

Zusammenarbeit mit Betriebsrat

Digitalisierung im HR

Descripción del empleo

Senior Personalreferent (m/w/d)

So anpassungsfähig wie unser Markenzeichen - mit über 300 Mitarbeitenden entwickeln, vertreiben und implementieren wir unsere flexible Business-Software eGecko und überwinden gemeinsam fast jedes Hindernis.

Als Senior Personalreferent (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale fachliche Rolle in unserer Personalbetreuung und in den HR Services. Du berätst Mitarbeiter und Führungskräfte professionell, emphatisch und mit hoher arbeitsrechtlicher Sicherheit.

Für den Bereich HR Services übernimmst Du die fachliche Hauptverantwortung für arbeitsrechtliche Themenstellungen und Prozesse und gibst dem Team bei komplexen Fragestellungen Orientierung. Dabei gestaltest Du HR-Prozesse pragmatisch weiter und sorgst für klare Standards und eine verlässliche Dokumentation.

Deine Aufgaben

• Vollumfängliche Betreuung definierter Geschäftsbereiche inkl. Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Fachliche Hauptverantwortung für anspruchsvolle arbeitsrechtliche Themen und Prozesse im Bereich HR-Services, inkl. Wissenstransfer und Befähigung des Teams
• Bewertung arbeitsrechtlicher Risiken und Zielkonflikte sowie Entwicklung und Vertretung tragfähiger Lösungen und Handlungsempfehlungen
• Professionelle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Abwägung von Standards, Gleichbehandlung und berechtigten Besonderheiten des Einzelfalls
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards sowie Steuerung von Digitalisierung und KI zur Prozessvereinfachung und Qualitätssteigerung
• Sicherstellung einer transparenten, nachvollziehbaren und verlässlichen Dokumentation

Dein Profil

• Hohe Anwendungsexpertise im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• Langjährige praktische Erfahrung in der Personalbetreuung, der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und in der professionellen Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften unterschiedlicher Ebenen
• Sicherheit in Strukturierung und Bearbeitung komplexer und neuartiger Sachverhalte sowie in der Bewertung von Risiken, Auswirkungen und Zielkonflikten und im eigenständigen Treffen und Vertreten fachlicher Entscheidungen
• Professionalität, Balance aus Empathie, Lösungsorientierung und Standfestigkeit, auch in anspruchsvollen und konfliktbehafteten Beratungssituationen
• Fähigkeit, pragmatische Lösungen zu entwickeln, ohne dabei die notwendige fachliche Gründlichkeit aus dem Blick zu verlieren
• Sicherer Umgang mit digitalen HR-Themen und Erfahrung im verantwortungsvollen Einsatz von Digitalisierung und KI im HR

Vollzeit oder Teilzeit ab 32 Wochenstunden möglich

Unser Angebot für dichAus- und Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Jobradleasing

Mental Health Coaching

Mitarbeiterrabatte

Mitarbeiterevents

Kindergartenzuschuss

Mobiles Arbeiten

Mitarbeiterprämien

Brillenzuschuss

Gesundheitsmaßnahmen

Firmenhandy

Firmenlaptop

Sport- und Fitnessangebote

Gute Verkehrsanbindung

Du möchtest anspruchsvolle HR-Themen aktiv gestalten, Verantwortung übernehmen und mit Digitalisierung und KI neue Wege gehen? Dann komm in unser Team!