(Senior) Manager IT - OSS (m/w/d)

metrofibre GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Tech-Startup in Nordrhein-Westfalen sucht einen erfahrenen IT-Projektmanager, um den Aufbau einer digitalen Infrastruktur voranzutreiben. In dieser Rolle sind Sie für die Entwicklung von IT-Lösungen sowie die Einführung neuer Systeme verantwortlich. Sie bringen über 5 Jahre Erfahrung im Bereich IT-Lösungsdesign mit und haben einen akademischen Hintergrund in Informatik oder einem verwandten Feld. Das Unternehmen bietet ein flexibles Arbeitsmodell, attraktive Vergütung und eine dynamische Arbeitskultur.

Leistungen

Flexibles Arbeitsmodell

Attraktives Gehaltspaket

30 Urlaubstage

Qualifikationen

• 5+ Jahre Berufserfahrung in IT-Lösungsdesign, Architektur oder Projektmanagement.
• Sehr gute Kenntnisse der Telekommunikationsnetze und Festnetz-Technologien.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil.

Aufgaben

• Aufbau eines neuen Digital Infrastructure Ventures.
• Erarbeitung von IT-Lösungen für verschiedene Bereiche.
• Sicherstellung eines zuverlässigen IT-Betriebs.

Kenntnisse

Unternehmerisches Denken

Analytische Fähigkeiten

Teamplayer

Kommunikationsfähigkeit

Erfahrung in IT-Lösungsdesign

Ausbildung

Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung

Tools

Telekommunikationsnetze

Jobbeschreibung

DEINE AUFGABEN

Deine Mission: In dieser Rolle treibst du den Aufbau eines neu gegründeten Digital Infrastructure Ventures voran und gestaltest aktiv unsere Prozess- und IT-Landschaft mit.

Was dich erwartet:

• IT-Lösungen: Erarbeitung von IT-Lösungen für Network Planning, Network Operations und Network Provisioning.
• Systemeinführung: Auswahl und Einführung von IT-Systemen sowie konfigurative Anpassungen zur optimalen Umsetzung der Anforderungen.
• Prozesse: Abstimmung und Etablierung von Zielprozessen sowie Einführung der IT-Lösungen in den Fachbereichen.
• IT-Betrieb: Sicherstellung eines zuverlässigen IT-Betriebs auf Applikations- und Infrastrukturebene.
• Stakeholder-Management: Zusammenarbeit mit internen Partnern (u. a. Customer Care, Netz, kommerzielle Bereiche) zur Definition, Präzisierung und Dokumentation von Anforderungen.
• Partnersteuerung: Steuerung externer IT-Partner bei größeren Anpassungen oder Einführung neuer Applikationen.
• Zielarchitektur: Gemeinsame Entwicklung einer firmenweiten Prozesslandschaft und IT-Zielarchitektur, die künftigen Geschäftsanforderungen gerecht wird.

DAS ZEICHNET DICH AUS

Du denkst unternehmerisch, bist ein Teamplayer, analytisch stark, kommunikativ und übernimmst gerne Verantwortung in einer neuen IT-Organisation in einem Tech-Startup. Du bringst die folgenden Eigenschaften mit:

• Akademischer Hintergrund: Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Information Management, Telekommunikationstechnik, Mathematik oder Naturwissenschaften (B.Sc./M.Sc.) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung.
• Erfahrungsschatz: 5+ Jahre Berufserfahrung in IT‑Lösungsdesign, IT‑Architektur, Softwareentwicklung oder IT‑Projektmanagement – idealerweise im Bereich Netzplanung, Netzdokumentation oder Provisionierung in der Telekommunikation bzw. vergleichbaren Infrastrukturbranchen.
• Analytische Fähigkeiten: Unternehmerisches Denken, strukturierte Herangehensweise und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein.
• Tools & Fachkenntnisse: Sehr gute Kenntnisse der Telekommunikationsnetze bzw. netzbasierten Infrastrukturen, der zugehörigen operativen Prozesse und insbesondere Festnetz-Technologien.
• Soft Skills: Teamplayer, kommunikativ stark, durchsetzungsfähig, mit Leidenschaft, Pragmatismus und Motivation, die Digitalisierung Deutschlands voranzutreiben.
• Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil.

WAS WIR BIETEN

• Mitgestaltung eines der Zukunftsthemen in Deutschland: digitale Infrastruktur
• Zusammenarbeit mit einem ambitionierten Management-Team.
• Eine offene, humorvolle und dynamische Arbeitskultur mit Performance-Mindset.
• Flexibles Arbeitsmodell und moderne Arbeitsmittel.
• Attraktives Gehaltspaket aus Fixgehalt, variablem Anteil & Benefits (z. B. Weiterbildung, Team‑Events, 30 Urlaubstage).