Senior Recruiter (m/w/d) – Talent Acquisition & Active Sourcing

Grey-Engineering-Gmbh; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mitarbeiterrabatte

Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Zusammenfassung

Grey-Engineering-Gmbh sucht einen Senior Recruiter (m/w/d) für Talent Acquisition & Active Sourcing in Berlin. Die Position ist unbefristet in Vollzeit (40 Std./Woche) und sieht eine spätere Übernahme ins Kundenunternehmen vor.

Sie steuern den gesamten Recruitingprozess, identifizieren Talente online und verantworten die Vorqualifizierung sowie Vertragsgespräche. Eine attraktive Vergütung zwischen 40.000 und 60.000 Euro brutto jährlich wird angeboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens fünf Jahre Recruiting-Erfahrung, speziell Active Sourcing und Social-Media-Recruiting.
• Sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter und MS Office; SAP SuccessFactors von Vorteil.
• Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und souveränes Auftreten.
• Gute Englischkenntnisse runden das Profil ab.

Aufgaben

• Den Recruitingprozess eigenverantwortlich steuern – von Kandidatensuche bis Vertragsabschluss.
• Active Sourcing über LinkedIn, Indeed, StepStone und weitere Plattformen zur Talentauswahl.
• Stellenanzeigen erstellen, veröffentlichen, Bewerbungen sichten und vorqualifizieren.
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen bei Vorauswahl und Besetzungsentscheidungen.
• Interviews koordinieren und professionell durchführen.
• Candidate Experience werten und transparente Kommunikation pflegen.
• Vertrags- und Konditionsgespräche führen und Recruiting begleiten.

Kenntnisse

Active Sourcing

Social-Media-Recruiting

LinkedIn Recruiter

MS Office

Kommunikationsstärke

Beratungskompetenz

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

kaufmännische Ausbildung

Tools

LinkedIn Recruiter

MS Office

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Wir suchen aktuell:

Senior Recruiter (m/w/d) – Talent Acquisition & Active Sourcing

Berlin - VollzeitFür unseren namhaften Kunden aus dem Bereich Energie- und Infrastrukturmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Recruiter (m/w/d) – Talent Acquisition & Active Sourcing.

Die Position ist ab sofort in Vollzeit (40 Stunden) zu besetzen.

Eine anschließende Übernahme in das Kundenunternehmen ist geplant.

Ihre Aufgaben als Senior Recruiter (m/w/d) – Talent Acquisition & Active Sourcing:

• Sie steuern den gesamten Recruitingprozess eigenverantwortlich – von der Kandidatensuche bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
• Mit gezieltem Active Sourcing über LinkedIn, Indeed, Stepstone und weitere Plattformen identifizieren und gewinnen Sie passende Talente.
• Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen Sie zielgruppengerecht und übernehmen anschließend die Sichtung und Vorqualifizierung eingehender Bewerbungen.
• In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen treffen Sie eine fundierte Vorauswahl und stehen den Hiring Managern beratend bei Besetzungsentscheidungen zur Seite.
• Telefonische, virtuelle und persönliche Interviews werden von Ihnen koordiniert und professionell durchgeführt.
• Als zentrale Schnittstelle sorgen Sie für eine wertschätzende Candidate Experience und eine transparente Kommunikation zwischen Bewerbern und Fachbereichen.
• Den Recruitingprozess begleiten Sie bis zum Abschluss und führen dabei auch Vertrags- und Konditionsgespräche mit den ausgewählten Kandidaten.

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Recruiting, insbesondere im Active Sourcing und Social-Media-Recruiting innerhalb eines Konzernumfelds, bringen Sie mit.
• Im Umgang mit LinkedIn Recruiter und MS Office sind Sie sicher; Kenntnisse in SAP SuccessFactors sind von Vorteil.
• Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein souveränes Auftreten zeichnen Sie ebenso aus wie Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen.
• Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen:

• Unbefristeten Arbeitsvertrag zur sicheren Zukunftsplanung
• Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung – je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 40.000 und 60.000 Euro brutto pro Jahr
• Exklusive Mitarbeiterrabatte (Reiseportale, Schmuck, Mietwagen, Sportartikel, Elektroartikel, Möbelhäuser, regionale Restaurantvergünstigungen, Sport- und Freizeitveranstaltungen, u.v.m.)
• Sehr lukratives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter- Empfehlungsprogramm
• Flexible Arbeitszeiten sowie, je nach Position, die Option zum mobilen Arbeiten zur optimalen Vereinbarung von Familie und Beruf
• Persönlicher Ansprechpartner für Ihre Fragen, Themen oder sonstigen Anliegen
• Ein offenes und familiäres Miteinander
• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Rahmen eines innovativen Umfeldes
• Wertschätzung und eine Arbeitsatmosphäre, die für gute Energie sorgt

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!