Senior IT System Engineer - Active Directory (all genders)

MTU Aero Engines AG; München; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen der Luftfahrtindustrie sucht einen Senior IT System Engineer im Bereich Active Directory. Zu den Aufgaben gehören die Definition von IT-Standards, Troubleshooting im 2nd und 3rd Level Support und die Leitung von Projekten in hybriden Umgebungen. Gute Kenntnisse in Windows-Server-Systemadministration und PowerShell sind erforderlich. Die Stelle bietet eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle in München.

Leistungen

Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten möglich

Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Systemadministration.
• Praktische Erfahrung mit PowerShell und Automatisierung von AD.
• Erfahrungen in der IT-Projektleitung und mit Projektmanagement-Methoden.

Aufgaben

• Definition und Kommunikation von IT-Standards im Bereich Directory Services.
• Sicherstellung der IT-Security-Richtlinien.
• Analyse und Troubleshooting von IT-Problemen.
• Migrationsszenarien in hybride Umgebungen erstellen.

Kenntnisse

Windows-Server-Systemadministration

Active Directory

PowerShell-Skripting

IT-Security-Richtlinien

IT-Projektleitung

Analytische Fähigkeiten

Konzeptionelle Fähigkeiten

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium im IT-Umfeld oder vergleichbare Ausbildung

Tools

Microsoft Entra ID

Lightweight Directory Services (ADLDS)

Jobbeschreibung

#UPLIFTYOURFUTURE

Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie. Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als

Senior IT System Engineer - Active Directory (all genders)

in München

Kennziffer – FIP 573 2025-09b & 09c

STARKE AUFGABEN

• Definition, Weiterentwicklung und Kommunikation von unternehmensweiten IT-Standards im Bereich Directory Services
• Erstellung von Anforderungsanalysen und Spezifikation von Lösungen in den Bereichen Tier-0 und Active Directory
• Sicherstellung von IT-Security-Richtlinien
• Analyse und Troubleshooting von IT-Problemen im 2nd und 3rd Level Support für alle zentral betriebenen Active Directories der MTU-Gruppe
• Mitwirkung bei der Erstellung von Migrationsszenarien in hybride Umgebungen im Rahmen unserer Cloud-Transformation
• Optimierung des Tier-0-Betriebes durch unser externes Betriebsteam
• Durchführung von IAM-bezogenen Auswertungen
• Leitung von (Teil-) Projekten inkl. Steuerung von externen Dienstleistern und Projektpartnern

BESTE VORAUSSETZUNGEN

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Implementierung komplexer IT-Umgebungen, insbesondere in der Systemadministration und Konfiguration von Windows-Servern, von Active Directory und von Lightweight Directory Services (ADLDS)
• Praktische Erfahrung mit PowerShell-Skripting und der Automatisierung des AD-Betriebes
• Erfahrungen mit Microsoft Entra ID und hybriden Umgebungen wünschenswert
• Kenntnisse in den Bereichen AD-Tiering, Privileged Access Workstation (PAW) und zertifikatsbasierte Authentifizierung wünschenswert
• Erfahrungen in der IT-Projektleitung sowie sicherer Umgang mit Projektmanagement-Methoden wünschenswert
• Ausgeprägte Sensibilität für stabile und sichere IT-Lösungen
• Teamorientierung sowie starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

AUSGEZEICHNETES UMFELD

• Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
• E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Betriebsgastronomie und Barista Bar
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen wie auch Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen ist entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

STARTKLAR?

Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Kontakt

Ihr:e Ansprechpartner:inim Personalbereich:

JanaSchur