Senior HR Generalist (m/w/d)

Rohde & Schwarz GmbH & Co.; Leipzig; Hybrid; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG sucht im HR-Bereich eine kompetente Fachkraft, die standortübergreifend mit Stakeholdern arbeitet und ihr Expertenwissen einbringt.

Sie unterstützt bei Personalentwicklung, Recruiting und Personalthemen, berät zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und arbeitet aktiv an HR-Projekten mit.

Aufgaben

• Sie betreuen Führungskräfte in individuellen und kollektiven arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Sie beraten in personellen Einzelmaßnahmen, erstellen, prüfen und bewerten arbeitsrechtliche Dokumente.
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit der Arbeitnehmervertretung zusammen.
• Sie beraten teaminterne Schnittstellen, u.a. im Recruiting als HR-Fachexperte.
• Sie unterstützen bei konzernweiten Maßnahmen in Personalentwicklung, Personalmarketing und weiteren HR-Themen.
• Sie tragen aktiv zu HR-Projekten bei und entwickeln moderne Personalprozesse weiter.

Jobbeschreibung

Einleitung

In unserem HR Team arbeitest du standortübergreifend mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern, teilst dein Expertenwissen und unterstützt unsere Organisation zielführend.

Gemeinsam verfolgen wir den Anspruch, HR-Themen mit hoher fachlicher Qualität, Verlässlichkeit und einem starken Servicegedanken umzusetzen. Wir legen Wert auf ausgezeichnete Kommunikation und ein kollegiales Miteinander.

Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die Betreuung der Führungskräfte innerhalb des Unternehmens, u.a. in allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Du berätst in personellen Einzelmaßnahmen, beispielsweise erstellst, prüfst und bewertest du arbeitsrechtliche Dokumente und Vereinbarungen.
• Du arbeitest vertrauensvoll und konstruktiv mit der Arbeitnehmervertretung zusammen.
• Du berätst deine teaminternen Schnittstellen, u.a. Recruiting als Fachexperte für HR-Fragen.
• Du berätst und unterstützt bei der Umsetzung konzernweiter Maßnahmen im Bereich Personalentwicklung, Personalmarketing und weiteren Personalthemen.
• Du wirkst aktiv an HR-Projekten mit und entwickelst moderne Personalprozesse weiter.