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Senior IT-Strategy Consultant (m/w/d)

ACONEXT Holding GmbH

Fellbach

Hybrid

EUR 70.000 - 90.000

Vollzeit

Vor 26 Tagen

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Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich IT-Strategieberatung sucht einen Senior IT-Strategy Consultant in Fellbach. Sie leiten Projekte, optimieren IT-Systeme und beraten auf C-Level. Voraussetzungen sind ein Hochschulabschluss in Informatik oder ähnlichem und mehrjährige Erfahrung in der Automobilindustrie. Flexible Arbeitsmodelle und attraktive Vergütungen werden geboten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Zusatzleistungen wie KiTa-Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
30 Tage Urlaub
Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool
Regelmäßige Teamevents

Qualifikationen

  • Mindestens mehrjährige Erfahrung mit IT-Lösungen in der Automobilindustrie.
  • Erfahrung in der Auswahl und Implementierung von IT-Systemen.
  • Bereitschaft, sich in IT-Architekturen und Sicherheitskonzepte einzudenken.

Aufgaben

  • Strategische Beratung zur Definition und Anpassung von IT-Strategien.
  • Leitung von IT-Strategieprojekten in der Automobilindustrie.
  • Entwicklung von Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der IT-Infrastruktur.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Kundenorientierung
IT-Architekturen Verständnis
Verständnis von Business- und IT-Strategien

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik oder einem verwandten Bereich
Jobbeschreibung

Verstärke unser Team als

Senior IT-Strategy Consultant (m/w/d)

Fellbach

DEIN AUFGABENGEBIET:
  • Strategische Beratung auf C-Level zur Definition und Anpassung von IT-Strategien
  • Leitung von IT-Strategieprojekten in der Automobilindustrie, einschließlich der Entwicklung und Implementierung von IT-Strategien
  • Analyse und Optimierung bestehender IT-Systeme sowie Entwicklung von Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der IT-Infrastruktur und -Architektur in Engineering und Aftersales
  • Führung und Entwicklung eines Teams von IT-Strategieberatern, einschließlich Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Sicherstellung von Risikomanagement und Compliance durch Einhaltung von Industriestandards und gesetzlichen Vorgaben im IT- und Datenmanagement
  • Erstellung von Berichten und Dokumentation zu Fortschritten, Ergebnissen und entwickelten IT-Strategien
  • Marktbeobachtung und strategische Planung zur kontinuierlichen Anpassung von IT-Strategien und Bereitstellung innovativer Lösungen
  • Stakeholdermanagement sowie Aufbau eines Netzwerks zur Unterstützung von Geschäftsinteressen und technologischen Innovationen
DEIN PROFIL:
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fachbereich wie Informatik, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre oder mehrjährige Berufserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung mit IT-Lösungen für Engineering- und Aftersales-Abteilungen in der Automobilindustrie
  • Verständnis hinsichtlich der IT-Landschaft in der Automobilwelt sowie Bereitschaft sich in fachspezifische IT-Architekturen, IT-Infrastrukturen und IT-Sicherheitskonzepten einzudenken
  • Erfahrung in der Auswahl und Implementierung von IT-Systemen und -Lösungen
  • Gutes Verständnis von Business- und IT-Strategien sowie von aktuellen Entwicklungen und Trends im Automotive-Markt und in der Informations-Technologie
  • Analytische Fähigkeiten zur Identifizierung von Handlungsoptionen und Lösungen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, insbesondere auf C-Level-Ebene
  • Kundenorientierung und Service-Mentalität
ACONEXT BIETET DIR:
  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z. B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding / individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
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