Personalreferent / HR Generalist m/w/d

ait-deutschland GmbH; Kasendorf (VGem); Vor Ort; EUR 52.000 - 76.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Gute Entwicklungsperspektiven

Flache Hierarchien

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrestaurant

Fort- und Weiterbildung

Zusammenfassung

ait-deutschland GmbH in Bayern sucht eine/n HR-Generalist/in zur proaktiven Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden. Sie betreuen den gesamten Employee-Lifecycle und arbeiten an innovativen HR-Projekten mit.

Sie bringen eine abgeschlossene HR-Ausbildung oder ein Studium mit Zusatzqualifikation sowie mehrjährige allgemeine HR-Erfahrung mit, idealerweise in der Industrie, und kennen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Teamfähigkeit und unternehmerisches Denken runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-Zusatzqualifikation.
• Mehrjährige generalistische HR-Erfahrung, ideal im Industrieumfeld.
• Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
• Evtl. Erfahrung mit SAGE.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und lösungsorientiertes Denken.
• Teamplayer mit unternehmerischem Denken.

Aufgaben

• Sparringspartner für Führungskräfte und proaktive HR-Beratung.
• Erste Ansprechperson für Mitarbeitende im HR-Bereich.
• Betreuung des gesamten Employee-Lifecycle von Bedarfsermittlung bis Ruhestand.
• Übernahme von HR-Themen unternehmensweit.
• Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierung.
• Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen.

Kenntnisse

HR Beratung

Generalistische HR

Kommunikation

Ausbildung

HR-Ausbildung/Studium

Zusatzqualifikation HR

Tools

SAGE

Jobbeschreibung

Aufgabengebiet

• Du bist Sparringspartner für die Führungskräfte und berätst sie proaktiv, lösungsorientiert und kompetent zu allen HR-Themen.
• Du hast Freude daran, auch unseren Mitarbeitenden als erster Ansprechpartner des Bereichs HR zur Seite zu stehen.
• Du betreust den kompletten Employee-Lifecycle von der Ermittlung des Personalbedarfs bis zum Ruhestand, planst die erforderlichen HR-Instrumente und Maßnahmen und setzt diese gemäß den gesetzlichen und betrieblichen Rahmenbedingungen um.
• Du übernimmst spezifische HR-Themen für das gesamte Unternehmen und unterstützt das Team bei deren Umsetzung.
• Du hast die Gelegenheit, an innovativen HR-Projekten mitzuarbeiten und so Verantwortung zu übernehmen.
• Du unterstützt bei der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe und Instrumente im HR-Bereich
• Du arbeitest konstruktiv und vertrauensvoll mit allen internen und externen Schnittstellen zusammen.

Profil

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung / Studium mit entsprechender Zusatzqualifikation im Bereich HR
• Du hast eine generalistische Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem Industrieunternehmen
• Du hast Kenntnisse des Arbeits- sowie Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts oder freust Dich, Dir diese anzueignen
• Du konntest evtl. bereits Erfahrungen mit SAGE machen
• Du bist in der Lage mit allen Ansprechpartnern konstruktiv und auf Augenhöhe zu kommunizieren und liebst es lösungsorientiert zu denken und zu handeln
• Du bist ein Teamplayer und denkst unternehmerisch über Abteilungsgrenzen hinaus

Wir bieten

• Ein unbefristeten Arbeitsvertrag mit guten Entwicklungsperspektiven
• Ein spannenes und sehr breites Aufgabengebiet
• Ein angenehmes Betriebsklima \"Du statt Sie\"
• Flache Hierarchien
• Variable Arbeitszeiten - teilweise mobil möglich
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeiten der aktiven Gesundheitsförderung (i-gB, JobRad)
• Ein arbeitgeberbezuschusstes Mitarbeiterrestaurant
• Eine individuelle Förderung durch Fort- und Weiterbildung