Senior Recruiter (m/w/d)

Akko Personal; Kelsterbach; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Gehalt 60-80k € pro Jahr

Gestaltungsfreiraum

Internationale Karrierechancen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Zusatzleistungen

Teamevents

Job summary

Akko Personal vermittelt für ein international tätiges Unternehmen am Flughafen Frankfurt/Kelsterbach eine erfahrene Senior Recruiter (m/w/d). Sie tragen die Verantwortung für den strategischen Aufbau des Recruiting-Netzwerks in Deutschland und die Gewinnung von Führungskräften.

Sie steuern komplexe Recruiting-Projekte, entwickeln Graduate-Programme, pflegen Netzwerke und optimieren Ansätze. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich; attraktive Konditionen und

Qualifications

• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Recruiting bzw. Talent Acquisition.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (zwingend erforderlich).

Responsibilities

• Aufbau und Weiterentwicklung eines deutschlandweiten Recruiting- und Kandidatennetzwerks.
• Identifikation, Direktansprache und Gewinnung qualifizierter Führungskräfte für Managementpositionen.
• Steuerung und Umsetzung anspruchsvoller Recruiting-Projekte auf unterschiedlichen Hierarchieebenen.
• Entwicklung und Implementierung eines Graduate-Programms zur Gewinnung zukünftiger Führungskräfte.
• Aufbau und Pflege professioneller Kandidatennetzwerke.
• Weiterentwicklung bestehender Recruiting-Ansätze und Identifikation neuer Recruiting-Kanäle.
• Eigenständige Planung, Koordination und Steuerung sämtlicher Recruiting-Aktivitäten.

Skills

Executive Recruiting

Active Sourcing

Führungskräfte-Besetzung

Talent Acquisition

Job description

Für ein international tätiges Unternehmen am Flughafen suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen erfahrenen Senior Recruiter (m/w/d).

In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für den strategischen Aufbau des Recruiting-Netzwerks in Deutschland, die Gewinnung von Führungskräften und die Weiterentwicklung nachhaltiger Recruiting-Konzepte.

Sie bringen fundierte Recruiting-Erfahrung mit und möchten Ihre Expertise eigenständig einbringen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

• Eigenverantwortlicher Aufbau und strategische Weiterentwicklung eines deutschlandweiten Recruiting- und Kandidatennetzwerks
• Identifikation, Direktansprache und Gewinnung qualifizierter Führungskräfte für anspruchsvolle Managementpositionen
• Steuerung und Umsetzung anspruchsvoller Recruiting-Projekte auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
• Entwicklung und Implementierung eines Graduate-Programms zur gezielten Gewinnung und Förderung zukünftiger Führungskräfte
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu potenziellen Kandidaten sowie relevanten Netzwerken
• Weiterentwicklung bestehender Recruiting-Ansätze und Identifikation neuer Recruiting-Kanäle
• Eigenständige Planung, Koordination und Steuerung sämtlicher Recruiting-Aktivitäten

• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Recruiting bzw. Talent Acquisition
• Ausgeprägte Expertise in der Besetzung von Fach- und insbesondere Führungspositionen
• Erfahrung im Executive Recruiting, Active Sourcing und in der Direktansprache von Kandidaten
• Nachweisbare Kompetenz im Aufbau und in der Pflege professioneller Kandidatennetzwerke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (zwingend erforderlich)

• Attraktives Jahresgehalt zwischen 60.000 € und 80.000 €, abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung
• Eine verantwortungsvolle Position mit viel Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum
• Internationale Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Individuelle Weiterbildungsangebote und interne Aufstiegschancen
• Gesundheitsfördernde Angebote und betriebliche Vorsorgemaßnahmen
• Zuschüsse zur Verpflegung und attraktive Mitarbeiterrabatte
• Diensthandy sowie gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten
• Regelmäßige Teamevents und eine wertschätzende Unternehmenskultur
• Weitere attraktive Zusatzleistungen