Scientist (m/w/d) In Vitro & Genetic Toxicology

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Bereich Toxikologie sucht einen Scientist (m/w/d) in Berlin, um toxikologische Bewertungen von Wirkstoffen zu leiten. Sie entwickeln neue Methoden und arbeiten eng mit verschiedenen Teams zusammen. Voraussetzung ist eine Promotion in Toxikologie oder einem verwandten Fachbereich sowie relevante Erfahrung in der Branche. Die Position erfordert auch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamführungskompetenz. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Qualifikationen

• Praktische Erfahrung in der in-vitro- und genetischen Toxikologie.
• Erfahrung mit regulatorischen Einreichungen und Audits.
• Erfahrung in Personalführung und Teamentwicklung.

Aufgaben

• Leitung toxikologischer Bewertungen von Wirkstoffkandidaten.
• Entwicklung neuer Screening-Strategien und Methoden.
• Kooperation mit internen Teams zur Integration der Toxikologie.

Kenntnisse

Toxikologie

Projektleitung

Kommunikationsstärke

Verhandlungsgeschick

Strategisches Denken

Interkulturelle Kompetenz

Kostenbewusstsein

Ausbildung

Promotion in Toxikologie, Pharmakologie oder Life Sciences

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Scientist (m/w/d) In Vitro & Genetic Toxicology

Responsibilities

• Wissenschaftliche Leitung & Strategie: Planung, Steuerung und Überwachung toxikologischer Bewertungen von Wirkstoffkandidaten, Verunreinigungen, Metaboliten und Chemikalien mit Schwerpunkt Genotoxizität. Definition der in‑vitro‑Toxikologiestrategie in enger Abstimmung mit Forschungs‑ und Entwicklungszielen des Unternehmens.
• Regulatorische Verantwortung: Studienleitung gemäß GLP, Erstellung und Überprüfung von Studiendokumentation für regulatorische Einreichungen und aktive Teilnahme an Inspektionen sowie Beantwortung von Behördenanfragen. Einhaltung von behördlichen Richtlinien, SOPs und ethischen Standards.
• Innovation & Methodenentwicklung: Entwicklung und Validierung neuer Screening‑Strategien und Einsatz moderner Technologien wie 3D‑Zellkulturen, Organ‑on‑Chip‑Modelle, Hochdurchsatz‑Screening und in‑silico‑Tools.
• Operative Exzellenz: Sicherstellung von Termintreue, Datenqualität und -integrität bzw. Budgeteinhaltung; Einführung und Umsetzung von Best Practices, Arbeitsabläufen und Qualitätskontrollmaßnahmen; Definition und Überwachung von KPIs für Qualität, Effizienz und Kundenzufriedenheit.
• Teamführung & Talententwicklung: Inspirierende Führung und Entwicklung des Laborteams, inklusive Mentoring, Nachfolgeplanung und Förderung einer leistungsorientierten, inklusiven Teamkultur.
• Cross‑funktionale Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit internen Teams wie DMPK, ADME, CMC, Regulatory Affairs, Digital Science und Projektmanagement, um eine nahtlose Integration der Toxikologie in den Entwicklungsprozess sicherzustellen.
• Kunden‑ & Geschäftsentwicklung: Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen, Unterstützung bei der Angebotserstellung und Preiskalkulation, Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und aktiver Beitrag zum Wachstum von Nuvisan.
• Externe Sichtbarkeit: Repräsentation von Nuvisan auf Fachkonferenzen, Mitarbeit in wissenschaftlichen und regulatorischen Arbeitsgruppen sowie Publikation von Studienergebnissen.

Qualifications

• Promotion in Toxikologie, Pharmakologie, Life Sciences oder einem verwandten Fachbereich.
• Praktische Erfahrung in der in‑vitro‑ und genetischen Toxikologie, idealerweise in leitender Funktion als Studien‑ oder Teamleiter:in; wünschenswert aus industriellen oder CRO Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse von GLP, ICH, ISO, OECD sowie Erfahrung mit regulatorischen Einreichungen und Audits.
• Erfahrung mit modernen in‑vitro‑Methoden, in‑silico‑Modellen, Dateninterpretation und Biostatistik.
• Befähigung zur Projektleitung nach Gentechnikgesetz (GenTG) und entsprechend der Gentechnik‑Sicherheitsverordnung (GenTSV).
• Erfahrung in Personalführung, Teamentwicklung und Ressourcenplanung.
• Kostenbewusstsein, Fähigkeit zur Budgetsteuerung und Interesse am aktiven Aufbau neuer Geschäftsfelder.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, strategisches Denken, interkulturelle Kompetenz und Freude an kundenorientierter Zusammenarbeit.
• Hohes Maß der Fähigkeit für laborinterne, standortinterne sowie labor- und standortübergreifende Routine als auch Projektarbeit.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.

Unternehmensdarstellung: Nuvisan ICB GmbH