(Senior) Manager SAP Architektur für ERP Consulting (w/m/d)

KPMG Deutschland; Nürnberg; Hybrid; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Steuerberatungsunternehmen in Nürnberg sucht einen (Senior) Manager SAP Architektur für ERP Consulting. Sie begleiten Kunden bei der digitalen Transformation, unterstützen bei komplexen IT-Systemlandschaften und beraten zur Auswahl von Transformationspfaden. Erforderlich sind mindestens 3 Jahre Erfahrung sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Die Rolle bietet Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem flexiblen Arbeitsumfeld.

Leistungen

Strukturiertes Onboarding

Individuelle Entwicklungsperspektiven

Flexible Arbeitszeiten

Regelmäßige Weiterbildung

Monatliche Unterstützung für soziales Engagement

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Industrie und/oder Beratung.
• Erfahrung als Teil- oder ProjektleiterIn in allen Projektphasen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Analyse von IT-Systemlandschaften.
• Beratung bei der Auswahl von Transformationspfaden für neue Systeme.
• Verantwortung in der Angebotserstellung und Vertragsgesprächen.

Kenntnisse

Einführung S/4HANA (Greenfield, Brownfield, Bluefield)

System-Integration (SOA, Middleware, Schnittstellen, SideCar, SDI)

Cloudbasierte Architekturen und hybride Systemlandschaften

Agile Methoden (z. B. Scrum)

Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten

Jobbeschreibung

(Senior) Manager SAP Architektur für ERP Consulting (w/m/d)

Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Gemeinsam mit unseren Kolleginnen und Kollegen aus der Solution Line SAP&Finance Transformation arbeitest Du eng mit unseren Kunden und Kundinnen zusammen, um Unternehmensprozesse zu modernisieren und in IT-Systemen abzubilden. Du machst den Unterschied, ob unseren Kunden und Kundinnen die digitale Transformation erfolgreich gelingt!

Deine Aufgaben

• Du bist für die Unterstützung bei der Analyse von komplexen IT-Systemlandschaften und der Definition neuer Lösungsarchitekturen zur Integration von System-Entitäten im Zuge von Transformationsprojekten verantwortlich.
• Dabei übernimmst Du die Beratung unserer Kund:innen bei der Auswahl von Transformationspfaden im Vorfeld der Einführung neuer Systeme (insb. SAP S/4HANA), Erarbeitung von Konzepten zur Übernahme von Stamm- und Bewegungsdaten.
• Du fungierst als Ansprechperson für Cloud- oder hybride Architekturen und begleitest unsere Kund:innen auf dem Weg zu einer flexiblen IT-Landschaft.
• Die Gestaltung unserer eigenen Best Practices, Aufgreifen neuer Trends und Erweiterung unseres Portfolios im Bereich SAP Transformation Services gehört ebenfalls zu Deinem Aufgabengebiet.
• Darüber hinaus übernimmst Du die Verantwortung in der Angebotserstellung und von Vertragsgesprächen bei unseren Kund:innen.

Dein Profil

• (Senior) Manager (w/m/d) SAP Architektur für ERP Consulting wirst Du bei uns mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung in der Industrie und/oder Beratung in den folgenden Themenfeldern:
• Einführung S/4HANA (Greenfield, Brownfield, Bluefield)
• System-Integration (SOA, Middleware, Schnittstellen, SideCar, SDI)
• S/4HANA Roadmap
• Cloudbasierte Architekturen und hybride Systemlandschaften
• Du bringst ausreichende Erfahrungen als Teil- oder ProjektleiterIn in allen Projektphasen (Fit/Gap, Design, Implementierung, Test, Rollout), Erfahrung mit Agilen Methoden (z. B. Scrum) mit.
• Du verfügst über tiefe Fachkenntnisse, ein professionelles Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Idealerweise konntest Du bereits Führungserfahrung im Projekt oder in der Linie sammeln und hast Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und eine hohe Reisebereitschaft runden Deine Qualifikationen ab.

Deine Benefits

• Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team.
• Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG-.Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass Vielfalt und Flexibilität nötig sind, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement.
• Fort- & Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit.
• Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.