(Senior) Inhouse Consultant (m/w/d)

ucm.agency; Berlin; Vor Ort; EUR 65.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Agentur für Workforce-Lösungen sucht einen (Senior) Inhouse Consultant, der die digitale Transformation vorantreibt und Geschäftsprozesse analysiert. Du wirst eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten, Technologien evaluieren und Teams durch Veränderungen begleiten. Mit einem Fokus auf Automatisierung und Effizienz erfordert die Rolle tiefgreifendes Wissen in Technologien wie KI. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt zwischen 65.000 und 80.000 € brutto jährlich sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsbudget

Urban Sports Club

BVG-Ticket

Qualifikationen

• Technologieoffen mit aktuellem Wissen zu KI-Trends.
• Unternehmerisches Denken und analytische Arbeitsweise.
• Freude an der Mitgestaltung von Veränderungsprozessen.
• Erfolgreiche Projekt- und Teamleitung.

Aufgaben

• Analyse der bestehenden Geschäftsprozesse und Entwicklung von Lösungen.
• Identifizierung von technologischen Trends und Evaluation von AI-Tools.
• Beratung des Managements bei strategischen Fragestellungen.
• Führung und Unterstützung von Teams durch Veränderungsprozesse.
• Verantwortung für die Umsetzung strategischer Initiativen.

Kenntnisse

Tech- & AI-Affinität

Strategie- & Umsetzungskompetenz

Change- & PMO-Skills

Führungskompetenz

Jobbeschreibung

Als (Senior) Inhouse Consultant (m/w/d) bei ucm bist du Gestalter:in, Veränderer:in und Möglichmacher:in zugleich. Du treibst die digitale Transformation und Prozessoptimierung bei ucm entscheidend voran – mit einem klaren Fokus auf Effizienz, KI-gestützte Innovationen und nachhaltiges Wachstum. Dabei arbeitest du eng mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen zusammen, analysierst Geschäftsprozesse, entwickelst smarte Lösungen und begleitest unsere Teams durch Veränderungsprozesse. Gemeinsam mit dir wollen wir ucm zur AI-FirstCompany weiterentwickeln – datengetrieben, technologieoffen und mit echtem Impact.

Die Zukunft der Arbeitswelt:

ucm ist die Plattform für planbare, agile Workforce-Lösungen. Jedes Jahr bringen wir tausende Talente in Jobs mit Wirkung – und ermöglichen Unternehmen in Branchen wie Retail, Gastronomie, Verkehr, Event oder Messen, ihre Workforce zuverlässig und flexibel zu skalieren.

Wir sind nicht nur der Pool, sondern die Struktur. Nicht nur Vermittler:innen, sondern Ermöglicher:innen – mit System, Technologie und Haltung. Unsere Workforce Solutions verbinden Recruiting, Planung, Schulung und Steuerung zu einem Setup, das Performance nicht dem Zufall überlässt.

Deine Aufgaben:

• Prozesseverstehen&neudenken: Du analysierst unsere bestehenden Geschäftsprozesse, deckst Verbesserungspotenziale auf und entwickelst skalierbare Lösungen – mit einem besonderen Blick auf Automatisierung, Effizienz und AI-Potenziale.
• AIalsGamechangernutzen: Du identifizierst technologische Trends und evaluierst AI-Tools & Anwendungen, die echten Mehrwert stiften – von Process Mining über Automatisierung bis hin zu generativer AI. Du treibst die Einführung neuer Technologien und befähigst Teams, diese produktiv einzusetzen.
• SparringspartnerfürdieGeschäftsleitung: Du berätst das Management bei strategischen Fragestellungen und bringst datengetriebene, technologiegestützte Perspektiven ein – immer mit Blick auf Wachstum, Effizienz und Zukunftsfähigkeit.
• Veränderunggestalten&begleiten: Du führst Teams durch Veränderungsprozesse, schaffst Akzeptanz für neue Technologien und förderst eine Arbeitskultur, in der Experimente, Lernen und kontinuierliche Verbesserung selbstverständlich sind.
• Projektevon0auf100bringen: Du übernimmst Verantwortung für die Umsetzung strategischer Initiativen – von der ersten Idee bis zum skalierbaren Ergebnis. Dabei arbeitest du hands‑on, agil und zielorientiert.

