Senior Consultant Finance & Controlling / Automotive & Mobility (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensberatung sucht einen Senior Consultant Finance & Controlling in Berlin, der das Top-Management im Automotive-Bereich berät. Die Rolle erfordert einen sehr guten Studienabschluss, Teamarbeit, sowie Reisebereitschaft. Diese Position bietet umfassende Entwicklungschancen und Vorteile wie flexible Arbeitsmodelle und umfassende Weiterbildung.

Leistungen

Best-in-class Weiterbildung

Flexible Arbeitsmodelle

Attraktive Arbeitgeberleistungen

Qualifikationen

• Relevante Praktika oder Berufserfahrung im Bereich Automotive & Mobility.
• Hohe Motivation, Wandel aktiv mitzugestalten.
• Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Beraten des Top-Managements internationaler Unternehmen im Bereich Automotive & Mobility.
• Entwicklung von Konzepten in der Finanzfunktion.
• Implementierung von Controlling-Abläufen nach ESG-Kriterien.

Kenntnisse

Zahlenaffinität

Begeisterung für Automotive und Future Mobility

Teamarbeit

Analyse- und Konzeptionsstärke

Reisebereitschaft

Ausbildung

Sehr guter Abschluss in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Du willst im Bereich Consulting – Finance Transformation CFOs und das Top-Management in der Finanzfunktion beraten? Globale Trends wie Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Effizienzdruck sowie M&A treiben unser Geschäft – unser Team entwickelt hierfür individuelle Konzepte. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant Finance & Controlling (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart.

Dein Impact:

Als Senior Consultant Finance & Controlling (m/w/d) berätst du das Top-Management internationaler Unternehmen im Bereich Automotive & Mobility zur strategischen und operativen Ausrichtung der Finanzfunktion – und trägst so nachhaltigen sowie digitalen Geschäftsmodellen bei.

• Konzeption: Du entwickelst Konzepte in der Finanzfunktion, um innovative Geschäftsmodelle wie Multimodale Mobilität, Car-, Ridesharing, Robotaxis und Mobility Services abzubilden.
• Aufgabenvielfalt: Zusätzlich konzipierst und implementierst du Controlling-Abläufe nach den ESG-Kriterien sowie neue Steuerungs-, Planungs- und Reportingmethoden.
• Umsetzung: In deinen Projekten unterstützt du bei der Kaskadierung des Performance Managements in alle Wertschöpfungsfunktionen und setzt Digitalisierungsprojekte um.
• Informationsmanagement: Auf Basis der Arbeit deines Teams wird die Finanzfunktion in Zeiten von Big Data befähigt, relevante und operative Informationen in Echtzeit bereitzustellen.
• Innovation: Deine Projekte unterstützen das Top-Management bei der Schärfung des strategischen Profils und sorgen für mehr Effizienz und Effektivität auf der Prozessebene.

Dein Skillset:

• Sehr guter Abschluss in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, -informatik oder -mathematik bzw. vergleichbar, relevante Praktika oder Berufserfahrung im Bereich Automotive & Mobility
• Begeisterung für Automotive und Future Mobility Services sowie hohe Motivation, Wandel aktiv mitzugestalten, (idealerweise) Kenntnisse in Finance, Accounting u. / o. Controlling
• Zahlenaffinität, sicherer Umgang mit MS Office und Lust auf anspruchsvolle Projekte in interdisziplinären Teams, ausgeprägte Analyse- und Konzeptionsstärke
• Hohes Engagement, Eigenverantwortung und zielorientierte, agile Arbeitsweise
• Reisebereitschaft sowie Freude an der Kommunikation und Präsentation auf Deutsch und Englisch (sehr gut in Wort und Schrift)

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen – sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Internationales Arbeitsumfeld

Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 457.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.

Weiterbildungs-Programme

Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert.

Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt?

Finde es heraus: Lade deinen Lebenslauf hoch und lass dir passende Stellenvorschläge.

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

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