Senior Consultant HR-Transformation (w/m/d)

HRpepper GmbH & Co. KGaA; Deutschland; On-site; EUR 5,620 - 63,860; Full time

Job summary

HRpepper GmbH & Co. KGaA sucht einen Senior Consultant HR Transformation (w/m/d), der Projekte im Bereich HR-Transformation und People Experience steuert. Du begleitest Unternehmen bei strategischen Fragestellungen, optimierst Prozesse und übernimmst Verantwortung für deine Projekte.

Mit mindestens 3 Jahren Erfahrung im Beratungsumfeld und einem Masterstudium im relevanten Bereich bist du flexibel, datengestützt und kundenorientiert. Das Unternehmen bietet eine Vergütung zwischen 5.620 und 63.860 Euro jährlich, sowie variable Vergütungen und Unternehmensbeteiligungen.

Qualifications

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Beratungsumfeld.
• Erfahrung mit Transformationsprojekten im Bereich HR.
• Flexibilität bei Planänderungen und Anpassungsfähigkeit.

Responsibilities

• Steuerung von HR-Transformation und People Experience Projekten.
• Begleitung von Unternehmen bei der Entwicklung ihrer HR-Funktion.
• Erstellung von Angeboten und Kundengewinnung.

Skills

Beratungsumfeld

HR Transformation

People Experience

Projektmanagement

Datenaffinität

Education

Masterstudium mit Bezug zu HR

Job description

Senior Consultant HR Transformation (w/m/d)

Die Vergütung dieser Stelle liegt je nach Vorerfahrung und Qualifikation zwischen 5.620,- und 63.860,- Euro / Jahr zzgl. einer jährlichen variablen Vergütung und der Möglichkeit einer Unternehmensbeteiligung.

Was sind deine Aufgaben?

• Du steuerst Projekte im Bereich HR‑Transformation & People Experience und übernimmst das Projektmanagement bis hin zur (Teil‑)Projektleitung.
• Du begleitest mittelständische und große Unternehmen bei strategischen sowie operativen Fragestellungen rund um die Entwicklung ihrer HR‑Funktion, z. B. Umsetzung von Target Operating Model, strategische Personalplanung, Prozessautomatisierung und -harmonisierung entlang der Candidate und Employee Lifecycles, HR‑IT‑Projekte und HR‑Analytics.
• Du erstellst Angebote und unterstützt in der Gewinnung von Neukund:innen und im Ausbau von Bestandskund:innen.
• Du übernimmst proaktiv Verantwortung für Themen, die dich begeistern, und entwickelst so HRpepper weiter.

Wer passt zu uns?

• Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im Beratungsumfeld mit und besitzt umfangreiche Kenntnisse in der Konzeption, Leitung und Umsetzung von Transformationsprojekten mit dem Schwerpunkt HR und People Experience.
• Du hast ein abgeschlossenes Masterstudium, idealerweise mit thematischem Bezug zu HR, Transformation, Management, o. ä.
• Du verfügst über eine Affinität zu Daten, eine Begeisterung für moderne Konzepte zu kundenzentrierter HR‑Arbeit sowie Erfahrung in der Digitalisierung von Prozessen.
• Du bist flexibel bei Planänderungen, passt dich schnell an verschiedene Kundensysteme und Anforderungen an, gehst offen auf Menschen zu und lernst gerne neue Dinge.
• Du hast ein betriebswirtschaftliches Verständnis und denkst unternehmerisch.