(Senior) HR Business Partner (m / w / d)

Orizon Holding GmbH; Bad Homburg vor der Höhe; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland sucht einen erfahrenen Senior HR Business Partner in Bad Homburg. In dieser Rolle sind Sie die zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende, beraten in personalrelevanten Fragen und unterstützen bei der Umsetzung der HR-Strategie. Voraussetzung sind ein abgeschlossenes Studium, mindestens 5 Jahre Berufserfahrung sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht. Die Position bietet ein attraktives Umfeld mit guten Perspektiven.

Leistungen

Attraktives Arbeitsumfeld

30 Tage Jahresurlaub

Persönliche Einsatzbegleitung

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise als (Senior) HR Business Partner.
• Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht.
• Proaktive und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Strategische Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragen.
• Beratung in Entgeltangelegenheiten.
• Betreuung bei Positionsveränderungen.

Kenntnisse

Strategische Beratung

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Proaktive Arbeitsweise

MS Office Kenntnisse

Fließende Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Personalmanagement

Tools

Workday

Jobbeschreibung

Unser Angebot

• Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
• Tarifliche Entlohnung nach iGZ / DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
• Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
• Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Ihre Orizon Pluspunkte

Ihre zukünftige Arbeitsstelle

Für einen unserer renommierten Kunden aus den Bereichen Gesundheit und Pharma suchen wir derzeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen erfahrenen Senior HR Business Partner (m / w / d). Der geplante Einsatzzeitraum beträgt 18 Monate.

In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie die kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende und übernehmen eine zentrale Rolle bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der HR‑Strategie des Unternehmens.

Ihre Aufgaben

• Strategische Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie bei der Weiterentwicklung ihrer Bereiche und Abteilungen
• Beratung in sämtlichen Entgeltangelegenheiten (z. B. jährliche Gehaltsrunden Tarif / AT, Umgruppierungen, Tarifsprünge, Wechsel vom Tarif- in den AT‑Bereich, Sondererhöhungen, Prämien etc.)
• Ganzheitliche Betreuung bei Positionsveränderungen und deren Umsetzung (Ernennungen, Versetzungen, Beförderungen)
• Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung Talent Development bei der Planung und Definition von Entwicklungsmaßnahmen für einzelne Mitarbeitende oder Gruppen
• Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Personalgesprächen unterschiedlichster Art
• Fundierte arbeitsrechtliche Beratung der Führungskräfte im Rahmen der operativen Personalbetreuung sowie eigenständige Umsetzung entsprechender Maßnahmen
• Aktive HR‑Begleitung und Beratung bei organisatorischen Veränderungen und Reorganisationsmaßnahmen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise als (Senior) HR Business Partner in einem Konzernumfeld
• Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
• Erfahrung im Umgang mit Workday ist von Vorteil
• Proaktive, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office

Ihr Partner

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.

Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach‑ und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Wir gehören zu den Top‑15 Personaldienstleistern. Wir haben über 90 Niederlassungen und mehr als 6.200 Mitarbeitende.