Senior Expert HR Digital and Innovation (m/w/d) am Flughafen Frankfurt

Fraport AG; Frankfurt; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Fraport AG am Flughafen Frankfurt sucht eine Senior Expert HR Digital and Innovation (m/w/d) zur Vorantreibung der digitalen, datenbasierten Weiterentwicklung von People & Culture.

Sie gestaltet die HR-Strategie, identifiziert Trends, plant komplexe Transformationsprojekte und entwickelt moderne Reporting- und Analytics-Lösungen wie Power BI bzw. SAP Analytics Cloud. KI-Enablement der Führungskräfte wird ebenfalls begleitet.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in den Bereichen HR Transformation, HR Strategy, HR Analytics, HR IT, Digital Transformation oder Innovationsmanagement.
• Erfahrung in der Planung und Umsetzung komplexer Transformations-, Digitalisierungs- oder Innovationsprojekte.
• Analytische Fähigkeiten sowie ein sicherer Umgang in der Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen (z. B. PowerPoint).

Responsibilities

• Du treibst die digitale, datenbasierte und innovative Weiterentwicklung von People & Culture voran und setzt strategische Impulse für moderne Lösungen.
• Gemeinsam mit dem Expert HR Strategy Development & Implementation gestaltest und unterstützt du die Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie.
• Relevante Markt-, Technologie- und HR-Trends werden von dir identifiziert und daraus konkrete Maßnahmen abgeleitet.
• Du planst, steuerst und realisierst strategische Transformations-, Digitalisierungs- und Innovationsprojekte mit hoher Komplexität.
• Moderne Steuerungs-, Reporting- und Analytics-Lösungen entwickelst du, um Transparenz für fundierte Entscheidungen zu schaffen.
• Die Weiterentwicklung von Dashboards, Kennzahlensystemen und datenbasierten Management-Informationen liegen in deiner Verantwortung.
• Die Umsetzung der konzernweiten KI-Strategie und das KI-Enablement von Führungskräften sowie Mitarbeitenden werden von dir aktiv begleitet und unterstützt.
• Du steuerst Maßnahmen zum Aufbau digitaler und KI-bezogener Kompetenzen und förderst den Austausch von Best Practices innerhalb des Konzerns

Skills

HR Transformation

HR Strategy

HR Analytics

Digital Transformation

Innovationsmanagement

Education

Master/Diplom in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Data Analytics, Human Resources, Informatik, Betriebswirtschaft, Innovationsmanagement, Organisationsentwicklung oder vergleichbare Fachrichtung

Tools

Power BI

SAP Analytics Cloud

Job description

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HR People and Culture suchen wir dich als

Senior Expert HR Digital and Innovation (m/w/d) am Flughafen Frankfurt

Das machst du möglich

• Du treibst die digitale, datenbasierte und innovative Weiterentwicklung von People & Culture voran und setzt strategische Impulse für moderne Lösungen


• Gemeinsam mit dem Expert HR Strategy Development & Implementation gestaltes und unterstützt du die Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie


• Relevante Markt-, Technologie- und HR-Trends werden von dir identifiziert und daraus konkrete Maßnahmen abgeleitet


• Du planst, steuerst und realisierst strategische Transformations-, Digitalisierungs- und Innovationsprojekte mit hoher Komplexität


• Moderne Steuerungs-, Reporting- und Analytics-Lösungen entwickelst du, um Transparenz für fundierte Entscheidungen zu schaffen


• Die Weiterentwicklung von Dashboards, Kennzahlensystemen und datenbasierten Management-Informationen liegen in deiner Verantwortung


• Die Umsetzung der konzernweiten KI-Strategie und das KI-Enablement von Führungskräften sowie Mitarbeitenden werden von dir aktiv begleitet und unterstützt


• Du steuerst Maßnahmen zum Aufbau digitaler und KI-bezogener Kompetenzen und förderst den Austausch von Best Practices innerhalb des Konzerns

Das hast du im Gepäck

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Data Analytics, Human Resources, Informatik, Betriebswirtschaft, Innovationsmanagement, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung


• Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in den Bereichen HR Transformation, HR Strategy, HR Analytics, HR IT, Digital Transformation oder Innovationsmanagement


• Erfahrung in der Planung und Umsetzung komplexer Transformations-, Digitalisierungs- oder Innovationsprojekte


• Analytische Fähigkeiten sowie ein sicherer Umgang in der Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen (z. B. Powerpoint)


• Strategisches und vernetztes Denkvermögen sowie die Fähigkeit, Zukunftstrends frühzeitig zu erkennen und in konkrete Maßnahmen zu überführen


• Hohe Innovationskraft, Kreativität und ausgeprägte Problemlösungskompetenz


• Fundierte Kenntnisse aktueller Technologien, digitaler Trends sowie moderner BI- und Analytics-Lösungen (z. B. Power BI, SAP Analytics Cloud)


• Hohe KI- und Technologieaffinität sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern