(JUNIOR) Relationship & Recruiting Manager (m/w/d)

Personio; München; Vor Ort; EUR 36.000 - 48.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gehaltspaket

Onboarding

Entwicklungsmöglichkeiten

Moderne Arbeitsausstattung

Work-Life-Balance 30 Tage Urlaub

Team-Tag Mittwoch

MVV-Zuschuss

Kinderbetreuungszuschuss

Spendit-Karte

Obst & Getränke

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Personio in München sucht einen Junior Recruiter (m/w/d) zur Unterstützung des Recruiting-Teams bei nationalen und internationalen Positionen im Industrie- und Energiesektor.

Du lernst den gesamten Recruiting-Prozess kennen, führst erste Interviews, analysierst Lebensläufe und baust langfristige Beziehungen zu Berater:innen auf. Intensive Unterstützung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Wirtschaft, Personal, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung.
• Erste Erfahrungen im Recruiting, Personalwesen, Vertrieb oder dienstleistungsorientiert.
• Interesse am Freelancer-Markt und langfristige Weiterentwicklung im Recruiting.
• Kommunikativ, offen und kontaktfreudig.
• Strukturiert, sorgfältig und multitasking-fähig.
• Interesse an digitalen Recruiting-Tools und Business-Netzwerken (LinkedIn, Xing).
• Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Hands-on-Mentalität.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2).

Aufgaben

• Unterstützung bei nationalen und internationalen Besetzungen in Bereichen wie Projektmanagement, SAP, PLM und Engineering.
• Recherche auf Business-Netzwerken und Recruiting-Plattformen, Ansprache von Kandidat:innen.
• Durchführung von ersten telefonischen und virtuellen Interviews zur Beurteilung von Qualifikation und Motivation.
• Lebensläufe analysieren und Kandidatenprofile erstellen.
• Begleitung der Kandidat:innen durch den gesamten Recruiting-Prozess; Ansprechpartner:in.
• Pflege des CRM-Systems und Ausbau unseres Talentpools.
• Enge Zusammenarbeit mit Recruiting-Team und Account Management; Unterstützung bei Kundenbetreuung.
• Ideen zur Optimierung von Recruiting-Prozessen und Candidate Experience einbringen.

Kenntnisse

Kommunikativ

Deutsch C1

Strukturiert

Eigeninitiative

Englisch B2

Freelancer-Markt Interesse

LinkedIn/Xing Kenntnisse

CRM-System Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung

Tools

LinkedIn

Xing

CRM-System

Jobbeschreibung

München

Vollzeit

Festanstellung

Kurzbeschreibung

Du begeisterst Dich für Menschen, Kommunikation und den Aufbau von Netzwerken? Du möchtest in die Welt des Recruitings einsteigen oder Deine ersten Erfahrungen weiter ausbauen? Dann bist Du bei uns genau richtig.
AlsJunior Recruiter (m/w/d) unterstützt Du unser Recruiting-Team bei der Besetzung spannender Fach- und Projektpositionen im Industrie- und Energiesektor. Du lernst den gesamten Recruiting-Prozess kennen und begleitest Kandidat:innen vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Vermittlung.
Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen identifizierst Du passende Talente, führst erste Interviews, baust langfristige Beziehungen zu Berater:innen auf und entwickelst Deinen eigenen Talentpool. Dabei erhältst Du intensive Unterstützung und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten, um Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben

• Du unterstützt bei der Besetzung spannender nationaler und internationaler Positionen in verschiedenen Fachbereichen, beispielsweise Projektmanagement, SAP, PLM und Engineering.
• Du recherchierst auf Business-Netzwerken und Recruiting-Plattformen nach passenden Kandidat:innen und sprichst diese aktiv an.
• Du führst erste telefonische und virtuelle Interviews durch, um Qualifikationen, Motivation und fachliche Eignung zu beurteilen.
• Du analysierst Lebensläufe und unterstützt bei der Erstellung qualifizierter Kandidatenprofile.
• Du begleitest Kandidat:innen während des gesamten Recruiting-Prozesses und stehst ihnen als Ansprechpartner:in zur Verfügung.
• Du pflegst und aktualisierst unser CRM-System und unterstützt beim Ausbau unseres Talentpools.
• Du arbeitest eng mit dem Recruiting-Team und dem Account Management zusammen und unterstützt bei der Betreuung unserer Kunden.
• Du bringst eigene Ideen zur Optimierung von Recruiting-Prozessen und Candidate Experience ein.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaft, Personal, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen im Recruiting, Personalwesen, Vertrieb oder in einem dienstleistungsorientierten Umfeld sammeln, beispielsweise durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufserfahrung.
• Du interessierst Dich für den Freelancer-markt und möchtest Dich langfristig im Recruiting weiterentwickeln.
• Du bist kommunikativ, offen und gehst gerne aktiv auf Menschen zu.
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und behältst auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick.
• Du hast Interesse an digitalen Recruiting-Tools und Business-Netzwerken wie LinkedIn oder Xing.
• Du bringst Eigeninitiative, Lernbereitschaft und eine positive Hands-on-Mentalität mit.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2).

Was wir Dir bieten

• Attraktives Gehaltspaket mit zusätzlichen Benefits.
• Umfassendes Onboarding mit persönlichem Mentor ab dem ersten Tag.
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Trainings sowie klare Karriereperspektiven.
• Modernste technische Ausstattung, damit Du Dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst.
• Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen, zusätzlich frei am 24.12. und 31.12., Homeoffice-Möglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
• Teamtag am Mittwoch mit persönlichem Austausch im Büro und gemeinsamem Team-Lunch.
• Mobilität & Familie mit MVV-Zuschuss (bis zu 100 € monatlich) sowie Kinderbetreuungszuschuss.
• Zusätzliche Benefits wie Spendit-Karte (47 € monatlich), Wellhub-Zugang, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Getränke und frisches Obst.
• Modernes Büro im Herzen Münchens mit Dachterrasse und angenehmer Arbeitsatmosphäre.
• Starker Teamspirit durch regelmäßige Events, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Umfeld.