Seminarleiter

Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V.; Ingolstadt; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Bildungseinrichtung in Bayern sucht ab sofort einen Seminarleiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Der Fokus liegt auf der sozialpädagogischen Beratung von Jugendlichen und Erwachsenen. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, großzügige Urlaubstage sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gutes Arbeitsklima. Berufseinsteiger sind willkommen, erforderlich ist ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder ein verwandtes Feld. Bewerbungen sind jederzeit möglich.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

30 Tage Urlaub

Attraktive soziale Leistungen

Mobiles Arbeiten möglich

Gesundheitsförderung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Pädagogik oder Psychologie.
• Berufseinsteiger*innen sind willkommen.
• Ähnliche Fachrichtung mit mehrjähriger Berufserfahrung ist ebenfalls akzeptabel.

Aufgaben

• Sozialpädagogische Einzelberatung und -betreuung von hilfesuchenden Jugendlichen und Erwachsenen.
• Durchführung von Gruppenworkshops.
• Wöchentliches Aufsuchen von Teilnehmenden.
• Unterstützung bei der Akquise von Ausbildungs- und Arbeitsstellen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Empathievermögen

Kundenorientierung

Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und Erwachsenen

Sicherheit im Umgang mit MS Office

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Pädagogik oder Psychologie

Abgeschlossenes Studium mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung

Jobbeschreibung

Im bfz Ingolstadt ist ab sofort die Stelle als Seminarleiter (m/w/d) in Voll- und/oder Teilzeit mit Dienstsitz in Ebersberg zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet, wir streben jedoch eine langfristige Zusammenarbeit an.

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• Ebersberg
• Bewerbungen jederzeit möglich

Aufgabengebiet

• Sozialpädagogische Einzelberatung, -coaching und -betreuung von hilfesuchenden, förderungsbedürftigen Jugendlichen und Erwachsenen
• Durchführung von Gruppenworkshops
• Aufsuchende Sozialarbeit (wöchentliches Aufsuchen von Teilnehmenden, die nicht im Projekt erscheinen)
• Dokumentation der Einzelarbeit
• Unterstützung und Beratung der Teilnehmenden bei der Akquise von Ausbildungs- und Arbeitsstellen
• Kommunikation mit Integrationsfachkräften des Jobcenters
• Administrative und organisatorische Aufgaben

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Pädagogik, Psychologie - Berufseinsteiger*innen sind willkommen!
• Oder: Abgeschlossenes Studium (ähnliche Fachrichtung) mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung
• Kommunikationsstärke, Empathievermögen und Kundenorientierung
• Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und Erwachsenen
• Sicherheit im Umgang mit MS Office

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten gelegentlich möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

Kaltrina Gashi, Tel.: [phone]

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.