(Senior) Account Manager – Strategic People Advisory (m/w/d)

Mercer; Stuttgart; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Personalberatung in Stuttgart sucht einen (Senior) Account Manager im Bereich Strategic People Advisory. In dieser Rolle betreuen Sie Top-Unternehmen, bieten Lösungen im Bereich HR an und entwickeln Kundenbeziehungen. Voraussetzung sind Erfahrungen in der Kundenbetreuung, Fachkenntnisse im Vertragsmanagement und sehr gute Englisch- sowie Deutschkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und ein umfangreiches Benefit-Angebot sind Teil dieser Position.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Bereich Professional Services/HR Consulting, idealerweise im Bereich Rewards oder Mobility.
• Freude am Aufbau von Relationships.
• Kenntnisse im Vertragsmanagement.

Aufgaben

• Betreuung von lokalen und internationalen Top-Unternehmen.
• Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen.
• Business Development für innovative Produkte.

Kenntnisse

Kundenbetreuung

Verhandlungsführung

Beziehungsmanagement

Datenanalyse

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (verhandlungssicher)

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Overview

Mercer Deutschland sucht Dich als Unterstützung für unser Strategic People Advisory Team an unseren Standorten in Frankfurt, München, Düsseldorf oder Stuttgart als (Senior) Account Manager – Strategic People Advisory (m/w/d).

Du hast Lust, in einer der besten Beratungen der Welt internationale Unternehmen in eine erfolgreiche HR-Zukunft zu begleiten? Dann werde Teil unseres Strategic People Advisory Teams. Mit Deiner Expertise im Account- oder Relationship Management arbeitest du in einer Schlüsselfunktion ganz nah an unseren Kunden. Gemeinsam unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Performance in den Themen Organisations- und Arbeitsstruktur, Vergütung und Incentive Design zu optimieren.

Das macht die Position aus:

• Betreuung von lokalen und internationalen Top-Unternehmen (Bedarfsklärung, lösungsorientierte Beratung, Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen, Kundenpräsentationen, After-Sales-Betreuung sowie allgemeine Kundenpflege)
• Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
• Business Development für innovative und attraktive Produkte und Dienstleistungen, u.a. in den Bereichen Total Rewards, Pay Equity & Transparency, Performance Management, Job Architecture und Funktionsbewertung
• Akquise hauptsächlich durch Up- & Cross-Selling-Aktivitäten
• Interne Kollaboration mit unseren Top-Beratern aus dem gesamten Marsh McLennan-Konzern mit dem Ziel der Erweiterung externer Geschäftsbeziehungen

Das macht Dich aus

• Erste oder mehrjährige Berufserfahrung (je nach Level) in der Kundenbetreuung und Kundenakquise im Bereich Professional Services/HR Consulting, idealerweise mit Schwerpunkt Rewards oder Mobility
• Freude am Aufbau von Relationships und Netzwerken (intern wie extern), Affinität für Vertrieb und Zusammenarbeit im Rahmen internationaler Teams
• Kenntnisse im Vertragsmanagement und der Verhandlung von Verträgen
• Teamfähigkeit und hohe Kundenorientierung, professionelles und sicheres Auftreten im Umgang mit externen und internen Kunden
• Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, interkulturelle Sensibilität und Fähigkeiten im Beziehungsmanagement
• Verständnis für die Aufbereitung, Verarbeitung und Auswertung von Daten
• Sehr gute Kenntnisse gängiger MS Office Anwendungen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Lust auf Weiterentwicklung und Verantwortung

Benefits

• Flexibilität: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung, top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage
• Benefit-Angebot: Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobfahrräder und Firmenwagen, vergünstigte Konditionen für Sport- und Wellnessangebote, Kooperation mit heynanny, Zugang zu Rabattportal u.v.m.
• Absicherungen: Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Direktversicherungen, Gruppenunfallversicherung
• Karriere: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern
• Kultur: DE&I gelebte Praxis – Mercer setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein
• Kostenübernahme: Ausbildung im Bereich DAV-Aktuar (for actuary roles)

Apply

Wenn Dich das anspricht, freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online-System.

Bei Fragen wende Dich gerne an Tomasz Sekunda, Talent Acquisition Consultant: [e-mail]

Hinweis: Die Stelle kann in Teil- und Vollzeit besetzt werden. Interne Information: Bevorzugter Jobcode 2049, alternativ 2048.