HR-Manager:in

Bluetec IT; Dillenburg; Vor Ort; EUR 54.000 - 66.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Urlaubstage

Flexible Arbeitszeiten & Arbeitszeitk帳

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Individuelle Weiterbildungsmöglicheit

Duz-Kultur

Zusammenfassung

Bluetec IT sucht einen HR-Generalisten (m/w/d) zur Unterstützung des operativen Personalwesens im Raum Dillenburg. Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte, begleiten den gesamten Employee Lifecycle und unterstützen Recruiting sowie Onboarding.

Idealerweise bringen Sie ein Personal- oder wirtschaftsorientiertes Profil mit, verfügen über fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse und streben eine unbefristete Anstellung mit attraktiven Benefits an.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung.
• Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Themen.
• Betreuung des Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt.
• Unterstützung im Recruiting sowie Begleitung des Bewerbungsprozesses.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse (fließend)

Englischkenntnisse (gute)

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal

kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung

Jobbeschreibung

Du arbeitest gerne mit Menschen und möchtest Mitarbeitende sowie Führungskräfte bei allen Personalthemen begleiten? Für einen unserer Kunden im Raum Dillenburg suchen wir einen HR-Generalisten (m/w/d), der das operative Personalwesen unterstützt und eigene Ideen einbringt.

Deine Aufgaben

• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• Betreuung des gesamten Employee Lifecycles - vom Eintritt bis zum Austritt
• Unterstützung im Recruiting sowie Begleitung des Bewerbungsprozesses
• Organisation und Durchführung des Onboardings neuer Mitarbeitender
• Mitarbeit bei HR-Projekten und Optimierung interner Prozesse
• Unterstützung bei vorbereitenden Tätigkeiten für die Entgeltabrechnung sowie allgemeinen administrativen Aufgaben

Deine Voraussetzungen

• Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung abgeschlossen. Idealerweise konntest Du bereits Berufserfahrung im Personalwesen eines produzierenden Unternehmens sammeln und bringst Kenntnisse im Arbeitsrecht mit. Außerdem verfügst Du über fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Deine Benefits

• Ein attraktives Gehalt von bis zu 60.000 € je nach Berufserfahrung
• 30 Urlaubstage für Deine Erholung
• Flexible Arbeitszeiten & Arbeitszeitkonto
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits erwarten Dich ebenfalls
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine persönliche Entwicklung
• Flache Hierarchien mit einer Duz-Kultur und respektvollem Umgang