Senior Talent Acquisition Partner (m/w/d)

Arbeitsagentur; Köln; Vor Ort; EUR 56.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bezahlung ab 27,50 €/Std.

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Langfristiger Kundeneinsatz mit Übernh

Zusammenfassung

Arbeitsagentur sucht Senior Talent Acquisition Partner (m/w/d) zur Unterstützung im Recruiting, mit Fokus auf Active Sourcing und Social Media. Sie verantworten den gesamten Prozess, sprechen Kandidat*innen proaktiv an und begleiten die Fachbereiche durch den Auswahlprozess.

Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Recruiting-Erfahrung, starke Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie gute Englischkenntnisse.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing und Social Media.
• Starke Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten sowie Eigeninitiative.
• Englische Grundkenntnisse und sicheres Auftreten auch in dynamischen Situationen.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess von Suche bis Besetzung.
• Ansprache passender Kandidat*innen über LinkedIn, Indeed, StepStone & Co.
• Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen.
• Durchführung von Vorqualifizierungs-Interviews und Vorauswahl.
• Beratung der Hiring Manager und enge Abstimmung mit Fachbereichen.
• Koordination von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen.
• Begleitung von Kandidat*innen und Fachbereichen durch den Auswahlprozess.
• Vertragsverhandlungen und Begleitung des Abschlusses.

Kenntnisse

Recruiting

Active Sourcing

Social Media

LinkedIn Recruiter

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium / kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP SuccessFactors

MS Office

Jobbeschreibung

WIR SUCHEN DICH! - Senior Talent Acquisition Partner (m/w/d)

Du bist erfahrener Recruiter (m/w/d) und suchst eine neue Herausforderung?

Dann haben wir genau das Richtige für dich!

Unser Kunde zählt zu den führenden Unternehmen im Bereich Energie und Gebäudetechnik und bietet spannende Projekte rund um die nachhaltige Energieversorgung und technische Infrastruktur. Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit vielseitigen Aufgaben, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv an zukunftsorientierten Lösungen mitzuwirken.

Wir bieten

• Attraktive Bezahlung ab 27,50€/Std.
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Langfristiger Kundeneinsatz mit dem Ziel der Übernahme
• Sonderzahlungen wie bspw. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Steigender Urlaubsanspruch bis zu 30 Tage
• Persönliche und vertrauensvolle Betreuung durch Ihre Ansprechpartner

Deine Aufgaben

• Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess – von der Suche bis zur erfolgreichen Besetzung
• Du sprichst passende Kandidaten aktiv über LinkedIn, Indeed, StepStone & Co. an
• Du erstellst und veröffentlichst zielgruppengerechte Stellenanzeigen
• Du sichtest Bewerbungen, führst Vorqualifizierungs-Interviews und triffst eine passende Vorauswahl
• Du berätst die Hiring Manager und stimmst Dich eng mit den jeweiligen Fachbereichen ab
• Du koordinierst und führst telefonische sowie persönliche Vorstellungsgespräche
• Du begleitest Kandidaten und Fachbereiche als zentrale Schnittstelle durch den gesamten Auswahlprozess
• Du führst Vertragsverhandlungen mit geeigneten Kandidaten und begleitest den Abschluss

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing und Social Media mit – idealerweise im Konzernumfeld
• Du begeisterst Dich für aktuelle Recruiting-Trends und modernes Personalmarketing
• Du überzeugst durch starke Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
• Du trittst sicher und professionell auf und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office und LinkedIn Recruiter; Kenntnisse in SAP SuccessFactors sind von Vorteil
• Du verfügst über gute Englischkenntnisse

DAHMEN - Deine Zukunft in deinen Händen!