Senior HR Generalist (gn)

HRVST GmbH; Dinslaken; Hybrid; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

50% Homeoffice

International environment

Attractive compensation

Weiterbildung & Entwicklung

Zusammenfassung

HRVST GmbH sucht am Standort Oberhausen einen Senior HR Generalist (gn) in Vollzeit. Sie steuern Recruiting, Onboarding und betreuen Mitarbeitende im In- und Ausland.

Zudem arbeiten Sie eng mit Payroll-Dienstleistern zusammen und verantworten Personalakten, Zeugnisse sowie HR-Systeme. Es erwartet Sie ein hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50% Homeoffice, eine vielseitige Tätigkeit in einem internationalen Umfeld, attraktive Vergütung plus Sozialleistungen und individuelle

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise generalistisch.
• Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Kenntnisse in HR-Systemen (Personio, ATOSS).

Aufgaben

• Steuerung des Recruiting- und Onboardingprozesses von Bedarf bis Integration.
• Ganzheitliche Beratung und Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises im In- und Ausland.
• Schnittstelle zur externen Payroll, Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung.
• Verwaltung von HR-Prozessen, Personalakten, Zeugnisse und HR-Systeme.
• Erstellung von HR-Reportings sowie Mitarbeit an Digitalisierungsprojekten.

Kenntnisse

MS Office

Englischkenntnisse

Ausbildung

Bachelor- oder vergleichbarer Abschluss in Personalmanagement/BWL

Tools

Personio

ATOSS

Jobbeschreibung

Skills: MS Office personio ATOSS Englischkenntnisse

Für ein international tätiges Unternehmen, das sich auf die Gewinnung, Aufbereitung und den Handel von mineralischen Rohstoffen spezialisiert hat suchen wir für den Standort Oberhausen schnellstmöglich einen Senior HR Generalist (gn) in Vollzeit.

Unser Kunde steht für zuverlässige Rohstoffversorgung, industrielle Kompetenz und verantwortungsbewusstes, nachhaltiges Handeln

Das erwartet Sie bei Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Ein flexibles, hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % Homeoffice
• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem internationalen Unternehmensumfeld
• Eine attraktive Vergütung sowie umfassende Zusatz- und Sozialleistungen
• Ein dynamisches, multikulturelles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen, wertschätzenden Kommunikationskultur
• Individuelle Weiterbildungsangebote sowie klare Entwicklungs- und Karriereperspektiven

Ihre Aufgaben als Senior HR Generalist:

• Steuerung des gesamten Recruiting- und Onboardingprozesses, von der Bedarfsabstimmung bis zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeitender
• Ganzheitliche Beratung und Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises im In- und Ausland in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Sicherstellung der korrekten Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung sowie Schnittstellenfunktion zu externen Payroll-Dienstleistern
• Verantwortung für operative HR-Prozesse, insbesondere Vertrags- und Zeugnismanagement, Pflege der Personalakten sowie Betreuung der HR-Systeme
• Erstellung von HR-Reportings und Analysen sowie aktive Mitarbeit an Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsprojekten im HR-Bereich
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Unterstützung bei der Umsetzung arbeitsrechtlicher und personalwirtschaftlicher Maßnahmen

Folgende Fähigkeiten bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen HR-Rolle
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen wie Personio und ATOSS
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Hohes Organisationsgeschick, Eigenverantwortung und Flexibilität in einem dynamischen Arbeitsumfeld

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen zu 100%?

Kein Problem. Wir freuen uns trotzdem über Ihre Bewerbung und beraten Sie gerne individuell.

Bei Fragen steht Ihnen Ihr persönlicher HRVST Ansprechpartner zur Verfügung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.