Senior Consultant (m/w/d) Learning Design

HRpepper GmbH & Co. KGaA; Deutschland; Vor Ort; EUR 59.000 - 84.000; Vollzeit

Zusammenfassung

HRpepper GmbH & Co. KGaA sucht einen Senior Consultant (m/w/d) Learning Design zur Verstärkung der Consulting Practice Enable Development & Leadership.

Der Kandidat verantwortet Projekte in der Personalentwicklung, konzipiert Blended-Learning Programme und akquiriert Neukunden. Die Vergütung liegt zwischen 59.000 und 84.000 Euro jährlich zuzüglich variabler Vergütung.

Qualifikationen

• Mehrjährige (Beratungs-)Erfahrung in Lernprogrammen, insbesondere für Führungskräfte.
• Fundierte Kenntnisse in Personalentwicklung und Organisationspsychologie.
• Versiert in der Umsetzung von zielgruppenspezifischen Trainings.

Aufgaben

• Leiten von Projekten in Personalentwicklung und Learning & Development.
• Konzepte und Moderation von Blended-Learning Lernarchitekturen.
• Akquise von Neukunden und Entwicklung von Bestandskunden.

Kenntnisse

Erfahrung in konzeptionellen Lernreisen

Erstellung von Lerninhalten

Evidenzbasierte Trainings

Exzellente Deutschkenntnisse

Betriebswirtschaftliches Verständnis

Ausbildung

Masterstudium

Jobbeschreibung

Warum wir?

HRpepper transformiert Organisationen wirkungsvoll. Und das mit langjähriger Erfahrung, wissenschaftlichen Erkenntnissen und menschenzentrierten Methoden. Mit unserem Handeln leisten wir einen Beitrag, die Arbeitswelt(en) humaner und dadurch nachhaltiger zu gestalten. Und damit haben wir Erfolg: Bereits das dritte Jahr in Folge wurden wir in 2026 von brand eins als Top 1 Beratung in Human Resources und Change Management ausgezeichnet.

Wir verstärken unsere Consulting Practice Enable Development & Leadership und suchen daher eine:n

Senior Consultant (m/w/d) Learning Design

Die Vergütung dieser Stelle liegt je nach Vorerfahrung und Qualifikation zwischen 59.000,- und 84.000,- Euro / Jahr zzgl. einer jährlichen variablen Vergütung und der Möglichkeit einer Unternehmensbeteiligung.

Was sind deine Aufgaben?

• Du verantwortest und leitest Projekte in den Bereichen Personalentwicklung sowie Learning & Development.
• Du konzipierst und moderierst Blended-Learning Lernarchitekturen und -programme, Lernprozesse und Lernformate, vorwiegend im Bereich Führungskräfteentwicklung und Talent-Entwicklung.
• Dabei steuerst du den gesamten Prozess von Bedarfserhebung hin zur Content-Erstellung, Durchführung & Evaluation.
• Du akquirierst Neukund:innen und entwickelst Bestandskund:innen weiter.
• Mit deiner Expertise übernimmst du auch interne Rollen innerhalb unseres Betriebssystems und trägst so aktiv zur Weiterentwicklung von HRpepper bei.

Wer passt zu uns?

• Du hast mehrjährige (Beratungs-)Erfahrung in der Konzeption von Learning Journeys und strukturierten Lernprogrammen, insbesondere für Führungskräfte. Dazu gehört auch das Erstellen von qualitativ hochwertigen Lerninhalten wie Workbooks, Lerntagebüchern und idealerweise E-Learnings.
• Unter anderem aufgrund deines abgeschlossenen Masterstudiums, hast du fundierte, evidenzbasierte Kenntnisse in den Themenfeldern Personalentwicklung, Organisationspsychologie, Transformations & Führung.
• Du bist versiert in der Umsetzung von zielgruppenspezifischen und evidenzbasierten Trainings in verschiedenen Branchen und auf unterschiedlichen Ebenen.
• Du hast exzellente Deutschkenntnisse.
• Dir ist bewusst und du hast Freude daran, dass die Beratungstätigkeit mit regelmäßigen Reisen verbunden ist.
• Du hast ein betriebswirtschaftliches Verständnis und denkst unternehmerisch.