Das bringst du mit:

• Tech- & AI-Affinität: Du bist technologieoffen, verfolgst aktuelle Trends und Tools im Bereich KI (z.B. GPT, Automatisierung, Process Mining, No-Code/Low Code) und erkennst schnell, wie man diese sinnvoll und wirkungsvoll im Business-Kontext einsetzt.
• Strategie- & Umsetzungskompetenz:Du denkst unternehmerisch, arbeitest analytisch und bringst Dinge pragmatisch auf die Straße – auch wenn sich Prioritäten ändern oder der Weg zum Ziel mal nicht linear verläuft.
• Change- & PMO-Skills: Du hast Freude daran, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten, Teams mitzunehmen und in einem dynamischen Umfeld Orientierung zu geben.
• Führungskompetenz:Du hast bereits erfolgreich Projekte und Teams geleitet und dabei sichergestellt, dass alle Projektziele effizient und zielgerichtet erreicht werden. Du überzeugst durch Klarheit, Empathie und Begeisterungsfähigkeit – auch dann, wenn es mal komplex oder herausfordernd wird.

Warum ucm:

• High Impact: Du bist direkt an strategischen Entscheidungen beteiligt und gestaltest den Wandel zur AI-First Company aktiv mit.
• Wachstum&Weiterentwicklung: Zugriff auf AI-Trainings, Weiterbildungen und persönliche Coachings – wir investieren in dich.
• AttraktivesVergütungspaket: 65.000 bis 80.000 € brutto pro Jahr, in Ausnahmefällen auch höher – je nach Erfahrung und Potenzial. Optionale Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsbudget, Urban Sports Club oder BVG-Ticket
• EchtesOwnership: Du bekommst Verantwortung, Vertrauen und die Bühne, deine Ideen umzusetzen – keine Ja-Sager-Rolle, sondern Mitgestalter:in.

Dein Bewerbungsprozess:

People & Culture Telefonat (30 Minuten)
In einem ersten Telefongespräch sprechen wir über deinen Hintergrund, deine Motivation und prüfen den grundsätzlichen Fit zur Rolle und zum Team.

Fachinterview via Google Meet (45 Minuten)
Du lernst deine künftigen Kolleg:innen und Hiring Manager:innen kennen. Gemeinsam schauen wir auf reale Aufgaben und klären deine Fragen zum Daily Business.

On-Site Case oder Schnuppertag
Du arbeitest mit uns im Team an einem Mini-Projekt oder verbringst einen halben Tag vor Ort. So bekommst du ein echtes Gefühl für unsere Arbeit – und wir für dich.

Culture Fit & Leadership Austausch
Du triffst unsere Geschäftsführung in einem offenen Gespräch. Zudem erhältst du Einblick in unsere ucm Mindset Map – unsere Werte, Prinzipien und Kultur.

Angebot & Start
Wenn es für beide Seiten passt, machen wir dir ein transparentes Angebot. Dein Onboarding beginnt strukturiert, mit echtem Teamspirit ab Tag 1.

ucm revolutioniert seit 2014 die Vermittlung von studentischem Personal. Wir schaffen innovative Personallösungen durch unser Selbstverständnis als menschenzentrierte Full-Service-Agentur kombiniert mit der Effizienz einer kuratierten und KI-gestützten Matchmaking-Plattform. Über 2.000 zufriedene Kunden und mehr als 48.000 Studierende nutzen heute unsere Plattform ucm.jobs. Wir glauben fest daran, dass jede und jeder im Team einen wichtigen Teil zum Unternehmenserfolg beiträgt. Deshalb investieren wir in unser Team und möchten jedem einen hervorragenden Arbeitsplatz bieten – in Anerkennung dessen wurden wir bereits mehrfach als kununu Top Company ausgezeichnet.

Wir stehen für Vielfalt und Chancengleichheit, deshalb freuen wir uns natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.