(Senior) Digital & Project Manager (m/w/d)

Gebr. Heinemann SE & Co.; Hamburg; On-site; EUR 90,000 - 125,000; Full time

Job summary

Gebr. Heinemann SE & Co. sucht einen (Senior) Digital & Project Manager (m/w/d) zur aktiven Mitgestaltung der digitalen Weiterentwicklung.

Sie steuern HR-IT-Projekte, analysieren und setzen SuccessFactors-Anforderungen um und optimieren Prozesse entlang der Systemlandschaft. Als zentrale Schnittstelle arbeiten Sie eng mit Fachbereichen und internen Partnern zusammen. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in Digital-/IT-Projekt- oder Prozessmanagement, exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit Schwerpunkt Digital-, (IT)-Projekt- oder Prozessmanagement
• Fundierte Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors oder einer anderen Talent Suite, idealerweise im Learning Management Bereich
• Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und bereichsübergreifender Initiativen
• Starke Kompetenzen im Prozessmanagement und in der kontinuierlichen Optimierung von Abläufen
• Souveränes Stakeholder-Management sowie die Fähigkeit, verschiedene Interessen erfolgreich zusammenzubringen
• Hohe Eigenverantwortung, Umsetzungsstärke und die Seniorität, Themen selbstständig voranzutreiben
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytische Denkweise kombiniert mit einer pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitsweise

Responsibilities

• Strategische und operative HR-IT-Projekte steuern und leiten
• Als Expert:in für SuccessFactors systemseitige Anforderungen analysieren, bewerten und umsetzen
• Prozesse entlang der Systemlandschaft optimieren, standardisieren und nachhaltig etablieren
• Business-Anforderungen aufnehmen und gemeinsam mit relevanten Stakeholdern in tragfähige Lösungen übersetzen
• Als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereich und weiteren internen Partnern agieren
• Komplexe Zusammenhänge innerhalb der System- und Prozesslandschaft verstehen, bewerten und weiterentwickeln
• Veränderungs- und Digitalisierungsinitiativen aktiv begleiten und erfolgreich umsetzen

Skills

Digitales Projektmanagement

IT-Projektmanagement

Stakeholder-Management

Prozessmanagement

SAP SuccessFactors

LMS-Erfahrung

Tools

SAP SuccessFactors

Learning Management System (LMS)

HR-IT-Systeme

Job description

Das ist deine Aufgabe

Als (Senior) Digital & Project Manager (m/w/d) gestaltest du die digitale Weiterentwicklung bei Gebr. Heinemann aktiv mit und treibst anspruchsvolle Projekte voran. Dabei übernimmst du eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Systemen, Prozessen und Stakeholdern und steuerst komplexe Vorhaben, entwickelst die Systemlandschaft weiter und sorgst für effiziente sowie zukunftsfähige Prozesse.

Hierbei wirst du insbesondere

• strategische und operative HR IT-Projekte steuern und leiten
• als Expert:in für SuccessFactors systemseitige Anforderungen analysieren, bewerten und umsetzen
• Prozesse entlang der Systemlandschaft optimieren, standardisieren und nachhaltig etablieren
• Business-Anforderungen aufnehmen und gemeinsam mit relevanten Stakeholdern in tragfähige Lösungen übersetzen
• als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereich und weiteren internen Partnern agieren
• komplexe Zusammenhänge innerhalb der System- und Prozesslandschaft verstehen, bewerten und weiterentwickeln
• Veränderungs- und Digitalisierungsinitiativen aktiv begleiten und erfolgreich umsetzen

Das bringst du mit

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit Schwerpunkt Digital-, (IT)-Projekt- oder Prozessmanagement
• Fundierte Erfahrung im Umgang in SAP SuccessFactors oder einen anderen Talent Suite, idealerweise im Learning Management Bereich
• Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und bereichsübergreifender Initiativen
• Starke Kompetenzen im Prozessmanagement und in der kontinuierlichen Optimierung von Abläufen
• Souveränes Stakeholder-Management sowie die Fähigkeit, verschiedene Interessen erfolgreich zusammenzubringen
• Hohe Eigenverantwortung, Umsetzungsstärke und die Seniorität, Themen selbstständig voranzutreiben
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytische Denkweise kombiniert mit einer pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitsweise