Senior Consultant (m / w / d) Personalvermittlung

ManpowerGroup Deutschland; München; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Personalvermittlung sucht einen Senior Consultant in München, der hochqualifizierte Talente mit führenden Finanzinstituten verbindet. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Neukundengewinnung, die Entwicklung effektiver Rekrutierungsstrategien und den Aufbau langfristiger Beziehungen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Das Unternehmen bietet ein überdurchschnittliches Bonusmodell und hybride Arbeitsmodelle mit Teamfokus.

Leistungen

Überdurchschnittliches Bonusmodell

30 Tage Jahresurlaub

Job-Bike Leasing

Exklusive Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Tiefgehendes Verständnis des Arbeitsmarktes und seiner Trends.
• Erfahrung in der Verhandlung von Vertragsbedingungen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten für den erfolgreichen Umgang mit Kunden.

Aufgaben

• Neukundengewinnung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen.
• Entwicklung und Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien.
• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Unternehmen.

Kenntnisse

Vertriebskompetenz

Kundenbeziehungen

Verhandlungsführung

Marktanalyse

HR-Lösungen

Tools

Applicant Tracking Systeme (ATS)

Jobbeschreibung

Gestalte Wachstum. Bewege Märkte. Werde zum Gamechanger in der Personalvermittlung.

Wenn du dich in den folgenden Punkten wiederfindest, suchen wir genau dich als Verstärkung für unser High-Performance-Team:

• Du kennst deinen Markt im Detail – Strukturen, Trends, Entscheidungswege.
• Du denkst und handelst unternehmerisch, steuerst deinen Bereich eigenverantwortlich und willst Erfolge, die du selbst beeinflusst.
• Du kombinierst Senior-Level Business Development mit erstklassigem Relationship Management.
• Du rekrutierst Fach- und Führungskräfte präzise, effizient und auf modernstem methodischen Niveau.
• Du verhandelst souverän, führst sicher zum Abschluss und schaffst echte Win-Win-Ergebnisse.

Kurzum : Du bist bereit für den nächsten Schritt – und wir bieten dir das Umfeld, das echte Top-Performer brauchen.

Deine Rolle - mehr als nur ein Titel

Als Personalvermittler bringst du hochqualifizierte Talente mit führenden Finanzinstituten zusammen und gestaltest aktiv die Karrieren von morgen. Mit Marktgespür, Beratungskompetenz und Abschlussstärke übernimmst du Verantwortung für nachhaltige Besetzungen und langfristige Erfolge.

Deine Aufgaben als Senior Consultant in München

• Neukundengewinnung : Deine Kommunikationsfähigkeiten sind deine Geheimwaffe, um bestehende Kundenbeziehungen zu stärken und auszubauen. Als Berater in Sachen Personalbedarf überzeugst Du Unternehmen von unseren maßgeschneiderten Lösungen.
• Entwicklung und Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien, die es dir ermöglichen, den Rekrutierungszyklus von der Anfangsphase bis zum erfolgreichen Abschluss zu steuern und dabei innovative Ansätze und Best Practices zu nutzen.
• Erfahrener Verhandler für faire Vertragsbedingungen mit Kunden und Kandidaten , um eine langfristige Zusammenarbeit zu sichern. Diese Kompetenz schließt die Fähigkeit ein, eine Win-Win-Situationenzu schaffen und zu einer zufriedenstellenden Vereinbarung für alle Beteiligten zu gelangen.
• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Unternehmen , was eine solide Grundlage für das Vertrauen und die Loyalität schafft, die für den Erfolg in der Personalvermittlung entscheidend sind.
• Beratung von Unternehmen hinsichtlich HR-Lösungen und -Strategien , indem du tiefe Einblicke in HR-Trends bietest und maßgeschneiderte Lösungen entwickelst, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele des Unternehmens zugeschnitten sind.
• Marktanalyse und Ableitung von Handlungsempfehlungen für interne Prozesse , um sicherzustellen, dass das Unternehmen an der Spitze der Branche bleibt, durch kontinuierliche Verbesserungen und Anpassungen an verändernde Marktbedingungen.

Das bringen Sie mit :

• Tiefgehendes Verständnis des Arbeitsmarktes und seiner Trends , das dir hilft, Chancen zu erkennen und proaktiv auf Veränderungen zu reagieren.
• Leidenschaft für den Vertrieb und ein Händchen für Kundenbeziehungen : Damit sicherst Du Deinen Erfolg in der Akquise neuer Kunden und baust Dein Bestandskundennetzwerk kontinuierlich aus.
• Fähigkeit zur Identifizierung, Ansprache und Auswahl qualifizierter Kandidaten , inklusive der Anwendung strategischer Recruiting-Methoden, die über traditionelle Ansätze hinausgehen.
• Erfahrung in der Verhandlung von Vertragsbedingungen mit Kunden und Kandidaten ,um Win-Win-Situationen zu schaffen, die langfristige Beziehungen fördern.
• Nutzung moderner Personaltechnologien , wie Applicant Tracking Systeme (ATS) und KI-gestützte Tools, die den Rekrutierungsprozess effizienter und effektiver machen.
• A usgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten für den erfolgreichen Umgang mit Kunden, Kandidaten und internen Teams, sowohl schriftlich als auch mündlich, um klare, überzeugende und positive Interaktionen zu gewährleisten.

Warum Manpower?

Bei uns bekommst du eine starre Perm Consultantrolle, sondern die Chance, dein Business wie ein Unternehmer zu führen. Du prägst den Markt, entwickelst Menschen und baust ein Team, das für Performance und Erfolg steht. Wir bieten dir die Plattform – du setzt die Impulse.

Das bieten wir dir als Senior Perm Consultant

• Überdurchschnittliches Bonusmodell - deutlich über Marktniveau
• Direkte Erfolgsbeteiligung – Leistung zahlt sich spürbar aus
• Hybrides Arbeiten (mit Fokus auf Team-Energie vor Ort)
• Kurze Entscheidungswege, hohes Vertrauen und echte Entwicklungsperspektiven
• Teamkultur : Eine gelebte “Du”-Kultur im Hause erwarten dich
• Urlaub : 30 Tage Jahresurlaub
• Job-Bike Leasing von bis zu 4 Job-Bikes ab sechs Monate Firmenzughörigkeit
• Exklusive Mitarbeiterrabatte von bis zu 30% bei unseren Partnerunternehmen

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.