Senior People Business Partner (w / m / d)

vertical cloud solution GmbH; Darmstadt; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein wachsendes Software-Unternehmen in Darmstadt sucht einen Senior People Business Partner. In dieser Vollzeitstelle gestalten Sie strategische Personalprozesse, nutzen datenbasierte Analysen und unterstützen die Digitalisierung im HR-Bereich. Gesucht wird eine kommunikative Persönlichkeit mit empathischen Fähigkeiten, fundiertem Wissen im Arbeitsrecht und nachweisbaren Erfahrungen im Projektmanagement. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit, flexiblen Arbeitszeiten und einer menschenzentrierten Umgebung.

Leistungen

Enge Zusammenarbeit mit dem C-Level

Agiles Umfeld und dynamisches Team

Mobile Arbeitsweise und flexible Arbeitszeiten

Lebendiges Büroleben mit Events und Goodies

Qualifikationen

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Einfühlungsvermögen.
• Solides Wissen im Arbeitsrecht sowie im Sozialversicherungsrecht.
• Starke Fähigkeiten im Projektmanagement mit nachweislichen Erfolgen.

Aufgaben

• Gestaltung und Optimierung von Personalprozessen und -richtlinien.
• Nutzung von HR-Analytics zur Ableitung strategischer Empfehlungen.
• Pflege des Personalsystems und Mitwirkung an der Digitalisierung.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Empathie

Organisationstalent

Flexibel

Resilient

Projektmanagement-Erfahrung

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre

Personalmanagement

Wirtschaftspsychologie

Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation

Jobbeschreibung

Overview

Du hast genug von eintönigen Arbeitstagen? Du möchtest unbedingt einen direkten Beitrag zum Wachstum eines Unternehmens leisten und dabei Weiterentwicklung und Community leben? Dann bist du hier genau richtig, weiter geht's! 🤓

Senior People Business Partner (w / m / d)

Vollzeit • Darmstadt • Berufserfahren • Hybrid

Was uns ausmacht :

Wir sind die vertical cloud solution GmbH, ein stark aber nachhaltig wachsendes Software-Unternehmen aus Darmstadt. Mit gastromatic bringen wir das Workforcemanagement in schichtbasierten Branchen auf ein neues Level. Dabei verbindet über 170 Gastronaut innen eine Vision : „Gemeinsam Arbeiten neu denken“. Das heißt wir stoßen Veränderung an, wo sie notwendig ist, und machen mit gastromatic das Arbeiten einfacher, effizienter und zufriedenstellender – für Arbeitnehmer innen und Arbeitgeber

Responsibilities

• Strategische Personalprojekte : Du gestaltest und optimierst Personalprozesse und -richtlinien, begleitest die Arbeit im Leadership Team & treibst unsere zentrale Weiterbildungsangebote voran.
• Datenbasierte Analysen & Reportings : Du nutzt HR-Analytics, überblickst alle relevanten Kennzahlen und leitest strategische Handlungsempfehlungen daraus ab.
• Systempflege & Digitalisierung : Du pflegst das Personalsystem und wirkst bei der Einführung neuer Tools und Prozesse zur Digitalisierung der HR-Arbeit mit.

Qualifications

• Kommunikationsstärke & Empathie – Ich kommuniziere klar und einfühlsam, dabei habe ich immer die Bedürfnisse der Mitarbeitenden im Blick.
• Arbeitsrechtliches Wissen – Ich kenne mich im Arbeitsrecht bestens aus (must have) und auch das Sozialversicherungsrecht bereitet mir keine Kopfschmerzen (nice to have).
• Organisationstalent – Mehrere Aufgaben und Prozesse gleichzeitig zu koordinieren ist für mich ein klares Heimspiel. Ich arbeite selbstorganisiert und bin stets verbindlich.
• Flexibel & resilient : Ich kann gut mit sich wechselnden Priorisierungen und Veränderungen umgehen, so schnell bringt mich nichts aus der Ruhe.
• Studium / Ausbildung in einem relevanten Bereich – Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich (z.B. Personalfachkaufmann / -frau).
• Nachweisbare Projektmanagement-Erfahrung – Ich habe bereits eigenverantwortlich Projekte geplant, gesteuert und erfolgreich abgeschlossen. Dabei behalte ich Ziele, Zeitpläne und Stakeholder souverän im Blick.

Benefits

• Enge Zusammenarbeit mit dem C-Level – Maximale Lernkurve & Teamwork auf Augenhöhe garantiert.
• Strategische Themen mit Impact – Deine Arbeit beeinflusst unsere Personalstrategien und stärkt unsere Unternehmenskultur.
• Agiles Umfeld & dynamisches Team – Wir bewegen uns schnell & effizient. Freue dich auf flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Hands‑on‑Mentalität – Hier kannst du wirklich gestalten, nicht nur zuschauen.
• Menschenzentrierte Kultur trifft neues Arbeiten – Ein starker Teamzusammenhalt, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Regelung und und…
• Lebendiges Büroleben – Events, Tischtennis Matches, Terrassen‑Bierchen, wöchentlichen Workouts, Office‑Gym und selbstverständlich allerlei Goodies.

Apply

Passt alles für dich? Dann bewirb dich doch am besten direkt. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Was dir zusätzlich verrät, wie wir ticken : #teamliebe!

Um einen Eindruck davon zu bekommen, wie die Stimmung bei uns ist und wie wir arbeiten, schau dir einfach dieses Video.

Unser Instagram‑Feed zeigt dir außerdem, wie das Büroleben bei uns aussieht.